Maël Bernagaud, psychologue du travail, consultant et formateur expert santé et qualité de vie au travail a accepté de répondre à nos questions sur sa nouvelle Échelle Courte de Mesure de la Santé Psychologique au Travail (ECMSPT). Maël Bernagaud pouvez-vous vous présenter et nous expliquer … [Lire plus...] à propos#ITW de Maël Bernagaud, #Psychologue du #travail
Risques psychosociaux
Le droit à la #déconnexion: une nouveauté dans le code du #travail
Le droit des salariés à la déconnexion (possibilité pour les salariés d'éteindre leur smartphone et autres outils professionnels lorsqu'ils ne travaillent pas) vise à garantir "l'effectivité du droit au repos", dans une société toujours plus connectée grâce aux outils numériques. Le "droit à la … [Lire plus...] à proposLe droit à la #déconnexion: une nouveauté dans le code du #travail
Prévenir le burn-out
Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel est une maladie caractérisée par un ensemble de signes, de symptômes et de modifications du comportement en milieu professionnel. Son diagnostic le classe dans la catégorie des risques psychosociaux professionnels et comme étant consécutif à … [Lire plus...] à proposPrévenir le burn-out
162ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 02/09/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Recrutement : les 8 avantages des réseaux sociaux professionnels http://ow.ly/ou91X via @NRoualec par @expectra_emploi 2/ How to interview your next hire ? … [Lire plus...] à propos162ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 02/09/2013)
[Vous avez reçu un message] #DRH, vous pouvez user de votre droit de réponse !
Email, télétravail, bien-être au travail, pratiques managériales mises en question et nouvelles formes de travail collaboratif sont décidément des thématiques très à la mode... Le DRH est d'ailleurs souvent "blâmé" de ne pas avoir encore pris le virage digital et aussi de ne pas … [Lire plus...] à propos[Vous avez reçu un message] #DRH, vous pouvez user de votre droit de réponse !