[Recrutement] Consultant Java/J2EE secteur bancaire (H/F) - Paris Nous recrutons pour une société de conseil spécialisée dans le secteur de la Banque. Un consultant Java/J2EE secteur bancaire (H/F) Parmi les principales activités : La mission se déroule au sein de … [Lire plus...] à propos[Recrutement] Consultant Java/J2EE secteur bancaire (H/F) – Paris
Emploi - Offre
[Recrutement] Consultant fonctionnel Arpson (H/F) – Paris
Nous recrutons pour un établissement bancaire présent dans 20 pays dans le monde Un consultant fonctionnel Arpson (H/F) Parmi les principales activités : Dans un contexte de réglementation bancaire très contraignante, vous prendrez en charge de nombreux projets et … [Lire plus...] à propos[Recrutement] Consultant fonctionnel Arpson (H/F) – Paris
Consultants SAP HCM Talent Management (H/F)
Nous recrutons pour le compte d'une société de services de 400 personnes en forte croissance, ayant une présence européenne et intervenant principalement dans l'environnement SAP, dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée : Plusieurs consultants SAP HCM Talent Management (H/F) Vous avez … [Lire plus...] à proposConsultants SAP HCM Talent Management (H/F)
38ème revue Paie, GRH & SIRH (du 28/03/2011) de Carole (18 liens)
J’ai sélectionné pour vous, les 18 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : WebTv en préparation de tournage ou bientôt en ligne (via @hrchannel) => Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ? Comment mesurer … [Lire plus...] à propos38ème revue Paie, GRH & SIRH (du 28/03/2011) de Carole (18 liens)
Et après l’entretien ? Une pratique au service du candidat et du recruteur
Tous (ou presque) les éditeurs de solutions de Gestion des Ressources Humaines vous diront qu'ils ont prévu des fonctionnalités de gestion des "entretiens professionnels d'appréciation" dont la fréquence est au maximum de 12 mois. Certains Best Of Breed de gestion du recrutement vous diront qu'ils … [Lire plus...] à proposEt après l’entretien ? Une pratique au service du candidat et du recruteur