Dans un contexte économique difficile, il est primordial pour une entreprise de rémunérer ses talents à leur juste valeur. Retenir, fidéliser, rester en adéquation avec le marché tout en respectant des contraintes budgétaires conséquentes est une véritable problématique pour les professionnels … [Lire plus...] à proposHR Access enrichit son offre de Talent Management
Le coin des DRH
Key Compétence de Pergus : nouvel outil de pilotage des compétences et postes clés
Key Compétence est le nouvel outil (logiciel en mode SaaS qui s’intègre parfaitement au SIRH déjà en place) de gestion et pilotage des compétences stratégiques et des postes clés, au service du système de management et de la stratégie d’entreprise. Pergus key competence - Patrizia … [Lire plus...] à proposKey Compétence de Pergus : nouvel outil de pilotage des compétences et postes clés
Le marketing RH : nouvelle dimension de la GRH et/ou du marketing
Je suis à présent convaincue que le "marketing RH" est une nouvelle discipline dont nous entendrons souvent parler en 2010. Il faut dire aussi que j'y suis peut-être très sensible parce que j'exerce le marketing et la communication depuis plusieurs années au profit de l'optimisation de … [Lire plus...] à proposLe marketing RH : nouvelle dimension de la GRH et/ou du marketing
Projet informatique ou métier ?
Les projets informatiques sont menés par un binôme : le chef de projet informatique/maître d'œuvre, et le chef de projet métier/maître d'ouvrage. Un équilibre pas toujours facile à trouver. Projet informatique ou métier ? Comment faire la différence entre un projet informatique … [Lire plus...] à proposProjet informatique ou métier ?
Logiciels de Gestion des Temps – Obligations du gestionnaire de paie & erreurs dans la paie
J'adore ce type d'article ! J'apprécie encore davantage être informée de sa publication, par le responsable de sa mise en ligne lui-même, avant de prendre connaissance de l'alerte google ou tweetbeep sur mon téléphone. Voici les auteurs de l'article dont certains extraits sont repris ci-dessous … [Lire plus...] à proposLogiciels de Gestion des Temps – Obligations du gestionnaire de paie & erreurs dans la paie
Miroir Oh miroir dis-moi qui utilise la meilleure stratégie de gestion des talents
http://www.blz-design.com/ Un de mes clics m'a menée sur le site de talentstrategyassessment.com sur lequel je me suis prêtée à l'exercice d'évaluer la stratégie de gestion des talents de mon employeur après avoir préalablement consulté les résultats de l'Etude internationale "découvrez les enjeux … [Lire plus...] à proposMiroir Oh miroir dis-moi qui utilise la meilleure stratégie de gestion des talents
Health Intelligence Management
Aujourd'hui, j'ai appris l'existence d'une solution de gestion de l'absentéisme et de suivi médical des employés "Health Intelligence Management" de Presagia, la Business Intelligence au service des DRH. Dans ce document vous lirez : Dans le secteur privé, les études réalisées par Mercer … [Lire plus...] à proposHealth Intelligence Management
Salon SRH : une conférence inintéressante & une video RH à visionner
Le 09/03/2010 à l'occasion du salon SRH, armée de bonnes résolutions, je me suis inscrite et ai assisté aux trois quart de la conférence : "C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation". Le thème ou plutôt le titre ainsi que les intervenants affichés m'ont laissé pensé que je … [Lire plus...] à proposSalon SRH : une conférence inintéressante & une video RH à visionner
Parexlanko dématérialise ses formulaires d’EAA & d’EMA avec TalentSoft
Pour optimiser ses processus RH, Parexlanko, filiale française du groupe Materis, a fait confiance au logiciel TalentSoft, proposé en mode SaaS par l’éditeur éponyme. TalentSoft bénéficie du programme idEES de Microsoft, qui vise à favoriser le développement des entreprises innovantes dans le … [Lire plus...] à proposParexlanko dématérialise ses formulaires d’EAA & d’EMA avec TalentSoft
Enquête sémantique sur le Risque PsychoSocial
Florent BONNEL Psychologue - Consultant - Formateur - Président APAP Le lundi 8 mars 2010, Florent BONNEL nous invite à renseigner en ligne son enquête sur les représentations associées au risque psychosocial (5 questions, 8 à 12 minutes pour répondre). Objectifs : Améliorer la … [Lire plus...] à proposEnquête sémantique sur le Risque PsychoSocial