Une nouvelle étude[1] a porté sur le phénomène des « Idiosyncratic Deals » plus communément appelés « i-deals » - accords particuliers en français, qui se définissent comme des « arrangements professionnels personnalisés que les employés et leur employeur négocient pour des bénéfices mutuels ». En … [Lire plus...] à proposAvantages et inconvénients des « i-deals » (traitements de faveur)
RH
Le #SIRH, enjeux, bonnes pratiques et innovation
Le SIRH, enjeux, bonnes pratiques et innovation La 3ème édition de ce livre publiée en juin 2017 aux éditions Vuibert permet de mesurer l'apport, les enjeux et les bonnes pratiques des systèmes d'information pour les RH. Il a été écrit au sein du Cercle SIRH et coordonné par son … [Lire plus...] à proposLe #SIRH, enjeux, bonnes pratiques et innovation
#Ethique, #RH, #Droit et #numérique
Le Centre des Hautes Etudes du Cyberespace (CHECy) organisait une journée de sessions découvertes qui s'est déroulée le 03/02/2017 à Versailles. Maître Christiane Féral-Schuhl est intervenue de 9h30 à 11h pour animer la session intitulée "Droit et Ethique Numérique". Cet ancien bâtonnier de … [Lire plus...] à propos#Ethique, #RH, #Droit et #numérique
#PeopleVision, l’agrégateur agile de données multi-sources
PeopleVision, ou comment redécouvrir les données RH de son entreprise La solution PeopleVision, développée par les éditeurs Technomedia et Cegid, a été présenté jeudi 13 octobre 2016 à Paris au Pavillon Gabriel. Pour la découvrir et se projeter dans son utilisation, près de 200 acteurs RH étaient … [Lire plus...] à propos#PeopleVision, l’agrégateur agile de données multi-sources
Interview de Didier Erwoine, Psychologue & spécialiste #RH
Après m’avoir interviewée dans le cadre de son initiative « Building HR Bridges », Didier ERWOINE a accepté de répondre à mon interview sur des thématiques RH qui ne se démodent pas, et je l’en remercie. Voici ci-dessous ses réponses à nos questions, intéressantes à triple titre ! Didier Erwoine … [Lire plus...] à proposInterview de Didier Erwoine, Psychologue & spécialiste #RH
246ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 03/08/2015)
J'ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : Le big data en France en une infographie selon IDC http://t.co/zTgRnaNaCL via @InformatiqNews — I Love SIRH (@ILoveSIRH) 31 Juillet 2015 RT @Iforpro: #RH : les 5 compétences du travail de … [Lire plus...] à propos246ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 03/08/2015)
245ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/07/2015)
J'ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : La #paie expliquée http://t.co/rDpZ1jDi0C pic.twitter.com/Y9Mk5HW5kj — e-Paye (Groupe SVP) (@SASePaye) 8 Juillet 2015 RH&View de RHeport http://t.co/i6oyPjZkj7 — SpotPink (@SpotPink) 7 … [Lire plus...] à propos245ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/07/2015)
242ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 27/04/2015)
J'ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : L'impact du #digital sur la #santé au #travail http://t.co/L9khce77So via @anjuna — DetoxDigitale (@DetoxDigitale) 16 Avril 2015 Un homme nouveau en constante « réévolution » pour sa liberté et son … [Lire plus...] à propos242ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 27/04/2015)
241ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 20/04/2015)
J'ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : RT @Meta4_fr: L ’entretien professionnel http://t.co/GXD00Dyct1 — AdeRHis (@AdeRHis) 16 Avril 2015 RT @AssessFirst: Infographie: Gestion de la mobilité. Pratiques des entreprise françaises … [Lire plus...] à propos241ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 20/04/2015)
240ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/04/2015)
J'ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : T-Systems lance une offre de travail collaboratif en mode Cloud http://t.co/3SvWU33ci4 via @InformatiqNews — I Love SIRH (@ILoveSIRH) 7 Avril 2015 HR: Think Big and Bold par @SFSFFrance via … [Lire plus...] à propos240ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/04/2015)