Question 19 du 14/07/2011 : Comment acquiert-on des congés payés (congé principal) ? Réponse du 14/07/2011 : Tout salarié, sauf exceptions (VRP, concierges, employés de maison...), a droit à un congé annuel payé quels que soient sa catégorie professionnelle, la forme de son … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : acquisition des congés payés
Acteurs-Experts&Offres
b.a.-ba de la #Paie : rémunération des heures complémentaires
Question 17 du 30/06/2011 : Comment sont rémunérées les heures complémentaires ? Réponse du 30/06/2011 : Les heures complémentaires, dans la limite de 1/10è de l’horaire contractuel, sont payées au taux horaire normal du salarié. Lorsque cela est autorisé, les … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : rémunération des heures complémentaires
b.a.-ba de la #Paie : vraies et fausses idées sur les heures supplémentaires
Question 15 du 16/06/2011 : Les vraies / fausses idées reçues sur les heures supplémentaires Vrai/Faux : Les cadres ne sont jamais concernés par les heures supplémentaires ? Vrai/Faux : Les salariés à temps partiel ont droit à des heures supplémentaires au-delà d’un seuil … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : vraies et fausses idées sur les heures supplémentaires
Lumesse, anciennement StepStone Solutions, présente TalentLink lors d’un Webinar
Le recrutement connaît des changements structurels depuis quelques années. Après la révolution internet, l'apparition des réseaux sociaux pousse aujourd'hui les entreprises à adopter de véritables stratégies de recrutement multicanal, pour attirer les candidats dont elles ont besoin. Webinar le … [Lire plus...] à proposLumesse, anciennement StepStone Solutions, présente TalentLink lors d’un Webinar
Bien-être des salariés au travail : Lumesse dévoile sa nouvelle enquête internationale « Inspiring Talent »
Une enquête menée dans 14 pays auprès de plus de 4.000 salariés de grandes entreprises, dont voici les points clés : L'étude révèle un lien fort entre l'âge et l'épanouissement au travail : les salariés au milieu de leur vie professionnelle sont les moins satisfaits. Des différences … [Lire plus...] à proposBien-être des salariés au travail : Lumesse dévoile sa nouvelle enquête internationale « Inspiring Talent »
SAMSIC choisit « Pléiades » de Sopra pour sa GTA, GA & Paie & GRH
Sopra Group annonce avoir été retenu par SAMSIC pour l'évolution de son système d'information en Ressources Humaines. Depuis sa création en 1986, le groupe SAMSIC (32.000 collaborateurs, 77 sociétés juridiques, 290 établissements) est devenu l'un des premiers opérateurs européens dans le secteur … [Lire plus...] à proposSAMSIC choisit « Pléiades » de Sopra pour sa GTA, GA & Paie & GRH
Une offre d’externalisation de la paie pour les 1 – 50 salariés
Présentation de la société et de sa raison d'être La société (immatriculée en décembre 2010) (NAF 8299Z) a été créée dans les objectifs de : Décharger le client des contraintes et complexités liées à la paie. Diminuer les coûts engendrés par la gestion de la paie. Simplifier la … [Lire plus...] à proposUne offre d’externalisation de la paie pour les 1 – 50 salariés
38ème revue Paie, GRH & SIRH (du 28/03/2011) de Carole (18 liens)
J’ai sélectionné pour vous, les 18 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : WebTv en préparation de tournage ou bientôt en ligne (via @hrchannel) => Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ? Comment mesurer … [Lire plus...] à propos38ème revue Paie, GRH & SIRH (du 28/03/2011) de Carole (18 liens)
37ème revue Paie, GRH & SIRH (du 24/03/2011) de Carole (29 liens)
J’ai sélectionné pour vous, les 29 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- En France, 48 organisations (seulement) sont labellisées Égalité Professionnelle => http://ht.ly/4jnzP (via @IntelligenceRH) 2- Ces entreprises qui chouchoutent leurs … [Lire plus...] à propos37ème revue Paie, GRH & SIRH (du 24/03/2011) de Carole (29 liens)
Quels impacts financiers, organisationnels et de politique de ressources humaines va entraîner la réforme des retraites ?
Pour répondre à cette question dans le contexte de votre organisation, pourquoi ne pas faire appel à un étudiant en Master RH & RSE (IAE) qui rédigera son mémoire d'analyse sur le sujet ? Dans l'objectif de rendre son travail opérationnel, et d'apporter à l'entreprise qui l'accueillera des … [Lire plus...] à proposQuels impacts financiers, organisationnels et de politique de ressources humaines va entraîner la réforme des retraites ?