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La newsletter de @SpotPink (novembre 2015)

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SpotPink, agence de communication digitale

Récemment publié sur les blogs de SpotPink :
HR Tech World Congress 2015 : les 27 et 28 octobre 2015 à Paris
HR Tech World Congress 2015 Paris

3 550 acteurs et professionnels des RH se sont rassemblés pour découvrir le futur des RH.

#HRTechWorld Congress 2015 à Paris
Infographie : 5 bonnes raisons de ne pas avoir manqué #HRTechWorld Congress qui s’est tenu au Palais des Congrès de Paris du 27 au 28 octobre 2015.
#HR Tech World Congress: Retrouvez @NGA_France lors du #HRTechWorld !
Interview de Patrick Gaspardo, Directeur Marketing, NGA Human Resources France.
Participez à l'étude Française sur le FOMO

Participez à l’étude Française sur le FOMO

Une certaine proportion d’internautes développe une dépendance psychologique d’être en ligne, pouvant mener à une anxiété d’être hors connexion. L’objet de cette étude est de sonder, en 2015, un échantillon idéalement représentatif de la population Française, le pourcentage de personnes concernées par les conséquences d’un usage intensif des médias sociauxUne restitution est prévue et sera gratuite pour ce qui concerne la synthèse des résultats collectifs collectés, au plus tard le 31/12/2015, par le biais d’un billet de blog et d’une note d’analyse et de synthèse à télécharger. Ceux ayant communiqué leur adresse email seront de surcroît personnellement notifiés, de la mise à disposition des statistiques recueillies. Une restitution individuelle avec des solutions adaptées à chaque individu pourra être effectuée sur commande. Ces questionnaires ont été élaborés par Andrew K. Przybylski, Murayama, K., DeHaan, C. R., & Gladwell, V. dans le cadre de leur recherche menée en 2013 du nom de “Motivational, emotional, and behavioral correlates of fear of missing out”. (Source : Computers in Human Behavior, n°29, pages 1814-1848). Les items de ce questionnaire ont été traduits et adaptés de l’anglais au français

Psychologie Consommation

Psychologie: communication persuasive et publicité

Aujourd’hui les Youtubeuses ont un impact média très important, elles sont plus puissantes que la plupart des grands médias dédiés aux femmes. Qu’est ce qui explique une influence plus grandes des Youtubeuses sur les consommatrices, par rapport aux sites dont l’audience est principalement féminine, ou même par rapport aux marques ?

Différentes théories de psychologie sociale permettent de répondre à cette question.

Webinaire détox. digitale

J-14! Inscrivez-vous au webinaire sur la détox. digitale

Le numérique, ses outils, ses bénéfices et ses contraintes, font désormais partie de la vie de près de 3 milliards d’internautes dans le monde dont 50 millions en France. L’article L4121-1 et les suivants du code du travail précise notamment que “l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.” Découvrez les syndromes qui sont déjà associés au numérique et apprenez à identifier les sujets exposés et à risque dans votre organisation, pour mettre en place, le cas échéant, une démarche de prévention de ce type de risques.

SIRH intuitif pour tout le monde

Avec la prolifération massive des supports logiciels et des applications professionnelles, l’accessibilité aux outils par des personnes souffrant de troubles de la vue, est un enjeu majeur d’accès à l’emploi. Interview d’un acteur du SIRH qui rend les logiciels accessibles aux non-voyants et/ou aux malvoyants.

Meilleures infographies 2015
SpotPink a sélectionné pour vous 61 infographies RH. Vous découvrirez notamment les tendances du recrutement digital, l’évolution du coworking en France et de la pratique du télétravail, l’usage du digital et des réseaux sociaux en entreprise, etc.
Fiche de paie simplifiée
Les salariés comprennent difficilement leurs bulletins de paie et les modes de calcul qui correspondent aux nombreuses lignes présentes sur leur fiche de paie (40 en moyenne). La plupart se contente d’examiner le montant du net à payer. Les bulletins de salaire sont trop longs et compliqués, compte tenu des différentes mentions obligatoires, des multiples cotisations ainsi que des nombreuses caisses en vigueur au sein de notre pays…
RH : Digital et/ou détox
Retranscription de l’intervention de Valérie Andrade.
  • Quel est l’impact de la digitalisation sur les organisations et sur les modes d’exercice du travail ?
  • Qu’est ce qu’un digital worker ?
  • Le rôle de la fonction RH à l’ère digitale auprès des managers, des salariés, de la direction ?
  • Pourquoi est-il temps d’agir auprès des salariés ?
  • Pourquoi les dirigeants doivent être sponsor de l’initiative ?
  • Quels sont les liens étroits entre l’ère digitale et l’intelligence collective ?
Affichages obligatoires
Découvrez les nouvelles dispositions quant à la liste des affichages obligatoires pour toutes les entreprises à partir de 1 salarié.
Modèles de mentions légales mis à disposition par la CNIL pour les entreprises
Qu’il s’agisse des prospects, clients ou salariés, l’entreprise française est tenue de respecter un certain nombre d’obligations rappelées par la CNIL sur son 
Book numérique de Tatienne

Book numérique de Tatienne©

Architecte des Beaux-Arts de Paris depuis 2012, dessinatrice depuis toujours, Tatienne est aujourd’hui animatrice d’ateliers artistiques et, une adoratrice du live-sketching. Elle aime combiner ses différentes compétences afin de leur donner la résonance d’un sur-mesure unique pour ses clients.

Sceaux smart
Sceaux smart est un cadre de travail commun et partagé, situé au cœur de la ville de Sceaux, qui accueille et fédère des salariés nomades, des télétravailleurs, des salariés cadres en transition, des indépendants, des étudiants, des retraités, des entreprises et d’autres structures partenaires.
Revues de veille Paie, RH et SIRH
Sélection de liens, tweets et articles parus au cours du dernier mois.
En savoir plus sur SpotPink :
Team SpotPink
Stagiaire chargée de communication et marketing chez SpotPink pour une durée de 2 mois. Actuellement en Master 1 de Psychologie Sociale Appliquée à l’Université Paris Ouest Nanterre la Défense, je suis particulièrement intéressée par la psychologie de la consommation, la publicité et, la communication persuasive.
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À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est Président de SpotPink, conférencière, formatrice, auteure de plusieurs ouvrages, psychosociologue clinicienne, psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6) & bloggeuse sur les thématiques RH et SIRH.
Elle possède 19 années d’expérience professionnelle dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du SIRH et de la communication (dont 10 passées sein de Bureaux d’études techniques, cabinets-conseils et prestataires de services). Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux (Cf. résultats de l'étude). Elle organise et anime plusieurs cures de détox. digitale chaque année, avec un accompagnement psychologique inclus.
Elle est co-auteur de quatre ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines :
« Communication de crise à l’heure des médias sociaux », publié par Atramenta en 2012.
« Inondé sous les e-mails, résistez ! » publié aux Éditions Hachette en 2013.
« Le SIRH enjeux, bonnes pratiques et innovation », dont la 3ème édition est publiée en 2017 par Le Cercle SIRH aux Éditions Vuibert.
Ouvrage collectif à l’initiative de NGA Human Resources (2017) « 20 années de SIRH et de services RH », Atramenta.
Twitter : @CaroleBlancot

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