Gif-Detox-digitale

Conférences Salon SRH 2010 : un programme et un choix cornélien

Régis de Cerval me confirmait il y a quelques jours, que le programme des conférences 2010 serait publié cette semaine. Effectivement, une alerte google sur l’expression “Choisir sa solution de la paie et des RH” (le nom de mon premier blog) reçue ce jour sur mon blackberry (pendant mon déménagement) m’y a tout droit menée […]

Les voeux 2010 du cabinet de conseil ACT-ON : conseil RH & SIRH

Cette image mérite un clic ! ———————— A propos d’ACT-ON ACT-ON est un cabinet de conseil RH totalement indépendant, créé en 2001, spécialisé dans le choix, l’implémentation et la transformation de SIRH (Systèmes d’Informations en Ressources Humaines). Son succès s’est construit grâce aux valeurs de son management et à l’expertise de ses collaborateurs.  Il réalise […]

DADS-U : le sujet du moment (sous contrôle ? ou pas…)

Parce que la DADS-U est le sujet tendance qui occupe (ou préoccupe) actuellement des milliers de personnes (éditeurs de logiciels, responsable paie, consultants paie indépendants ou non, prestataires d’externalisation, cabinets d’expertise comptable…), qui concerne plusieurs millions de salariés et qui pourra conditionner la relation de ces derniers a l’administration française (et notamment les contrôles relatifs […]

Déclaration d’Accident du travail EDI sur Net-entreprises.fr : oui ou pas encore ?

Simplifier les nombreuses démarches administratives du chef d’entreprise, telle est la raison d’être de la dématérialisation. C’est notamment le cas pour la déclaration de l’accident du travail. 160.000 télédéclarations ont ainsi été effectuées via Net-entreprises.fr depuis l’ouverture du service Net-entreprises.fr Cette dématérialisation permet d’améliorer la qualité du service rendu, tout en facilitant le traitement des […]

Réussir son projet d’externalisation de la gestion de la formation : le livre blanc de C&S

Au sommaire de ce livre blanc “Réussir son projet d’externalisation de la gestion de la formation” extrèmement exhaustif et bien rédigé, vous découvrirez les leviers et les avantages concrets de l’externalisation de la formation pour les entreprises, les contextes favorables, les aspects juridiques, les particularités de la fonction de gestion de la formation, la liste des […]

Acteurs Paie & RH : 15 items pour évaluer, avant toute chose, l’adéquation de l’acteur au projet de votre entreprise

Mon avis… Points forts des uns (qui sont également les points faibles des autres) :1. Une position de leader historique ou émergeant sur le(s) critères de la technologie, des parts de marché, du nombre de clients dans une activité donnée, de la compétence, de la visibilité…2. Une bonne notoriété sur le marché3. Un taux global […]

error: