[Le contenu qui suit est un extrait du chapitre 17 du livre “Le SIRH – Enjeux, projets et bonnes pratiques“, Cercle SIRH, Vuibert, dont la 3ème édition paraîtra en 2017]. Une affaire de Big Data RH Le Big Data (« datamasse » ou « mégadonnées » en Français) désigne les masses toujours plus … [Lire plus...] à proposUne affaire de #BigData #RH
Entreprises&Projets
Réseaux sociaux d’entreprise: enjeux, fonctionnalités et marché
[Le contenu qui suit est un extrait du chapitre 17 du livre Le SIRH - Enjeux, projets et bonnes pratiques", Cercle SIRH, Vuibert, dont la 3ème édition paraîtra en 2017]. Merci à Arnaud Rayrole, Directeur général, Lecko, d'avoir accepté de répondre à nos questions et de livrer son expertise sur le … [Lire plus...] à proposRéseaux sociaux d’entreprise: enjeux, fonctionnalités et marché
Le choix des formations ou le casse-tête des ressources humaines
D’un côté, 32 milliards d’euros ont été dépensés dans la formation professionnelle (chiffres 2014), sortant majoritairement des poches des entreprises (43%), des régions (14%) et de l’Etat (13%) selon les chiffres publiés par la DARES en février 2015. Près de 80 000 organismes de formation se … [Lire plus...] à proposLe choix des formations ou le casse-tête des ressources humaines
RDV #HRTechWorld 2016 Paris avec @NGA_France
Comme l'année dernière, NGA Human Resources nous a invité, au moyen de ses infographies, à nous retrouver à Paris (au Palais des congrès) les 25 et 26 octobre 2016 à l'occasion de HR Tech World. Présenté par les organisateurs comme suit, cet événement RH est devenu incontournable pour plusieurs … [Lire plus...] à proposRDV #HRTechWorld 2016 Paris avec @NGA_France
#PeopleVision, l’agrégateur agile de données multi-sources
PeopleVision, ou comment redécouvrir les données RH de son entreprise La solution PeopleVision, développée par les éditeurs Technomedia et Cegid, a été présenté jeudi 13 octobre 2016 à Paris au Pavillon Gabriel. Pour la découvrir et se projeter dans son utilisation, près de 200 acteurs RH étaient … [Lire plus...] à propos#PeopleVision, l’agrégateur agile de données multi-sources
Lumesse lance ETWeb empower, sa nouvelle suite de gestion des talents
Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions de gestion intégrée des talents, annonce le lancement de ETWeb empower, sa nouvelle suite de gestion des talents en mode SaaS et cloud privé. Chacun de ses modules de gestion de la performance (Performance), des récompenses (Rewards), des successions … [Lire plus...] à proposLumesse lance ETWeb empower, sa nouvelle suite de gestion des talents
Résultats de la cérémonie de remise des #trophéesSIRH 2016 par @LeCercleSIRH
MAJ du 29/09/2016 : @LeCercleSIRH@CB@GroupeBPCE@ManpowerGroupFR C'était un plaisir, ravis d'avoir couvert cet événement #SIRH ! — Exclusive RH (@exclusiverh) September 29, 2016 MAJ du 23/09/2016 : Photo souvenir des nominés, lauréats et jury des #TropheesSIRH 2016 ! Merci à tous … [Lire plus...] à proposRésultats de la cérémonie de remise des #trophéesSIRH 2016 par @LeCercleSIRH
Les technologies au service du renouveau de la fonction #RH
Bodet Software a publié le 31/08/2016 un livre blanc intitulé "Les technologies au service du renouveau de la fonction RH", accessible en téléchargement depuis son site. La transformation digitale : un double défi pour les DRH Ce livre blanc contient des pistes de réflexion et des informations … [Lire plus...] à proposLes technologies au service du renouveau de la fonction #RH
La culture d’entreprise au service de la marque employeur
Préambule Quand on évoque la culture d’entreprise, l'on pense usuellement à la manière dont l’organisation s’est construite et comment elle fonctionne : l’histoire de ses fondateurs, son mode de management, etc. Vient également à l’esprit le modèle de pensée et d'action des collaborateurs de … [Lire plus...] à proposLa culture d’entreprise au service de la marque employeur
Comprendre et traiter le stress au travail
Le mot « stress » est apparu il y a une quarantaine d’années dans les travaux de Selye. (Source 2) Aujourd’hui ce mot est entré dans le langage courant, et il est considéré comme un problème susceptible d'affecter tant les travailleurs que les autres. (Source 7) En effet, le stress est un état de … [Lire plus...] à proposComprendre et traiter le stress au travail