La dernière étude du cabinet Markess International fait le point sur les voies d'optimisation de la gestion administrative des ressources humaines.MARKESS International investigue le sujet de la gestion administrative des RH à l'occasion de sa 13ème étude consacrée aux usages des technologies de … [Lire plus...] à proposRéférentiel « Optimisation de la gestion administrative des RH »
RH
Dix ans de pratiques RH…et demain ? Etude réalisée en juin 2009 auprès de 400 DRH d’entreprises françaises de plus de 50 salariés.
Conclusions de l'étude réalisée en juin 2009 auprès de 400 DRH d’entreprises françaises de plus de 50 salariés.Sources :Conclusions de l'étude réalisée par l'APEC en partenariat avec Liaisons SocialesArticle cité en bas de page."En tête des problématiques prioritaires de la décennie écoulée … [Lire plus...] à proposDix ans de pratiques RH…et demain ? Etude réalisée en juin 2009 auprès de 400 DRH d’entreprises françaises de plus de 50 salariés.
SIRH : paie Teams de Cegedim et GRH de Cezanne pour Laureate Suisse
Les spécialistes suisses de l’enseignement hôtelier de Glion et des Roches, ont décidé de basculer leur système de gestion RH en mode Saas en optant pour la solution RH Cezanne Software. Objectifs : gérer leurs données en matière de ressources humaines ainsi que leurs recrutements. Au total, les … [Lire plus...] à proposSIRH : paie Teams de Cegedim et GRH de Cezanne pour Laureate Suisse
15 bonnes raisons de passer à la dématérialisation des bulletins de paie
Cet article est dédié à Sandrine Avenier de Cezanne Software qui reçoit ici mes remerciements pour m'avoir incitée, grâce à sa contribution au hub Viadeo "Choisir sa solution de gestion de la paie et des RH", à vous rappeler ici les : 15 bonnes raisons de passer à la dématérialisation des bulletins … [Lire plus...] à propos15 bonnes raisons de passer à la dématérialisation des bulletins de paie
Toute la SAGA en images de la GRH des temps modernes
Chers lecteurs, contacts, amis et abonnés,Les outils de tracking (qui me renseignent sur vos clics) m'indiquent que vous appréciez particulièrement mes articles en images !!!Aussi, je vous invite à retrouver toute la SAGA en images de la GRH des temps modernes.Je vous remercie pour votre … [Lire plus...] à proposToute la SAGA en images de la GRH des temps modernes
Préoccupations d’un resp.paie & ou d’un RRH : réponse en images
Pléiades de Sopra retenu par Roche
Sopra Group : annonce avoir été retenu par Roche pour l'évolution de son système informatique dédié aux ressources humaines.Il s'agit là d'un projet de gestion administrative, paie et GTA qui concerne 1300 salariés sur 3 établissements régis par 2 conventions collectives nationales.Lire le … [Lire plus...] à proposPléiades de Sopra retenu par Roche
Externalisation RH : HR Access et AkzoNobel apportent leur expertise au Congrès
HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d’Externalisation, annonce sa participation à la 18ème édition du Congrès HR’. Rendez-vous incontournable de la Communauté RH, le Congrès fédère aujourd’hui près de 600 professionnels autour … [Lire plus...] à proposExternalisation RH : HR Access et AkzoNobel apportent leur expertise au Congrès
Eutelsat choisit ADP DECIDIUM
Créée en 1977 en tant qu'organisation intergouvernementale (OIG) dans le but de doter l’Europe d’une infrastructure de télécommunications par satellite, l'activité d'Eutelsat aujourd'hui consiste à assurer la transmission par satellite d’applications vidéo, ainsi que de services de données et de … [Lire plus...] à proposEutelsat choisit ADP DECIDIUM
Photographie du marché des acteurs de la gestion informatisée et/ou externalisée de la paie et des RH
Voici une photographie du marché des acteurs de la paie et de la gestion des ressources humaines (pour ce qui concerne principalement les solutions informatisées).L'article du blog, "Les principaux acteurs et leurs offres/marques", les liste. Avant d'évoquer ce qui les différencie, précisons que … [Lire plus...] à proposPhotographie du marché des acteurs de la gestion informatisée et/ou externalisée de la paie et des RH