Article mis à jour le 03/02/2022
Une carte de vœux en forme d’infographie pour vous souhaiter une bonne année 2017 !
[Transverse à tous les domaines] Le travail en Freelance.
- RH – loi Travail : dématérialisation du bulletin de paie, CPA, droit à la déconnexion, DSN, Big Data, fiche de paie clarifiée et impôt à la source, chatbot RH.
- Communication : couleur de l’année 2017, technologies du nomadisme, “smart-grids” & infosphère, des objets connectés (IoT) aux services intelligents disponibles dans des PaaS (Plateform as a Service).
- Marketing : expérience client (externe – interne), marketing de contenu,marketing mobile analytique, event-trigger marketing, hubs marketing.
- Digital : UX Design (Design de l’expérience utilisateur), stratégies utilisées dans la guerre des API, “Chief Performance Officer” et KPIs, live streaming video.
La demande :
La Direction Générale souhaitait initier une réflexion collective autour des usages de l’e-mail afin d’encourager les bonnes pratiques et aussi, de limiter les usages problématiques d’un outil utilisé par tous depuis plusieurs dizaines d’années (mais qui semble comporter des risques et auquel sont associées des dérives dans les pratiques).
La commande :
Intervenir dans le cadre d’une conférence puis organiser et animer des groupes de travail pour solliciter l’intelligence collective, la créativité et le travail collaboratif. La prise de conscience déclenchée en séance devait pouvoir permettre d’ancrer les prémisses d’un changement durable de comportement.
[Le contenu qui suit est un extrait du chapitre 17 du livre “Le SIRH – Enjeux, projets et bonnes pratiques“, Cercle SIRH, Vuibert, dont la 3ème édition paraîtra en 2017].
- Le Big Data, une des tendances RH de 2017.
- Les données issues des réseaux sociaux d’entreprise et leur usage possible dans le SIRH.
- Les connecteurs, technologies et outils d’exploitation des “mégadonnées”.
Réseaux sociaux d’entreprise: enjeux, fonctionnalités et marché, où en est-on en 2017 ?
[Le contenu qui suit est un extrait du chapitre 17 du livre “Le SIRH – Enjeux, projets et bonnes pratiques“, Cercle SIRH, Vuibert, dont la 3ème édition paraîtra en 2017].
Merci à Arnaud Rayrole, Directeur général, Lecko, d’avoir accepté de répondre à nos questions et de livrer son expertise sur le marché des Réseaux Sociaux d’Entreprise pour les besoins de la rédaction de ce contenu.
Le choix des formations ou le casse-tête des ressources humaines
Les professionnels RH ont enfin leur site de référence pour trouver les formations adaptées aux besoins de leurs collaborateurs ! Cette plateforme procure des gains de temps et améliore la traçabilité des actions de formation grâce à la centralisation des réservations ainsi qu’aux outils de suivi administratif et de collaboration RH/salariés qu’elle proposé. Les organismes référencés gagnent, quant à eux, en visibilité au sein d’un environnement constitué d’organismes de qualité uniquement.
Finapaye intègre le Groupe SVP et rejoint e-Paye au sein du pôle « Services paye et RH »
Le Groupe SVP a rachaté Finapaye, société spécialisée dans l’externalisation, les audits et la stratégie paye, créée en 2002 par Emmanuel de Prémont et Gérard Colin et qui appartenait jusqu’ici au Groupe Finaxim (leader en France de la mise à disposition de professionnels en temps partagé : DRH, DAF, DSI…).
De l’hyperconnectivité à l’exercice du droit à la déconnexion
Prochaine cure de détox. digitale : Mettez-vous au vert avec SpotPink !
Déconnectez-vous en petit groupe (6 participants), le temps d’une semaine complète (6 jours – 5 nuits), en pleine campagne, dans un havre de paix bucolique où aucun opérateur téléphonique n’y envoie ses ondes.
Cette cure de détox. digitale s’adresse à :
- toute personne pour qui les outils numériques sont devenus un fardeau, et qui souhaite apprendre à se déconnecter pour se soustraire des conséquences néfastes du numérique (stress et anxiété associés à une dépendance à Internet et/ou à un usage intensif ou inadapté des réseaux sociaux),
- des particuliers et des entreprises (employeurs et salariés) en inter-entreprises ou en intra-entreprise.
Voir les dates des prochaines cures et réserver votre place.
