J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ CDD et renouvellement à terme imprécis : pensez à la durée minimale ! http://ow.ly/npuf3 par @ActuDroitSocial #emploi 2/ Netapsys, entreprise « handi-accueillante », agit pour l’intégration des travailleurs handicapés http://ow.ly/npu9G 3/ A quoi sert l’identité professionnelle, si vous n’avez […]
b.a.-ba de la #Paie : calcul indemnité de licenciement
Question 81 du 28/02/2013 : Licencié, quel est le montant de mon indemnité de licenciement ? Réponse du 28/02/2013 : Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, l’indemnité de licenciement est due pour les salariés ayant plus d’un an d’ancienneté, à la date d’expiration du préavis que celui-ci soit effectué ou non. Elle vaut au minimum 1/5è du […]
Employeurs : comment fixer le bon salaire à l’embauche ? (avec @ExpertsRecrute)
La Tribu des Experts m’a demandé de répondre à la question “Comment fixer le bon salaire à l’embauche ?” en axant mes réponses sur des conseils et outils à la disposition des employeurs. Je vous invite à lire l’article original sur le blog des Experts du recrutement – La Tribu des Experts. Voici le plan […]
Le b.a.-ba de la Paie : cotisation RAFP
Question 47 du 15/03/2012 : A quoi correspond la cotisation RAFP sur mon bulletin ? Réponse du 15/03/2012 : La cotisation Retraite additionnelle de la Fonction Publique a été créée à l’occasion de la réforme des retraites de 2003, elle concerne les 3 fonctions publiques (Etat, Territoriale, Hospitalière). Il s’agit d’un régime de retraite […]
b.a.-ba de la #Paie : La retenue sur salaire en cas d’absence
Question 38 du 05/01/2012 : Comment doit être valorisée une retenue sur salaire pour absence? Réponse du 06/01/2012 : En cas d’absences non rémunérées du salarié (ex. congé sans solde, retard, grève), l’employeur pratique une retenue sur salaire qui doit être strictement proportionnelle à la durée d’absence du salarié. La jurisprudence ne retient qu’une seule méthode, celle […]
b.a.-ba de la #Paie : Les cotisations IRCANTEC
Question 35 du 15/12/2011 : A quoi correspondent les cotisations IRCANTEC sur mon bulletin ? Réponse du 15/12/2011 : Les agents de la fonction publique d’Etat, Territoriale, Hospitalière et des Organismes Publics & Parapublics et certains élus locaux ne relèvent pas du régime AGIRC-ARRCO décrit aux billets #32 à 34, en particulier, les agents […]
ADP agit en faveur de l’Egalité Hommes-Femmes
Un décret du 7 juillet 2011 précise les modalités d’application de la nouvelle règlementation relative à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l’Egalité Professionnelle Hommes-Femmes. ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, a pris l’initiative de répondre concrètement à ce […]
Daniel Clémentine rejoint ce blog en tant qu’auteur
Daniel Clémentine rejoint ce blog en tant qu’auteur à compter de ce jour pour animer notamment avec Anne Lebarbenchon la rubrique Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls). Daniel Clémentine spécialiste Paie & RH, se consacre aujourd’hui à la gestion de projets à l’île Maurice, dans les domaines de l’Externalisation et de l’Optimisation des […]
44ème revue Paie, GRH & SIRH (du 09/05/2011) de Carole (38 liens)
J’ai sélectionné pour vous, les 38 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- Contract Live : première plateforme en ligne de gestion de contrats en France (via @gestiondelapaie) => http://bit.ly/lSpWhp 2- Le kit de survie «RH» du dirigeant de PME => http://ow.ly/4NotR (via @guyom_oudenot) 3- {Téléchargez} Panorama RH 2011 : […]