NGA Human Resources vous propose d'acheter ce livre ! Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, BL Caro (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, … [Lire plus...] à proposAchetez le livre « 20 années de SIRH et de services RH »
Vincent Berthelot
La culture d’entreprise au service de la marque employeur
Préambule Quand on évoque la culture d’entreprise, l'on pense usuellement à la manière dont l’organisation s’est construite et comment elle fonctionne : l’histoire de ses fondateurs, son mode de management, etc. Vient également à l’esprit le modèle de pensée et d'action des collaborateurs de … [Lire plus...] à proposLa culture d’entreprise au service de la marque employeur
#ProcesEL Un procès à l’actif de l’entreprise libérée
L'objet de cet article est de mettre à la disposition des lecteurs de ce blog les pièces d'un procès (tribunal des flagrants délires) qui s'est tenu à huis clos le 23/03/2016 à Paris, celui de l'entreprise libérée. L'amphithéâtre du pavillon de l'eau était comble. Il a rassemblé des professionnels … [Lire plus...] à propos#ProcesEL Un procès à l’actif de l’entreprise libérée
15 bonnes raisons de ne pas parler de #BonheurAuTravail
Bonheur au travail, quand le fantasme se confronte à la réalité... Le travail et le bonheur recouvrent des réalités très différentes selon les individus qui les expérimentent. Le travail de certains est de sauver des vies, celui d’autres est d’assurer la sécurité, les uns fabriquent à la chaine … [Lire plus...] à propos15 bonnes raisons de ne pas parler de #BonheurAuTravail
E-mail, #management & stress au #travail : s’en sortir en 2013 !
Vous croulez sous les e-mails ? Vous êtes las de trop en recevoir ? Vous êtes déçu(e) par ce mode de communication vieux de 42 ans ? Vous ne savez plus comment vous organiser, ni débrancher ? Vous aspirez à d'autres canaux et mode de communication mais ne connaissez pas les alternatives ou … [Lire plus...] à proposE-mail, #management & stress au #travail : s’en sortir en 2013 !
[Vous avez reçu un message] #DRH, vous pouvez user de votre droit de réponse !
Email, télétravail, bien-être au travail, pratiques managériales mises en question et nouvelles formes de travail collaboratif sont décidément des thématiques très à la mode... Le DRH est d'ailleurs souvent "blâmé" de ne pas avoir encore pris le virage digital et aussi de ne pas … [Lire plus...] à propos[Vous avez reçu un message] #DRH, vous pouvez user de votre droit de réponse !
La charte d’usage des médias sociaux en entreprise (webcast)
Ce webcast : a été enregistré le : 20.10.2010 dans les studios de Webcastory animé par Frédéric BASCUNANA organisé et préparé par … [Lire plus...] à proposLa charte d’usage des médias sociaux en entreprise (webcast)
Quels leaders pour l’entreprise 2.0 ? La place des RH…
Quelle n'a pas été ma surprise de découvrir (près de 2 mois 1/2 après sa mise en ligne) un site très RH, très 2.0 (et donc parfaitement collaboratif), mais aussi intéressant, truffé de contenu (discussions, vidéos...) et animé par des spécialistes de la Gestion des Ressources Humaines !!! Les sujets … [Lire plus...] à proposQuels leaders pour l’entreprise 2.0 ? La place des RH…