Le mot « stress » est apparu il y a une quarantaine d’années dans les travaux de Selye. (Source 2) Aujourd’hui ce mot est entré dans le langage courant, et il est considéré comme un problème susceptible d'affecter tant les travailleurs que les autres. (Source 7) En effet, le stress est un état de … [Lire plus...] à proposComprendre et traiter le stress au travail
Stress
L’équithérapie ou comment remettre le pied à l’étrier.
Une psychothérapie pas comme les autres Selon la SFE, la Société Française d’Equithérapie, « l’équithérapie est un soin psychique médiatisé par le cheval et dispensé à une personne dans ses dimensions psychique et corporelle. » Cette thérapie dite brève (susceptible de durer quelques mois, mais … [Lire plus...] à proposL’équithérapie ou comment remettre le pied à l’étrier.
Prévenir le burn-out
Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel est une maladie caractérisée par un ensemble de signes, de symptômes et de modifications du comportement en milieu professionnel. Son diagnostic le classe dans la catégorie des risques psychosociaux professionnels et comme étant consécutif à … [Lire plus...] à proposPrévenir le burn-out
120ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 29/10/2012)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ [Infographie] Collaboration en entreprise: technologie & cerveau - impacts sur le stress => http://ow.ly/eAdxp Vidéo via @ThomasChardin sur @ManpowerGroupFR 2/ Emploi - … [Lire plus...] à propos120ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 29/10/2012)
Stress, risques psychosociaux : Comprendre – Prévenir – Intervenir (rendez-vous dans votre ville)
Derrière les risques psychosociaux se dessine une réalité difficile à laquelle les entreprises doivent faire face, alors même que les affaires exigent plus que jamais l’engagement de tous. Relever ce défi suppose d’être capable de bâtir les dispositifs concrets permettant de les prévenir dans la … [Lire plus...] à proposStress, risques psychosociaux : Comprendre – Prévenir – Intervenir (rendez-vous dans votre ville)
25ème revue Paie, GRH & SIRH (du 23/01/2011) de Carole (24 liens)
Source de cette infographie ci-dessous : RegionsJob J’ai sélectionné pour vous, les 24 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : La performance des équipes dépend de l'alliance des contraires ? Asterix ? village Gaulois par Y. Enrègle … [Lire plus...] à propos25ème revue Paie, GRH & SIRH (du 23/01/2011) de Carole (24 liens)
21ème revue Paie, GRH & SIRH (du 27/12/2010) de Carole (29 liens)
J’ai sélectionné pour vous, les 29 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : Le Droit individuel à la formation (DIF), quels enjeux pour les salariés ? (via @intelligence_RH) > http://bit.ly/fcw63s DRH, Tous schizophrènes ! http://t.co/o9GH35r … [Lire plus...] à propos21ème revue Paie, GRH & SIRH (du 27/12/2010) de Carole (29 liens)
CR de Colloque sur les souffrances au travail du 24/06/2010 par Ariel SIMONY
J’annonçais par cet article qu’un Colloque sur les souffrances au travail se tiendrait le jeudi 24/06/2010. Hélas, mon emploi du temps ne m’a pas permis de répondre positivement à l’invitation pour y participer (nécessairement puisque j'étais occupée à ceci). Par chance, Ariel SIMONY (Psychologue … [Lire plus...] à proposCR de Colloque sur les souffrances au travail du 24/06/2010 par Ariel SIMONY
Top DRH 2010 : au cœur des préoccupations RH
La dix-neuvième édition de Top DRH, organisée à Deauville, a rassemblé les 1er et 2 juin 2010, près de 200 professionnels et experts des ressources humaines. L'occasion de revenir sur les préoccupations de cette fonction. Le principe de Top DRH – qui s'est déroulé à l'hôtel du Golf à … [Lire plus...] à proposTop DRH 2010 : au cœur des préoccupations RH
Enquête sémantique sur le Risque PsychoSocial
Florent BONNEL Psychologue - Consultant - Formateur - Président APAP Le lundi 8 mars 2010, Florent BONNEL nous invite à renseigner en ligne son enquête sur les représentations associées au risque psychosocial (5 questions, 8 à 12 minutes pour répondre). Objectifs : Améliorer la … [Lire plus...] à proposEnquête sémantique sur le Risque PsychoSocial