La thématique que le commanditaire de ce billet me demande de développer à trait à la question suivante «Quels format et contenu pour un mail de motivation efficace ?» Voici le plan que j’envisage de suivre (vous retrouverez un lien vers le contenu définitif sur ce blog en Avril 2013) … [Lire plus...] à propos[Appel à témoignages] Format et contenu du mail de motivation efficace
Le coin des DRH
« Work hard, play hard » (documentaire Arte)
[Je remercie Céline Cester pour m'avoir envoyé ce lien]. Télétravail, open space, horaires aménagés... En apparence, les grandes entreprises du secteur tertiaire mettent tout en oeuvre pour assurer le bien-être de leurs salariés. Les départements de ressources humaines, architectes et designers … [Lire plus...] à propos« Work hard, play hard » (documentaire Arte)
139ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 11/03/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Quelques chiffres - L'entrepreneuriat au féminin | Ministère du redressement productif http://ow.ly/iFNV1 2/ Quand et pourquoi (re) négocier son salaire ? – partie … [Lire plus...] à propos139ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 11/03/2013)
b.a.-ba de la #Paie : régime fiscal de l’indemnité de licenciement
Question 82 du 07/03/2013 : Mon indemnité de licenciement est-elle imposable ? Réponse du 07/03/2013 : Les indemnités de licenciement versées dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) sont entièrement non imposables. Hors PSE, l’indemnité légale ou conventionnelle (Question #81) … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : régime fiscal de l’indemnité de licenciement
La newsletter de @SpotPink – mars 2013 : #RH #SIRH #GRH #Paie
Mars 2013 Les derniers billets publiés (depuis le 01/02/2013) : Benchmark 2013 sur la productivité RH dans les grandes entreprises françaises par ADP 137ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 25/02/2013) Participez au jeu concours “Mon SIRH idéal” avec Aragon-eRH SIRH : définition Les … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink – mars 2013 : #RH #SIRH #GRH #Paie
b.a.-ba de la #Paie : calcul indemnité de licenciement
Question 81 du 28/02/2013 : Licencié, quel est le montant de mon indemnité de licenciement ? Réponse du 28/02/2013 : Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, l’indemnité de licenciement est due pour les salariés ayant plus d’un an d’ancienneté, à la date d'expiration du préavis … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : calcul indemnité de licenciement
Mauna Kea Technologies optimise sa gestion du personnel et des talents avec @Aragon_eRH
Pour conquérir de nouveaux marchés, Mauna Kea Technologies optimise sa gestion du personnel et des talents avec Aragon-eRH Entreprise à l’origine de technologies de rupture en imagerie médicale endomicroscopique, Mauna Kea Technologies apporte une attention toute particulière à la gestion des … [Lire plus...] à proposMauna Kea Technologies optimise sa gestion du personnel et des talents avec @Aragon_eRH
Benchmark 2013 sur la productivité #RH dans les grandes entreprises françaises par @ADP_fr
ADP (Automatic Data Processing), leader des services de gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, vient de publier l’édition 2013 de son Benchmark sur la productivité RH dans les grandes entreprises françaises. Indicateur clé de la performance de l’administration et de la … [Lire plus...] à proposBenchmark 2013 sur la productivité #RH dans les grandes entreprises françaises par @ADP_fr
137ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 25/02/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Participez au jeu concours "Mon SIRH idéal" avec @Aragon_eRH 2/ Les idées et le volontariat au service de l'innovation en entreprise http://ow.ly/hWJDt 3/ Rubrique … [Lire plus...] à propos137ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 25/02/2013)
Participez au jeu concours « Mon #SIRH idéal » avec @Aragon_eRH
Consultants RH, salariés, chefs d'entreprise, DRH, RRH, Responsables Paie, Gestionnaires de la formation... Qui de vous n’a jamais rêvé du SIRH* idéal ? Celui qui s'adapterait à nos objectifs (et non l'inverse), celui qui ne bugge pas, celui qui se met à jour tout seul, qui est accessible, simple … [Lire plus...] à proposParticipez au jeu concours « Mon #SIRH idéal » avec @Aragon_eRH