Innovation et conservatisme sont certainement de belles antinomies (sauf peut-être éventuellement à envisager une innovation au service du maintien de l'homéostasie d'un groupe social). Quel type d'innovations pour l’avenir des RH, innovations qui passent immanquablement à la fois par l’éthologie et … [Lire plus...] à proposUn paléoanthropologue dans l’entreprise… « S’adapter et innover » avec @ADP_fr
Entreprises&Projets
141ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 25/03/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Un paléoanthropologue dans l'entreprise... "S'adapter et innover" avec @ADP_fr 2/ Vive la logique contractuelle ! http://ow.ly/jmp0u par Patrick Bouvard sur @RHinfo 3/ DRH, … [Lire plus...] à propos141ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 25/03/2013)
Une nouvelle solution dédiée au pilotage de la masse salariale (& cas client) par @ADP_fr
ADP (Automatic Data Processing) lance sa nouvelle offre Pilotage de la masse salariale, dédiée à la gestion des budgets de personnel. Dans un contexte économique particulièrement imprévisible, les entreprises ont besoin de s’appuyer sur des informations fiables et détaillées pour éclairer leurs … [Lire plus...] à proposUne nouvelle solution dédiée au pilotage de la masse salariale (& cas client) par @ADP_fr
140ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 18/03/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ L'effort commercial des éditeurs de RSE en direction des PME | Collaboratif-Info http://ow.ly/j2QFw par @OlivierRoberget 2/ Intégration des nouveaux salariés : peut mieux … [Lire plus...] à propos140ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 18/03/2013)
« Work hard, play hard » (documentaire Arte)
[Je remercie Céline Cester pour m'avoir envoyé ce lien]. Télétravail, open space, horaires aménagés... En apparence, les grandes entreprises du secteur tertiaire mettent tout en oeuvre pour assurer le bien-être de leurs salariés. Les départements de ressources humaines, architectes et designers … [Lire plus...] à propos« Work hard, play hard » (documentaire Arte)
La newsletter de @SpotPink – mars 2013 : #RH #SIRH #GRH #Paie
Mars 2013 Les derniers billets publiés (depuis le 01/02/2013) : Benchmark 2013 sur la productivité RH dans les grandes entreprises françaises par ADP 137ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 25/02/2013) Participez au jeu concours “Mon SIRH idéal” avec Aragon-eRH SIRH : définition Les … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink – mars 2013 : #RH #SIRH #GRH #Paie
Mauna Kea Technologies optimise sa gestion du personnel et des talents avec @Aragon_eRH
Pour conquérir de nouveaux marchés, Mauna Kea Technologies optimise sa gestion du personnel et des talents avec Aragon-eRH Entreprise à l’origine de technologies de rupture en imagerie médicale endomicroscopique, Mauna Kea Technologies apporte une attention toute particulière à la gestion des … [Lire plus...] à proposMauna Kea Technologies optimise sa gestion du personnel et des talents avec @Aragon_eRH
Benchmark 2013 sur la productivité #RH dans les grandes entreprises françaises par @ADP_fr
ADP (Automatic Data Processing), leader des services de gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, vient de publier l’édition 2013 de son Benchmark sur la productivité RH dans les grandes entreprises françaises. Indicateur clé de la performance de l’administration et de la … [Lire plus...] à proposBenchmark 2013 sur la productivité #RH dans les grandes entreprises françaises par @ADP_fr
Participez au jeu concours « Mon #SIRH idéal » avec @Aragon_eRH
Consultants RH, salariés, chefs d'entreprise, DRH, RRH, Responsables Paie, Gestionnaires de la formation... Qui de vous n’a jamais rêvé du SIRH* idéal ? Celui qui s'adapterait à nos objectifs (et non l'inverse), celui qui ne bugge pas, celui qui se met à jour tout seul, qui est accessible, simple … [Lire plus...] à proposParticipez au jeu concours « Mon #SIRH idéal » avec @Aragon_eRH
Réservez SpotPink pour le Salon Solutions Ressources Humaines #SRH !
Vous venez d'accomplir l'étape 1 de votre commande ? réserver SpotPink pour le Salon Solutions Ressources Humaines de 2013 dans ce calendrier ! Ici vous allez pouvoir accomplir l'étape 2 de votre commande : Formuler votre demande de devis Un salon et un stand c’est bien ! Avec une … [Lire plus...] à proposRéservez SpotPink pour le Salon Solutions Ressources Humaines #SRH !