Maël Bernagaud, psychologue du travail, consultant et formateur expert santé et qualité de vie au travail a accepté de répondre à nos questions sur sa nouvelle Échelle Courte de Mesure de la Santé Psychologique au Travail (ECMSPT). Maël Bernagaud pouvez-vous vous présenter et nous expliquer … [Lire plus...] à propos#ITW de Maël Bernagaud, #Psychologue du #travail
psychologie
Professionnels #RH, les salariés aspirent à passer de l’intox à la détox. digitale
MAJ du 15/02/2015 Parce que parfois l'organisation peut dysfonctionner, abriter une fracture intergénérationnelle ou encore couver des non-dits voire tabous... Parce que le dysfonctionnement organisationnel peut se traiter sous l'angle collectif et/ou, si nécessaire, sous … [Lire plus...] à proposProfessionnels #RH, les salariés aspirent à passer de l’intox à la détox. digitale
Le burn-out, une maladie professionnelle ?
Fin mars 2014, un groupe de travail composé d’experts, de médecins et de psychologues est réuni par le ministère du travail. Sa mission ? « Clarifier ce que recouvre le burn-out, pour mieux le prévenir ». Il n’est cependant pas question de traiter des questions de reconnaissance et de réparation. En … [Lire plus...] à proposLe burn-out, une maladie professionnelle ?
Diversité & efficacité dans le groupe : les facteurs clés !
Dix ans après la création de la Charte de la Diversité, cette dernière s’impose en tant qu’idéal dans les entreprises. Mais la diversité favorise-t-elle pour autant la performance des salariés ? Avant de promouvoir une quelconque politique en faveur de la diversité, il est nécessaire, pour chaque … [Lire plus...] à proposDiversité & efficacité dans le groupe : les facteurs clés !
Rencontre avec @David_Bernard, co-fondateur d’@AssessFirst
David BERNARD a co-fondé la société AssessFirst en 2002. Issu d’une formation en psychologie d’abord orientée vers la clinique, il s’est rapidement tourné vers la psychométrie et la psychologie du travail. Lors d’un stage réalisé au sein d'un cabinet de recrutement, il a l’idée de fonder un test de … [Lire plus...] à proposRencontre avec @David_Bernard, co-fondateur d’@AssessFirst
151ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 03/06/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Management de la Génération Y: l'importance de l'accès aux réseaux sociaux http://ow.ly/lDGzt RT @pascal_baratoux 2/ L'usage des outils sociaux, toujours limité par les … [Lire plus...] à propos151ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 03/06/2013)
25ème revue Paie, GRH & SIRH (du 23/01/2011) de Carole (24 liens)
Source de cette infographie ci-dessous : RegionsJob J’ai sélectionné pour vous, les 24 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : La performance des équipes dépend de l'alliance des contraires ? Asterix ? village Gaulois par Y. Enrègle … [Lire plus...] à propos25ème revue Paie, GRH & SIRH (du 23/01/2011) de Carole (24 liens)
En finir avec des process de recrutement biaisés et contestables : un psy témoigne…
A lire sur mon second blog CB.com : "En finir avec des process de recrutement biaisés et contestables : un psy témoigne" … [Lire plus...] à proposEn finir avec des process de recrutement biaisés et contestables : un psy témoigne…