Bonheur au travail, quand le fantasme se confronte à la réalité... Le travail et le bonheur recouvrent des réalités très différentes selon les individus qui les expérimentent. Le travail de certains est de sauver des vies, celui d’autres est d’assurer la sécurité, les uns fabriquent à la chaine … [Lire plus...] à propos15 bonnes raisons de ne pas parler de #BonheurAuTravail
Le coin des DRH
Transformation digitale du #SIRH
Invitation exclusive - DRH et DSI, comment passer de la divergence à la convergence ? NGA Human Resources qui organise cet événement en partenariat avec SAP, met à la disposition des lecteurs de ce blog, 5 invitations pour participer à la première édition de l'#AgoraSIRH. Cet événement est gratuit … [Lire plus...] à proposTransformation digitale du #SIRH
La newsletter de @SpotPink (novembre 2015)
Format web de ce message. Récemment publié sur les blogs de SpotPink : HR Tech World Congress 2015 : les 27 et 28 octobre 2015 … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (novembre 2015)
#HRTechWorld 2015 – Le bilan et le storify de @NGA_France
J'ai eu le plaisir d'être invitée par NGA Human Resources à participer au congrès #HRTechWorld qui s'est tenu les 27 et 28/10/2015 à Paris. 3 500 acteurs et professionnels des RH se sont rassemblés pour découvrir le futur des RH et assister aux 207 conférences, ateliers, études de cas et … [Lire plus...] à propos#HRTechWorld 2015 – Le bilan et le storify de @NGA_France
Un #SIRH accessible est d’abord un SIRH intuitif pour tout le monde
Tous les logiciels d'Altays sont accessibles aux malvoyants et aux non-voyants. C'est cette phrase prononcée par Yann Guezennec, président de la société Altays, au détour d'une conversation, presque par hasard, qui m'a donné l'idée de réaliser cette interview. Pour être honnête, je ne m'étais … [Lire plus...] à proposUn #SIRH accessible est d’abord un SIRH intuitif pour tout le monde
Compilation des meilleures #infographies #RH de 2015
Découvrez les meilleures infographies RH de 2015 SpotPink a sélectionné pour vous 61 infographies RH présentées ci-dessous. Vous découvrirez notamment les tendances du recrutement digital, l'évolution du coworking en France et de la pratique du télétravail, l'usage du digital et des réseaux sociaux … [Lire plus...] à proposCompilation des meilleures #infographies #RH de 2015
Modèles de mentions légales mis à disposition par la CNIL pour les entreprises
Modèles de mentions légales mis à disposition par la CNIL pour les entreprises Informer : c'est obligatoire ! Qu'il s'agisse des prospects, clients ou salariés, l'entreprise française est tenue de respecter un certain nombre d'obligations rappelées par la CNIL sur son site. La … [Lire plus...] à proposModèles de mentions légales mis à disposition par la CNIL pour les entreprises
Affichages obligatoires pour toutes les entreprises à partir de 1 salarié
Nouvelles dispositions quant à la liste des affichages obligatoires pour toutes les entreprises à partir de 1 salarié. Les affichages obligatoires à mettre en place sont les suivants : L'affichage du Code du travail (médecine du travail. inspection du travail, convention collective … [Lire plus...] à proposAffichages obligatoires pour toutes les entreprises à partir de 1 salarié
247ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 28/09/2015)
J'ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : #CloudRH - Le #cloud, une nouvelle arme pour les #RH - à lire sur @bfmbusiness via @Moha_med_A http://t.co/ZDZqc6sfQj pic.twitter.com/XgcUlnYbeV — NGA HR France (@NGA_France) 15 Septembre … [Lire plus...] à propos247ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 28/09/2015)
Le 1er bulletin de #paie simplifié! #PaieSimplifiée avec @NGA_France
Les salariés comprennent difficilement leurs bulletins de paie et les modes de calcul qui correspondent aux nombreuses lignes présentes sur leur fiche de paie (40 en moyenne). La plupart se contente d'examiner le montant du net à payer. Les bulletins de salaire sont trop longs et compliqués, compte … [Lire plus...] à proposLe 1er bulletin de #paie simplifié! #PaieSimplifiée avec @NGA_France