Le SaaS, une manne de croissance pour le marché des logiciels et services IT associés aux RH Le marché des solutions RH en mode SaaS voit intervenir une variété d’acteurs : les « pure players », offrant des solutions RH nativement développées pour le mode SaaS et généralement spécialisées sur certains processus, voire micro-processus RH, […]
L’externalisation progresse difficilement dans les RH > une GRH encore perfectible
02/07/2010 par
[Pour ce type d’information, j’aime autant vous renvoyer vers le blog ExternalisationRH maintenu par un bloggeur que j’apprécie beaucoup et qui est de surcroît spécialiste de ces questions. Consulter le profil Viadeo de Thomas Chardin]. Le cabinet Markess (*) publie une nouvelle étude sur la fonction RH, sa performance, ses outils d’analyse et son externalisation. […]
Référentiel “Optimisation de la gestion administrative des RH”
12/10/2009 par
La dernière étude du cabinet Markess International fait le point sur les voies d’optimisation de la gestion administrative des ressources humaines. MARKESS International investigue le sujet de la gestion administrative des RH à l’occasion de sa 13ème étude consacrée aux usages des technologies de l’information dans la fonction RH.Dans un contexte économique tendu et un […]
Gestion de la rémunération et de la masse salariale
07/07/2009 par
Le CXP propose à la vente (pour la modique somme de 790€ soit 17,55€ la page), les conclusions d’une étude d’opportunité sur le thème de la gestion de la rémunération et de la masse salariale (enjeux, fonctions et outils). Jusqu’alors habitués à lire Markess International pour tout ce qui a trait aux études intéressant les […]
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