La société Dailymotion utilise la solution SaaS et le service d’e-Paye pour gérer ses paies Objectifs stratégiques de l’entreprise : dans un contexte de forte croissance, recentrer l’activité des services RH et comptabilité sur leur cœur de métier, sécuriser et fiabiliser les … [Lire plus...] à proposLa société Dailymotion externalise ses paies et ses déclarations sociales avec le service #paie expert d’e-Paye
Résultats de la recherche pour : RH
La newsletter de @SpotPink (novembre 2014)
Format web de ce message. Saviez-vous que les objets archaïques ci-dessous ont été remplacés par les médias sociaux ? Les … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (novembre 2014)
La #DSI et le phénomène de cristallisation {#Quiz: votre DSI est-elle cristallisée ?}
Le phénomène de cristallisation, ou les conséquences des choix techniques, sur la réactivité des DSI. La DSI, c’est un peu le banquier de la propriété intellectuelle de l’entreprise. En mode « run » (maintenance), elle organise et sécurise dans l’ombre toutes les données du business. En … [Lire plus...] à proposLa #DSI et le phénomène de cristallisation {#Quiz: votre DSI est-elle cristallisée ?}
Talent Management : utilisez-vous une solution moderne ET intelligente ? #LMS
Saba a organisé un événement qui s'est déroulé le 02/10/2014 à Paris et qui a été animé par Amar Dhaliwal, dont le titre du poste chez Saba "Chief Evangelist", pourrait se traduire dans notre pays par "Ambassadeur de l'offre". Cette rencontre a rassemblé des cabinets conseil, des journalistes et des … [Lire plus...] à proposTalent Management : utilisez-vous une solution moderne ET intelligente ? #LMS
Comment organiser et sécuriser la transition vers la #DSN ?
Enjeux pour votre entreprise, son organisation et ses processus (avant/après) Des délais contraints A compter de janvier 2016, l’ensemble des entreprises devra envoyer chaque mois une Déclaration Sociale Nominative en lieu et place d’un certain nombre de déclarations sociales. La première DSN … [Lire plus...] à proposComment organiser et sécuriser la transition vers la #DSN ?
La newsletter de @SpotPink (octobre 2014)
Les derniers billets publiés 1- sur le blog de www.gestionpaiegrhquichoisir.com : 215ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 29/09/2014) Trophées SIRH : les lauréats de 2014 214ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 22/09/2014) Trophées SIRH 2014 : découvrez les 16 nominés et participez … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (octobre 2014)
[Livre blanc d’e-Paye] Comment réussir la mise en oeuvre de la #DSN ?
Avez-vous connu le temps où les déclarations annuelles se remplissaient à l’aide d'un carbone ? La DSN (Déclaration Sociale Nominative), une nouvelle (r)évolution Mesure phare du choc de simplification, l’Etat insuffle un vent de dématérialisation. L’ère du Machine to Machine a sonné et, il est … [Lire plus...] à propos[Livre blanc d’e-Paye] Comment réussir la mise en oeuvre de la #DSN ?
La newsletter de @SpotPink (août – septembre 2014)
Les derniers billets publiés sur www.gestionpaiegrhquichoisir.com : DSN : ce qu’il faut retenir & revue de veille, mois par mois DRH comme Directrice des Richesses Humaines 211ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 11/08/2014) 210ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 04/08/2014) … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (août – septembre 2014)
#DSN : ce qu’il faut retenir & revue de veille, mois par mois
[MAJ du 26/09/2014] : Décret n°2014-1082 du 24/04/14 fixant les seuils de l'obligation anticipée d'effectuer la #DSN | Legifrance http://t.co/9pRhTxjkvv via @HRBO — SpotPink (@SpotPink) 26 Septembre 2014 Nouveau décret ! Avril 2015 : les plus grandes entreprises passeront à la #DSN (déclaration … [Lire plus...] à propos#DSN : ce qu’il faut retenir & revue de veille, mois par mois
La newsletter de @SpotPink (août 2014)
Les derniers billets publiés sur www.gestionpaiegrhquichoisir.com : Digital & Ressources Humaines 209ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 28/07/2014) 208ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 21/07/2014) 207ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 14/07/2014) De l’homme coupable à … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (août 2014)