NGA Human Resources vous propose d’acheter ce livre ! Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p. Disponible au format broché (au prix de 31,90€) ou […]
La culture d’entreprise au service de la marque employeur
08/06/2016 par
Préambule Quand on évoque la culture d’entreprise, l’on pense usuellement à la manière dont l’organisation s’est construite et comment elle fonctionne : l’histoire de ses fondateurs, son mode de management, etc. Vient également à l’esprit le modèle de pensée et d’action des collaborateurs de l’entreprise. Les principales briques qui cimentent une culture d’entreprise sont représentées dans le schéma ci-contre. […]
#ProcesEL Un procès à l’actif de l’entreprise libérée
06/04/2016 par
L’objet de cet article est de mettre à la disposition des lecteurs de ce blog les pièces d’un procès (tribunal des flagrants délires) qui s’est tenu à huis clos le 23/03/2016 à Paris, celui de l’entreprise libérée. L’amphithéâtre du pavillon de l’eau était comble. Il a rassemblé des professionnels RH invités par l’ANDRH pour tenir le rôle […]
15 bonnes raisons de ne pas parler de #BonheurAuTravail
23/11/2015 par
Bonheur au travail, quand le fantasme se confronte à la réalité… Le travail et le bonheur recouvrent des réalités très différentes selon les individus qui les expérimentent. Le travail de certains est de sauver des vies, celui d’autres est d’assurer la sécurité, les uns fabriquent à la chaine des produits ou encore soignent des animaux, […]
E-mail, #management & stress au #travail : s’en sortir en 2013 !
13/02/2013 par
Vous croulez sous les e-mails ? Vous êtes las de trop en recevoir ? Vous êtes déçu(e) par ce mode de communication vieux de 42 ans ? Vous ne savez plus comment vous organiser, ni débrancher ? Vous aspirez à d’autres canaux et mode de communication mais ne connaissez pas les alternatives ou meilleures pratiques […]
[Vous avez reçu un message] #DRH, vous pouvez user de votre droit de réponse !
11/12/2012 par
![[Vous avez reçu un message] #DRH, vous pouvez user de votre droit de réponse !](https://gestionpaiegrhquichoisir.com/wp-content/uploads/2012/12/EmailIcon-110x110.jpg)
Email, télétravail, bien-être au travail, pratiques managériales mises en question et nouvelles formes de travail collaboratif sont décidément des thématiques très à la mode… Le DRH est d’ailleurs souvent “blâmé” de ne pas avoir encore pris le virage digital et aussi de ne pas accompagner suffisamment le changement au profit de modalités de travail plus efficaces, équitables, horizontales, modernes… En […]
La charte d’usage des médias sociaux en entreprise (webcast)
26/10/2010 par
Ce webcast : a été enregistré le : 20.10.2010 dans les studios de Webcastory animé par Frédéric BASCUNANA organisé et préparé par Vincent Berthelot enregistré avec ces intervenants : Frédéric BASCUNANA, Vincent Berthelot, Carole BLANCOT, Fabrice Epelboin, Nicolas Sauvage PITCH : Les entreprises peuvent décider d’investir ou non dans les médias sociaux mais elles ne peuvent […]
Quels leaders pour l’entreprise 2.0 ? La place des RH…
30/04/2010 par
Quelle n’a pas été ma surprise de découvrir (près de 2 mois 1/2 après sa mise en ligne) un site très RH, très 2.0 (et donc parfaitement collaboratif), mais aussi intéressant, truffé de contenu (discussions, vidéos…) et animé par des spécialistes de la Gestion des Ressources Humaines !!! Les sujets choisis sont dans l’ère du […]
