Cegid et Octime, éditeurs leaders dans leurs domaines auprès des moyennes et grandes entreprises, enrichissent leur collaboration d’un nouveau partenariat portant sur leurs offres respectives et permettant de renforcer l’interopérabilité de la gestion des temps et de la planification avec … [Lire plus...] à proposLe nouveau partenariat de Cegid et Octime
GRH
Les nouvelles solutions RH 2010 > Guide RH SaaS 2010
Je vous recommande la lecture de ce guide, réalisé par Marketor pour le compte du Club Alliances. Au sommaire : des sujets RH très "tendances" : outils RH de 2010, gestion des talents, réseau social RH d'entreprise 2.0, processus collaboratifs, pilotage et décisionnel … [Lire plus...] à proposLes nouvelles solutions RH 2010 > Guide RH SaaS 2010
ACT-ON met en ligne son calendrier des évènements RH de 2010
Yearly Events ACT-ON Calendar 2010 - … [Lire plus...] à proposACT-ON met en ligne son calendrier des évènements RH de 2010
Overview HRa Suite 7 de HR Access Solutions
Le jeudi 04/02/2010, s'est tenue une réunion "Overview HRa Suite 7 de HR Access Solutions" organisée par le cabinet ACT-ON dont l'activité est le conseil en organisation de la fonction RH & la mise en œuvre de SIRH (AMOA et AMOE). A ce rendez-vous étaient invités tous les collaborateurs … [Lire plus...] à proposOverview HRa Suite 7 de HR Access Solutions
Le vrai sens de l’externalisation RH
A l'heure où l'on entend dans toutes les bouches qu'il faut remettre l'homme au cœur de l'entreprise, la notion «d'externalisation RH» résonne comme un paradoxe ; c'est un euphémisme ! Il faut dire que le mot n'est pas beau. Il faut dire surtout qu'il ne dit pas vraiment ce qu'il recouvre : comme … [Lire plus...] à proposLe vrai sens de l’externalisation RH
Meta4 joue la carte de l’exemplarité et lance un plan d’amélioration de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs
Dans le cadre de sa politique RH de « Responsabilité d’entreprise », meta4 anticipe sur la nécessaire évolution des politiques de prévention du stress au travail et lance un plan visant à mesurer et améliorer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Selon Virginia Grasset, responsable … [Lire plus...] à proposMeta4 joue la carte de l’exemplarité et lance un plan d’amélioration de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs
Conférences Salon SRH 2010 : un programme et un choix cornélien
Régis de Cerval me confirmait il y a quelques jours, que le programme des conférences 2010 serait publié cette semaine. Effectivement, une alerte google sur l'expression "Choisir sa solution de la paie et des RH" (le nom de mon premier blog) reçue ce jour sur mon blackberry (pendant mon … [Lire plus...] à proposConférences Salon SRH 2010 : un programme et un choix cornélien
ACT-ON recrute par la mise en ligne d’une ‘profil-thèque’ sur-mesure
ACT-ON recrute des consultants Paie, GTA et/ou GRH spécialisés en SIRH (AMOA et/ou MOE). Pour accompagner sa croissance mais aussi satisfaire la demande de ses clients, ACT-ON met en ligne sa profil-thèque. ACT-ON, le cabinet de conseil RH, spécialisé dans le choix, l’implémentation et la … [Lire plus...] à proposACT-ON recrute par la mise en ligne d’une ‘profil-thèque’ sur-mesure
Référencement ici des acteurs/offreurs de la dématérialisation appliquée à la GRH
La dématérialisation des documents RH dossiers et du personnel (contrat, bulletin de paie, solde de tout compte...) est un sujet qui suscite un intérêt croissant de la part des entreprises. [Il faut dire qu'à présent notre oreille commence à être éduquée]. Toutes en ont entendu … [Lire plus...] à proposRéférencement ici des acteurs/offreurs de la dématérialisation appliquée à la GRH
2010 : nos challenges GRH et mes voeux en images et en chanson
Cliquez là pour écouter mes vœux en chanson qui sont en fait ceux de Louna BL que je félicite et remercie. Et maintenant, voici en bande dessinée, de quoi guider les bonnes résolutions pour une vraie GRH en 2010... Source des images : Challenges n°189 du 19 novembre 2009 … [Lire plus...] à propos2010 : nos challenges GRH et mes voeux en images et en chanson