Une nouvelle révolution industrielle Tous les chamboulements induits par le numérique dans la réalisation de toutes les activités font que la transition numérique est désormais qualifiée de façon consensuelle de 4ème révolution industrielle. Le numérique, ses outils, ses bénéfices et ses … [Lire plus...] à propos#DRH Comment concilier transformation numérique et QVT tout en négociant un droit à la déconnexion ?
RPS
#ITW de Maël Bernagaud, #Psychologue du #travail
Maël Bernagaud, psychologue du travail, consultant et formateur expert santé et qualité de vie au travail a accepté de répondre à nos questions sur sa nouvelle Échelle Courte de Mesure de la Santé Psychologique au Travail (ECMSPT). Maël Bernagaud pouvez-vous vous présenter et nous expliquer … [Lire plus...] à propos#ITW de Maël Bernagaud, #Psychologue du #travail
Prévenir le burn-out
Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel est une maladie caractérisée par un ensemble de signes, de symptômes et de modifications du comportement en milieu professionnel. Son diagnostic le classe dans la catégorie des risques psychosociaux professionnels et comme étant consécutif à … [Lire plus...] à proposPrévenir le burn-out
165ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 23/09/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Les 15 nominés pour les Trophées SIRH 2013 sont… http://ow.ly/p3Dev sur @ExclusiveRH 2/ Le bonheur au travail, utopie ou réalité ? http://ow.ly/p3HnG via @RHInfo (le groupe … [Lire plus...] à propos165ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 23/09/2013)
164ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 16/09/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Réagir face aux absences injustifiées de son salarié http://ow.ly/oPRmV via @managergo 2/ Les meilleures pratiques pour enchanter l’expérience candidat http://ow.ly/oPR8n via … [Lire plus...] à propos164ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 16/09/2013)
163ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 09/09/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La lettre d'information des acteurs RH et du Management du 09/09/2013 de @RHinfo http://bit.ly/17RnWIl 2/ Marie-Clarisse Daisy MOREIRA: rech. poste de Chargée de recrutement/ … [Lire plus...] à propos163ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 09/09/2013)
162ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 02/09/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Recrutement : les 8 avantages des réseaux sociaux professionnels http://ow.ly/ou91X via @NRoualec par @expectra_emploi 2/ How to interview your next hire ? … [Lire plus...] à propos162ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 02/09/2013)
161ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 26/08/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Exclusion sociale au travail ? Prenez garde - Jobat.be http://ow.ly/of4Ab via @SylvainePascual 2/ REGARDS SUR LE NUMERIQUE | Le web 3.0, c'est pour quand ? ow.ly/of4sLvia … [Lire plus...] à propos161ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 26/08/2013)
160ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 12/08/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La newsletter de @SpotPink (août 2013) paie, RH, GRH, SIRH 2/ Le travail à distance: 43 commentaires dans le groupe Linkedin de @RHinfo ! http://ow.ly/nONXp 3/ Julie … [Lire plus...] à propos160ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 12/08/2013)
158ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 22/07/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le licenciement par texto http://ow.ly/naOKg En France, il n'y a que l'auteur de cet article qui le croit légal... via @florencemehrez 2/ Cegid : Sensibiliser au handicap en … [Lire plus...] à propos158ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 22/07/2013)