Workday, l’un des leaders des solutions Cloud pour la gestion financière et la gestion des ressources humaines, annonce qu’Amazon a choisi la solution Workday Human Capital Management (HCM) pour l’accompagner dans la transformation de la gestion des ressources humaines et des talents. Le contrat, … [Lire plus...] à proposAmazon choisi la solution Workday Human Capital Management (#HCM)
Résultats de la recherche pour : revues
Le 1er Trophée de la #paie est lancé !
Lancement du 1er Trophée de la paie, pour devenir l’expert paie de l’année 2017 ! Francis Lefebvre Formation et les Editions Francis Lefebvre organisent le 1er Trophée en France dédié à la paie, en collaboration avec Jérôme Lhermine du cabinet Herakles International. Ce concours récompensera le … [Lire plus...] à proposLe 1er Trophée de la #paie est lancé !
La « phase 3 » de la #DSN est lancée
La « phase 3 » de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) vient d’ouvrir officiellement le 27 septembre pour permettre à la DSN de se substituer à total de 24 déclarations. Mise en production dès 2013, la DSN en « phase 1 » s'est substituée à 5 premières déclarations, puis à 9 déclarations en « … [Lire plus...] à proposLa « phase 3 » de la #DSN est lancée
La newsletter de @SpotPink (novembre 2015)
Format web de ce message. Récemment publié sur les blogs de SpotPink : HR Tech World Congress 2015 : les 27 et 28 octobre 2015 … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (novembre 2015)
La newsletter de @SpotPink (septembre 2015) #travail #RH #emploi #formation #detoxdigitale
Récemment publié sur les blogs de SpotPink : Détox. digitale (dossier) Congrès Digital RH 2015 SpotPink est partenaire du congrès #DigitalRH2015 pour #DRH2015 qui se déroulera à Paris le 13/10/2015. La keynote n°1 intitulée "Accompagnement vers la detox digitale, une nouvelle responsabilité … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (septembre 2015) #travail #RH #emploi #formation #detoxdigitale
#Travail clandestin : quels sont les risques ?
Selon la Commission européenne et le Conseil économique et social, le travail clandestin représenterait près de 11% du produit intérieur brut (PIB) en France. Notamment en raison des conséquences socio-économiques néfastes qu'elle occasionne, cette pratique est sévèrement sanctionnée par le … [Lire plus...] à propos#Travail clandestin : quels sont les risques ?
Le droit à la #formation des salariés
La formation, une obligation de l'employeur à l'égard de ses salariés Souvent méconnu, un droit à la formation est exigible par les salariés travaillant en France. Il a notamment pour but de faciliter leur adaptation aux nouvelles techniques de travail et à l'évolution technologique. L'article … [Lire plus...] à proposLe droit à la #formation des salariés
Comment organiser et sécuriser la transition vers la #DSN ?
Enjeux pour votre entreprise, son organisation et ses processus (avant/après) Des délais contraints A compter de janvier 2016, l’ensemble des entreprises devra envoyer chaque mois une Déclaration Sociale Nominative en lieu et place d’un certain nombre de déclarations sociales. La première DSN … [Lire plus...] à proposComment organiser et sécuriser la transition vers la #DSN ?
Digital & Ressources Humaines #RH #DRH
Depuis peu le paysage numérique a changé, l’avènement des nouvelles technologies et la modification des habitudes de consommation, les Digital Natives ou génération Y, obligent les entreprises à adapter leurs méthodes de fonctionnement. La révolution digitale impacte les entreprises. La D.R.H. joue … [Lire plus...] à proposDigital & Ressources Humaines #RH #DRH
Dossier: tout savoir sur la pénibilité, le stress, le document unique… (loi, dialogue social, prévention et compétitivité)
L'auteur de contenu est Philippe Duchesne. Diplômé d’études supérieures de Droit et Consultant en Droit Social, ex-Directeur en Ressources Humaines, il a pris sa retraite après 43 années d’exercice. Il a publié en 2008 était un ouvrage intitulé “Le rôle du Directeur des Relations Humaines“, 84 … [Lire plus...] à proposDossier: tout savoir sur la pénibilité, le stress, le document unique… (loi, dialogue social, prévention et compétitivité)