J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours :
L’impact du #digital sur la #santé au #travail http://t.co/L9khce77So via @anjuna
— DetoxDigitale (@DetoxDigitale) 16 Avril 2015
Un homme nouveau en constante « réévolution » pour sa liberté et son bonheur ! http://t.co/skjq4llLHE via @andrade_valerie
— CMdashboard (@CMdashboard) 20 Avril 2015
RT @SpotPink: Tiers-lieux : découvrez le troisième lieu de vie http://t.co/tMIoC5jNTP — CMdashboard (@CMdashboard) 20 Avril 2015
Génération Z : le cerveau des enfants du #numérique http://t.co/2iVoIFc7pK via @louna_manon — DetoxDigitale (@DetoxDigitale) 26 Avril 2015
Et si c’était l’absentéisme qui était absent de votre entreprise ? http://t.co/uGlm44b49n @YannickJarlaud d’ @almacg_fr #RH #HRSpeaks
— SpotPink (@SpotPink) 22 Avril 2015
#HRSpeaks RDV les 16 et 17 juin 2015 au palais des congrès! http://t.co/ozBhX3hYRo — SpotPink (@SpotPink) 22 Avril 2015
Loi Rebsamen : comprendre les seuils sociaux en une infographie : http://t.co/pPikf7cSz7 via @lemondefr — Pascal Trouillet (@PascalTrouillet) 23 Avril 2015
3 façons infaillibles de développer votre #attractivité vis-à-vis des meilleurs #talents http://t.co/omfsvmP5oU #RH #recrutement ^E — ORSYS Formation (@ORSYS) 23 Avril 2015
Les #RH au centre de la transformation #digitale des entreprises http://t.co/L7fj5paUlK via @MMKParis — Louise James (@LouiseCJames) 23 Avril 2015
[#Infographie] Ces 10 choses que les collaborateurs souhaitent plus qu’une augmentation v/ @RHLucie #RH pic.twitter.com/LyzMqvJT0e — CareerBuilder RH (@CareerBuilderRH) 23 Avril 2015
Découvrez les points de vigilance pour être prêt à l’échéance de la #DSN. #PAIE #SIRH #PME http://t.co/HXewSj2tUu — Boyaval Pascale (@HRBO) 23 Avril 2015
Compte pénibilité : les entreprises traînent du pied http://t.co/lhlnVm8wtL via @AssociationSDDS @LesEchos — e-Paye (Groupe SVP) (@SASePaye) 22 Avril 2015
Demain, community manager sera le poste le mieux payé de votre entreprise ? http://t.co/kTNkqBEHYu — Pierre Billet (@pierre_billet) 22 Avril 2015
Garanties minimales pour la complémentaire santé obligatoire http://t.co/2wXO0ycDcY — e-Paye (Groupe SVP) (@SASePaye) 22 Avril 2015
Optimiser toutes les applications SAAS avec un WAN intelligent http://t.co/07ON4hcGj5 via @InformatiqNews
— I Love SIRH (@ILoveSIRH) 22 Avril 2015
La Pyramide de #Maslow appliquée à l’#engagement des salariés ! http://t.co/yx60Tbypf7 #RH #Management RT @rh_atha pic.twitter.com/yEZEn0EEq4 — ADP France (@ADP_fr) 22 Avril 2015
Comment suivre le tempo du #digital dans un contexte de pénurie de #compétences ? Réponse de @perrinegrua > http://t.co/rm0hYSKJsl #RH — Aquent France (@Aquent_FR) 21 Avril 2015
Bientôt un barème pour les indemnités de licenciement http://t.co/1hbch50Ov4 sur @Le_Figaro — e-Paye (Groupe SVP) (@SASePaye) 20 Avril 2015
L’art thérapie au service d’une oeuvre collective et de la productivité de l’entreprise http://t.co/4bDYeQ24MW — Carole BLANCOT (@caroleblancot) 20 Avril 2015
Observatoire de l’ITSM 2015 Priorité à l’automatisation des processus http://t.co/uJsMINroVa via @InformatiqNews — I Love SIRH (@ILoveSIRH) 17 Avril 2015
Le paradoxe RH de l’international! http://t.co/egSWmWs0G8 by @HBRFrance #multicultural #recrutement #management — HR Speaks (@HRspeaksevent) 17 Avril 2015
L’ ABC de l’attraction des talents! http://t.co/LILHYHIYzF by @jibea #marqueemployeur #talent #analytics — HR Speaks (@HRspeaksevent) 17 Avril 2015
Le Compte personnel de formation (#CPF) : explications d’une Responsable Ressources Humaines – YouTube http://t.co/GoVJ1iCl0H par @Opcalia
— e-Paye (Groupe SVP) (@SASePaye) 17 Avril 2015
L’entreprise de demain sera collaborative,celle d’ aujourd’hui non! http://t.co/wnST7oryxF by @bduperrin #management #HR — HR Speaks (@HRspeaksevent) 17 Avril 2015
#DRH – Accord qualité de vie au travail : où en sont les entreprises ? > http://t.co/Yf63J3W5ZB — Les Echos Business (@EchosBusiness) 16 Avril 2015
Millennials managing millennials: learning from our own generation! http://t.co/5Tm6psSO7L via @octanner #leadership #management — HR Speaks (@HRspeaksevent) 16 Avril 2015
Le changement ? #BPIgroup pic.twitter.com/c37sHpkVR7 — BPI group (@BPIgroupFR) 16 Avril 2015
Un patron américain divise son salaire pour augmenter ses salariés! http://t.co/E7N4Lplkns via @Challenges #salaires #management — HR Speaks (@HRspeaksevent) 16 Avril 2015
Why People Management is replacing Talent Management! http://t.co/waBCEgraen by @Josh_Bersin #culture #emPOWERment pic.twitter.com/dSWH9tfBBm — HR Speaks (@HRspeaksevent) 15 Avril 2015
La culture d’entreprise française est-elle adaptée au Big Data ? http://t.co/vLmulmFyQt via @Challenges #culture #tech #BigData — HR Speaks (@HRspeaksevent) 15 Avril 2015
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