Le dossier réalisé par Dominique FILIPPONE, Journal du Net, publié le 27/10/2010 est structuré de la façon suivante : Évolution du SIRH L'explosion du SaaS La dématérialisation Self-service RH : l'exemple de Ernst&Young Stratégiques pour les grands comptes, les Systèmes … [Lire plus...] à proposSIRH rime avec innovations et dématérialisation
Le coin des DRH
Régis BENCHETRIT est nommé Directeur Associé au sein du cabinet ACT-ON
Paris, 14 octobre 2010 Régis BENCHETRIT rejoint, en qualité de Directeur Associé, le cabinet ACT-ON, acteur majeur de la prestation de conseil et de services en ressources humaines. Âgé de 42 ans, Il occupait précédemment, depuis Septembre 2003, la fonction de Practice Leader (secteur Banque & … [Lire plus...] à proposRégis BENCHETRIT est nommé Directeur Associé au sein du cabinet ACT-ON
2ème revue Paie, GRH & SIRH (du 09/2010) de Carole (53 liens)
J'ai sélectionné pour vous, les 53 tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : J-2 : Comment mener efficacement 1projet d’optimisation des processus & outils de GTA ? 49 participants attendus > http://ht.ly/2DgLn #ACT-ON Stress au … [Lire plus...] à propos2ème revue Paie, GRH & SIRH (du 09/2010) de Carole (53 liens)
SD Worx améliore son progiciel Alicia.RH avec Alicia.pms
SD Worx, l’un des leaders européens de la prestation de services RH, annonce le lancement d’une solution innovante, globale et évolutive sur le marché français, via la plateforme multi-services Paie & RH : Alicia.pms Des outils d’aide à la gestion nécessaires aux DRH Face à la … [Lire plus...] à proposSD Worx améliore son progiciel Alicia.RH avec Alicia.pms
HR Access enrichit son offre de Talent Management
Dans un contexte économique difficile, il est primordial pour une entreprise de rémunérer ses talents à leur juste valeur. Retenir, fidéliser, rester en adéquation avec le marché tout en respectant des contraintes budgétaires conséquentes est une véritable problématique pour les professionnels … [Lire plus...] à proposHR Access enrichit son offre de Talent Management
Projet informatique ou métier ?
Les projets informatiques sont menés par un binôme : le chef de projet informatique/maître d'œuvre, et le chef de projet métier/maître d'ouvrage. Un équilibre pas toujours facile à trouver. Projet informatique ou métier ? Comment faire la différence entre un projet informatique … [Lire plus...] à proposProjet informatique ou métier ?
Health Intelligence Management
Aujourd'hui, j'ai appris l'existence d'une solution de gestion de l'absentéisme et de suivi médical des employés "Health Intelligence Management" de Presagia, la Business Intelligence au service des DRH. Dans ce document vous lirez : Dans le secteur privé, les études réalisées par Mercer … [Lire plus...] à proposHealth Intelligence Management
Salon SRH : une conférence inintéressante & une video RH à visionner
Le 09/03/2010 à l'occasion du salon SRH, armée de bonnes résolutions, je me suis inscrite et ai assisté aux trois quart de la conférence : "C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation". Le thème ou plutôt le titre ainsi que les intervenants affichés m'ont laissé pensé que je … [Lire plus...] à proposSalon SRH : une conférence inintéressante & une video RH à visionner
Parexlanko dématérialise ses formulaires d’EAA & d’EMA avec TalentSoft
Pour optimiser ses processus RH, Parexlanko, filiale française du groupe Materis, a fait confiance au logiciel TalentSoft, proposé en mode SaaS par l’éditeur éponyme. TalentSoft bénéficie du programme idEES de Microsoft, qui vise à favoriser le développement des entreprises innovantes dans le … [Lire plus...] à proposParexlanko dématérialise ses formulaires d’EAA & d’EMA avec TalentSoft
Enquête sémantique sur le Risque PsychoSocial
Florent BONNEL Psychologue - Consultant - Formateur - Président APAP Le lundi 8 mars 2010, Florent BONNEL nous invite à renseigner en ligne son enquête sur les représentations associées au risque psychosocial (5 questions, 8 à 12 minutes pour répondre). Objectifs : Améliorer la … [Lire plus...] à proposEnquête sémantique sur le Risque PsychoSocial