La tendance actuelle est à la dématérialisation, tant des échanges avec les organismes sociaux, que des bulletins de paie et des autres documents RH. Pour faire suite à la publication récente du dossier "Base de données RH, hébergement, Cloud & solutions de gestion en mode SaaS", Claude … [Lire plus...] à proposGestion de la #paie dans le #cloud : quelle sécurisation des données ?
Best of Breed
Holy-Dis présente Timesquare® On Demand pour externaliser la planification sous contraintes #infographie
Holy-Dis démocratise le Workforce Management pour les centres d’appels avec sa nouvelle offre en mode SaaS : Timesquare® On Demand Holy-Dis étoffe son offre avec une solution de planification des effectifs à la carte et en mode SaaS : Timesquare® On Demand, accompagnée d’un nouveau service … [Lire plus...] à proposHoly-Dis présente Timesquare® On Demand pour externaliser la planification sous contraintes #infographie
Hymne au Best Of Breed #RH
440 éditeurs référencés proposent 650 solutions RH Le CXP, cabinet européen indépendant d’analyse et de conseil en solutions logicielles pour l’entreprise et ses métiers, référence depuis bientôt 40 ans les acteurs et les solutions ou prestations de services informatisées. Dans le domaine RH, 440 … [Lire plus...] à proposHymne au Best Of Breed #RH
Le Talent Management : un marché qui se concentre et un challenger qui s’installe
Tandis que la frénésie des acquisitions se poursuit sur le marché des logiciels d'entreprise et plus particulièrement sur celui des best of breed du Talent Management (rappelons l'achat de SuccessFactors par SAP, de JobPartners par Taleo, de Taleo par Oracle et de RFlex par TalentSoft), un nouvel … [Lire plus...] à proposLe Talent Management : un marché qui se concentre et un challenger qui s’installe
Et après l’entretien ? Une pratique au service du candidat et du recruteur
Tous (ou presque) les éditeurs de solutions de Gestion des Ressources Humaines vous diront qu'ils ont prévu des fonctionnalités de gestion des "entretiens professionnels d'appréciation" dont la fréquence est au maximum de 12 mois. Certains Best Of Breed de gestion du recrutement vous diront qu'ils … [Lire plus...] à proposEt après l’entretien ? Une pratique au service du candidat et du recruteur