Publier votre profil & les termes de votre recherche d'emploi en RH Claire Vieille 27/08/2012 Intitulé du poste ou de la mission recherchée : DRH - Généraliste expérimentée Niveau de formation : Bac+5 ou plus Expérience : Management : Animation des équipes RH & Administration du … [Lire plus...] à proposClaire Vieille: rech. poste de #DRH – Généraliste #RH expérimentée
fonction RH
ADP DECIDIUM Grandes Entreprises : une nouvelle génération de solution #RH
Communiqué de presse - 20/01/2012 ADP lance ADP DECIDIUM Grandes Entreprises : une nouvelle génération de solution RH ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, accompagne ses clients au travers d’une nouvelle offre de … [Lire plus...] à proposADP DECIDIUM Grandes Entreprises : une nouvelle génération de solution #RH
37ème revue Paie, GRH & SIRH (du 24/03/2011) de Carole (29 liens)
J’ai sélectionné pour vous, les 29 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- En France, 48 organisations (seulement) sont labellisées Égalité Professionnelle => http://ht.ly/4jnzP (via @IntelligenceRH) 2- Ces entreprises qui chouchoutent leurs … [Lire plus...] à propos37ème revue Paie, GRH & SIRH (du 24/03/2011) de Carole (29 liens)
33ème revue Paie, GRH & SIRH (du 02/03/2011) de Carole (21 liens)
J’ai sélectionné pour vous, les 21 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- 10 point-clés pour réussir son projet de dématérialisation des processus et flux RH => http://nblo.gs/eSYuR 2- [Débat préparatoire au tournage de la WebTV] Comment mesurer … [Lire plus...] à propos33ème revue Paie, GRH & SIRH (du 02/03/2011) de Carole (21 liens)
10 point-clés pour réussir son projet de dématérialisation des processus et flux RH
"Les 10 point-clés pour réussir son projet de dématérialisation des processus et flux RH" est le titre du dernier communiqué de Primobox. Simple, clair, évident ! 1. Analyser vos process actuels et les axes d’optimisation 2. Identifier le cadre juridique 3. Déterminer de façon précise les … [Lire plus...] à propos10 point-clés pour réussir son projet de dématérialisation des processus et flux RH
30ème revue Paie, GRH & SIRH (du 16/02/2011) de Carole (20 liens)
J’ai sélectionné pour vous, les 20 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : [Rejoindre la page facebook] Participez à la rencontre HR Lounge du 17 mars 2011 => http://ht.ly/3XkAP Les maux du DIF et de la formation en 2011 (Didier … [Lire plus...] à propos30ème revue Paie, GRH & SIRH (du 16/02/2011) de Carole (20 liens)
Quels enjeux RH et meilleures pratiques de l’entreprise collaborative (2.0)
Entreprise Collaborative et Agile - Opportunités Business et Enjeux RH.Frederic Williquet (Managing HR Consultant at SD Worx) a mis en forme ce beau panorama de la pensée 2.0 orientée RH. Qu’est-ce que l’Entreprise Collaborative, quelles sont les différentes approches, sur quels axes s’articulera … [Lire plus...] à proposQuels enjeux RH et meilleures pratiques de l’entreprise collaborative (2.0)
22ème revue Paie, GRH & SIRH (du 04/01/2011) de Carole (26 liens)
J’ai sélectionné pour vous, les 26 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : Attention à ne pas transformer l'entretien individuel en règlement de comptes ! http://ht.ly/3y0iF (via @LesEchos & @Jobtimizer) Le micro-don va se généraliser en … [Lire plus...] à propos22ème revue Paie, GRH & SIRH (du 04/01/2011) de Carole (26 liens)
12ème revue Paie, GRH & SIRH (du 22/11/2010) de Carole (14 liens)
J’ai sélectionné pour vous, les 14 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : "Le #handicap psychique déstabilise le monde du travail" http://cot.ag/8Y7G2x (via @MonsterFrance) Faire traduire et mettre en ligne son CV en 48h (plusieurs … [Lire plus...] à propos12ème revue Paie, GRH & SIRH (du 22/11/2010) de Carole (14 liens)
URGENT : ACT-ON recrute un(e) Consultant(e) Senior
Profil Vous êtes un(e) consultant(e) indépendant(e) confirmé ou senior possédant une expertise significative (5 ans minimum) en AMOA (Assistance à Maîtrise d’OuvrAge) dans le domaine de la réglementation de la paie et de la gestion des temps au sein du secteur public. Vous êtes disponible pour … [Lire plus...] à proposURGENT : ACT-ON recrute un(e) Consultant(e) Senior