Trophées 2014 Egalité Femme-Homme de l’APEC

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L’agence de communication digitale SpotPink a eu le plaisir de participer à la Remise des Trophées de l’Egalité Femme-Homme de l’Apec, qui s’est déroulée ce jeudi 3 juillet 2014 à 18h30 au Pavillon Vendôme à Paris. L’APEC a créé en 2011 les Trophées de l’Egalité Femme-Homme pour récompenser les collaborateurs qui ont mis en place des actions en faveur […]

Turn-over: le comprendre et agir

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Qu’est ce que le turn-over ? Le turn-over ou taux de rotation des salariés est souvent défini comme les mouvements d’entrée et de sortie du personnel d’une organisation au cours d’une période donnée. Le turn-over est exprimé en pourcentage, calculé à partir du rapport entre le nombre de personnes arrivées et parties de l’entreprise au cours […]

Employeurs : comment fixer le bon salaire à l’embauche ? (avec @ExpertsRecrute)

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La Tribu des Experts m’a demandé de répondre à la question “Comment fixer le bon salaire à l’embauche ?” en axant mes réponses sur des conseils et outils à la disposition des employeurs. Je vous invite à lire l’article original sur le blog des Experts du recrutement – La Tribu des Experts. Voici le plan […]

Le b.a.-ba de la #Paie : les changements de janvier 2012

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Question 43 du 09/02/2012 :   Qu’est-ce qui a changé sur mon bulletin en janvier 2012 ? Réponse du 09/02/2012 : La tranche A, base de calcul d’un certain nombre de cotisations et de prestations de Sécurité Sociale passe à 3031€ mensuels : question #5. L’abattement d’assiette de CSG-CRDS est ramené à 1,75% et ne […]

b.a.-ba de la #Paie : Indemnité 10ème congés payés

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Question 27 du 20/10/2011 : Qu’est-ce que l’indemnité 1/10è CP sur mon bulletin  ? Réponse du 20/10/2011 : La rémunération des congés payés ne peut être inférieure au 1/10è de la rémunération brute annuelle de la période d’acquisition des congés payés, dite de référence.  Celle-ci est composée du salaire et de ses accessoires, si ceux-ci […]

b.a.-ba de la #Paie : Payer le salarié pendant ses congés payés

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Question 26 du 13/10/2011 : Comment est rémunérée une journée de congé payé ? Réponse du 13/10/2011 : L’employeur doit verser au salarié en congé annuel une indemnité de congé payé, répondant à des règles strictes, destinée à compenser la perte de salaire consécutive à son absence. L‘indemnité est égale à 1/10e de la rémunération totale […]

54ème revue Paie, GRH & SIRH (du 18/07/2011) de Carole (25 liens)

ma.gnolia

J’ai sélectionné pour vous, les 25 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls) => http://bit.ly/piGP8V 2/ La prime sur les dividendes ou prime « 1000 euros » a été définitivement adoptée => http://bit.ly/oJPhV3 sur @intelligenceRH 3/ Externalisation : au-delà de l’approche financière, […]

b.a.-ba de la #Paie : rémunération des heures complémentaires

Question 17 du 30/06/2011 :   Comment sont rémunérées les heures complémentaires ? Réponse du 30/06/2011 :   Les heures complémentaires, dans la limite de 1/10è de l’horaire contractuel, sont payées au taux horaire normal du salarié. Lorsque cela est autorisé, les heures complémentaires au-delà du seuil précédant et dans la limite de 1/3, sont […]

50ème revue Paie, GRH & SIRH (du 20/06/2011) de Carole (38 liens)

palm print

J’ai sélectionné pour vous, les 38 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- [Téléchargez] Ibet indice de bien être au travail (via Mozart Consulting) => http://slidesha.re/kUKFeu 2- Signature d’un accord de partenariat entre Taleo & Norsys (via @IndiceRH) => http://is.gd/cu5ET4 3- Éditeurs de logiciels : les 10 éléments clés à […]