Gestion de la #paie dans le #cloud : quelle sécurisation des données ?

LOGO_EPAYE_COM_BASELINE_PICTO

La tendance actuelle est à la dématérialisation, tant des échanges avec les organismes sociaux, que des bulletins de paie et des autres documents RH. Pour faire suite à la publication récente du dossier « Base de données RH, hébergement, Cloud & solutions de gestion en mode SaaS« , Claude Portmann, Directeur d’e-Paye, a accepté de revenir sur les dernières […]

Holy-Dis présente Timesquare® On Demand pour externaliser la planification sous contraintes #infographie

LogoHolyDis

Holy-Dis démocratise le Workforce Management pour les centres d’appels avec sa nouvelle offre en mode SaaS : Timesquare® On Demand  Holy-Dis étoffe son offre avec une solution de planification des effectifs à la carte et en mode SaaS : Timesquare® On Demand, accompagnée d’un nouveau service d’externalisation (infogérance) de toute ou partie de la production des plannings des […]

Hymne au Best Of Breed #RH

200-200-SpotPink-Copie.jpg

440 éditeurs référencés proposent 650 solutions RH Le CXP, cabinet européen indépendant d’analyse et de conseil en solutions logicielles pour l’entreprise et ses métiers, référence depuis bientôt 40 ans les acteurs et les solutions ou prestations de services informatisées. Dans le domaine RH, 440 éditeurs sont référencés. Ils représentent presque 20% du marché global. Ces  […]

Le Talent Management : un marché qui se concentre et un challenger qui s’installe

silkroad-logo

Tandis que la frénésie des acquisitions se poursuit sur le marché des logiciels d’entreprise et plus particulièrement sur celui des best of breed du Talent Management (rappelons l’achat de SuccessFactors par SAP, de JobPartners par Taleo, de Taleo par Oracle et de RFlex par TalentSoft), un nouvel acteur émerge sur le marché Européen. Un déjeuner de […]

Et après l’entretien ? Une pratique au service du candidat et du recruteur

Green RSS reader

Tous (ou presque) les éditeurs de solutions de Gestion des Ressources Humaines vous diront qu’ils ont prévu des fonctionnalités de gestion des « entretiens professionnels d’appréciation » dont la fréquence est au maximum de 12 mois. Certains Best Of Breed de gestion du recrutement vous diront qu’ils ont prévu les fonctionnalités qui vous faciliteront le sourcing et […]

Recevez les voeux 2011 du cabinet ACT-ON

1428_001

(20)

ACT-ON recrute des Consultant(e)s Paie GTA GRH & SIRH (AMOA & AMOE)

Dans le cadre d’une croissance soutenue, pour renforcer ses équipes de consultants et satisfaire la demande de ses clients, le cabinet de conseil RH & SIRH ACT-ON recrute des Consultant(e)s Paie GTA GRH & SIRH (AMOA & AMOE). Postulez en 2 étapes (10 minutes) : Référencez-vous dans la Profil-Thèque du cabinet : http://bit.ly/cUbPCq Envoyez par […]

SIRH rime avec innovations et dématérialisation

JournalNet

Le dossier réalisé par Dominique FILIPPONE, Journal du Net, publié le 27/10/2010 est structuré de la façon suivante : Évolution du SIRH L’explosion du SaaS La dématérialisation Self-service RH : l’exemple de Ernst&Young Stratégiques pour les grands comptes, les Systèmes d’Information Ressources Humaines font le plein d’innovations. Coffre-fort numérique, SaaS et portail RH 2.0 arrivent […]