[Quiz] Données, outils, pratiques et processus RH : quelle est la maturité RGPD de votre organisation ?

Faîtes le test pour répondre à la question ! Cliquez sur le bouton vert “Commencer le quiz !” ci-dessous (si celui-ci ne s’affiche pas, il s’agit sans doute d’un problème de navigateur et/ou de blocage des cookies. Si tel est le cas, changer de navigateur, vérifiez les cookies bloqués et/ou rafraîchissez la page voire revenez […]

RGPD : Quelles obligations pour déployer un dispositif biométrique au travail ?

Comment déployer un dispositif biométrique conforme au RGPD pour minimiser les risques juridiques en protégeant les droits, libertés et données des personnes concernées (salariées de l’organisation) ? Votre organisation envisage de mettre en oeuvre un dispositif biométrique au travail pour : contrôler les horaires de présence, temps de travail et les absences ? et/ou contrôler […]

[Infographies] RGPD: le pense-bête du DPO (DPD) sur les sanctions

Un pense-bête sous la forme d’une infographie de 5 pages (#Infographies) #RGPD: le pense-bête du #DPO (DPD) sur les #sanctions Click To Tweet Téléchargez l’infographie “RGPD Sanctions” au format PDF. Un arsenal de sanctions qui peuvent être prononcées après contrôle La formation restreinte de la CNIL peut prononcer des sanctions à l’égard des responsables de […]

[Infographie] Impacts du RGPD sur les services ressources humaines

Quels sont les impacts du RGPD sur les services ressources humaines ? (Infographie) Impacts du #RGPD sur les services #RH Click To Tweet Règlement n°2016/679, dit règlement général sur la protection des données (GDPR : The EU General Data Protection Regulation). —– DIRECTIVE (UE) 2016/680 DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL du 27 avril 2016 […]

RGPD : le glossaire et la bibliographie du DPO

Le RGPD est une règlementation européenne qui refond et renforce les droits des personnes physiques pour ce qui concerne la protection de leurs données à caractère personnel. Adopté le 27/04/2016, entré en vigueur le 24/05/2016 et entré en application le 25/05/2018, le RGPD s’applique à l’ensemble des traitements de données personnelles et concerne toute organisation […]

RGPD : responsabilités et obligations des sous-traitants

Le RGPD (règlement européen sur la protection des données) consacre une logique de responsabilisation de tous les acteurs impliqués dans le traitement des données personnelles, dès lors qu’elles concernent des résidents européens, que ces acteurs soient ou non établis au sein de l’UE[1]. [Cliquez sur l’image ci-dessous pour l’agrandir] Il impose des obligations spécifiques aux […]

New Technologies in the Workplace

New Technologies in the Workplace. Time Management v. Privacy and the Right to Disconnect In the last couple of months, the French Courts have had the opportunity to consider how new technologies can be lawfully used in the workplace. It is a hot topic in France, where employees’ rights are generally well-protected, but where modernisation […]

RGPD: soyez prêts !

L’entrée en vigueur du nouveau règlement européen sur la protection des données (RGPD) aura lieu le 25 mai prochain. En 2018, il s’agit d’un changement de plus à intégrer par la fonction Ressources Humaines. Les entreprises devront notamment pouvoir garantir à tout moment que les processus de traitement des données sont conformes et sécurisés afin […]

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