ADP crée un pôle stratégique dédié à la gestion des services RH, sous la Direction d’Eddy Corcos ADP (Automatic Data Processing), leader des services de gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, s’est imposé comme un acteur partenaire clé des Directeurs des Ressources … [Lire plus...] à proposCet homme est grand… Je lui souhaite plein succès
Résultats de la recherche pour : RH
b.a.-ba de la #Paie : Régime fiscal et social indemnité rupture conventionnelle
Question 87 du 27/06/2013 : L’indemnité de rupture conventionnelle est-elle soumise à cotisations et imposable ? Réponse du 27/06/2013 : L’indemnité de rupture conventionnelle n’est pas soumise à l’impôt pour la fraction inférieure à : soit 2 fois la rémunération annuelle brute de l’année … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : Régime fiscal et social indemnité rupture conventionnelle
#onboarding: Employeur, salarié, les clés d’une période d’essai réussie
La période d'essai va permettre au salarié de s'assurer que les fonctions qui lui sont confiées lui conviennent. L'employeur devra contrôler, tester et évaluer les compétences du salarié mis en situation avant son éventuelle embauche définitive. Ce laps de temps est une période de pleine liberté … [Lire plus...] à propos#onboarding: Employeur, salarié, les clés d’une période d’essai réussie
b.a.-ba de la #Paie : La rupture conventionnnelle
Question 86 du 20/06/2013 : Qu’est-ce que la rupture conventionnelle homologuée ? Réponse du 20/06/2013 : Il s’agit de la rupture de Contrat à Durée Indéterminée (CDI) d’un commun accord entre l’entreprise et le salarié, elle suit une procédure très encadrée. A l’issue d’un délai de … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : La rupture conventionnnelle
#Recrutement – Réussir son entretien d’embauche : les clés de la réussite
L'entretien d'embauche est bien souvent un exercice stressant, au cours duquel il faut savoir rester soi même tout en sachant se vendre. Dans cet exercice d'équilibriste où la concurrence est rude (à fortiori ces temps-ci...), peu de place à l'improvisation : pour être performant, vous devrez être … [Lire plus...] à propos#Recrutement – Réussir son entretien d’embauche : les clés de la réussite
PMU adopte le service Digiposte d’ADP et du Groupe La Poste
En 2009, l’Etat s’est lancé dans la simplification et la clarification des procédures en entreprise, et a autorisé la dématérialisation du bulletin de paie, permettant ainsi aux salariés de choisir de recevoir ce document au format électronique. Dans cette optique, ADP (Automatic Data … [Lire plus...] à proposPMU adopte le service Digiposte d’ADP et du Groupe La Poste
CoHR: la gestion collaborative du dossier salarié et de la #paie en #SaaS
Indépendant de l'outil de gestion de la paie, et accessible via un portail Web, CoHR a été conçu pour faciliter la collaboration entre les différents intervenants dans la gestion du personnel (salarié, managers, DRH, et éventuellement prestataire de paie externalisé). Il a pour objectif de … [Lire plus...] à proposCoHR: la gestion collaborative du dossier salarié et de la #paie en #SaaS
Managers : 5 conseils pour mener un entretien annuel
L’entretien annuel d’évaluation est un moment très spécial pour la salarié : lors de ce face à face avec son supérieur hiérarchique, on parle objectifs, compétences, réalisations, avenir et formation. Bref, on parle carrière. Quelle que soit leurs tailles, les entreprises françaises pratiquent … [Lire plus...] à proposManagers : 5 conseils pour mener un entretien annuel
Kronos annonce son partenariat avec SuccessFactors
Kronos et SuccessFactors s’allient pour aider les entreprises internationales à gérer leur effectif mondial dans le Cloud Kronos : Workforce Innovation That Works™ annonce son partenariat avec SuccessFactors, une société de SAP, leader des solutions logicielles d'exécution de stratégie d'entreprise … [Lire plus...] à proposKronos annonce son partenariat avec SuccessFactors
[Dossier] Les principaux types d’entretiens professionnels en entreprise
L'histoire d'un contrat de travail s'écrit notamment au rythme des entretiens professionnels, réalisés en face à face, généralement à 2 mais parfois à trois ou plus. Chaque type d'entretien revêt des objectifs spécifiques mais la terminologie peut varier selon la culture de l'entreprise et sa … [Lire plus...] à propos[Dossier] Les principaux types d’entretiens professionnels en entreprise