StepStone inaugure dans 10 pays une application iPhone pour trouver un emploi : les 15 000 offres d’emploi publiées sur www.stepstone.fr sont à présent disponibles sur l’iPhone. Paris, le 1er septembre 2010 - StepStone, l’un des leaders en Europe du recrutement en ligne, a lancé son … [Lire plus...] à propos15 000 offres d’emploi publiées sur www.stepstone.fr sont disponibles sur l’iPhone
Emploi - Offre
Le Groupe Bel déploie ActiveRewarder de Jobpartners
Le Groupe Bel déploie ActiveRewarder de Jobpartners pour assurer la planification et la gestion des révisions salariales Londres, le 1er septembre 2010 – Jobpartners, un des leaders européens dans le domaine de la gestion du capital humain, annonce : Après le déploiement réussi … [Lire plus...] à proposLe Groupe Bel déploie ActiveRewarder de Jobpartners
[Dossier] Après le e-Recrutement & le Recrutement 2.0 dessine-moi le Recrutement 3.0
Je salue cette merveilleuse initiative de Jean-Christophe ANNA qui a organisé des interviews expresses pour donner la parole à une multitude d'experts passionnés de web et de recrutement... Il s'agissait de répondre à la question : "Après le e-Recrutement et le Recrutement 2.0, comment … [Lire plus...] à propos[Dossier] Après le e-Recrutement & le Recrutement 2.0 dessine-moi le Recrutement 3.0
Le marketing RH appliqué au recrutement
« Quelles sont les nouvelles problématiques auxquelles les entreprises doivent faire face pour recruter et comment peuvent-elles réussir leurs communications de recrutement ? » est la question à laquelle Ludovic D'AUBERT souhaite répondre en rédigeant actuellement un mémoire sur « La communication … [Lire plus...] à proposLe marketing RH appliqué au recrutement
URGENT : ACT-ON recrute des Consultant(e)s Paie AMOA et AMOE sur HR Access
Pour satisfaire la demande de ses clients, pourvoir de multiples missions et pour renforcer les équipes de son pôle HR Access, le cabinet ACT-ON : recrute des consultant(e)s « payeurs » sur HR Access pour des missions d’AMOE (Assistance à Maîtrise d’Œuvre), recherche des consultant(e)s AMOA … [Lire plus...] à proposURGENT : ACT-ON recrute des Consultant(e)s Paie AMOA et AMOE sur HR Access
Multiposting.fr & Jobpartners s’associent
Multiposting.fr et Jobpartners s’associent pour élargir le panel de canaux de diffusion d’offres d’emploi Dans ces temps de « Guerre des Talents » il devient indispensable de bien cibler ses offres d’emploi ainsi que leur diffusion. Grâce à ce partenariat, candidats et recruteurs disposent d’une … [Lire plus...] à proposMultiposting.fr & Jobpartners s’associent
URGENT : ACT-ON recrute un(e) Consultant(e) Senior
Profil Vous êtes un(e) consultant(e) indépendant(e) confirmé ou senior possédant une expertise significative (5 ans minimum) en AMOA (Assistance à Maîtrise d’OuvrAge) dans le domaine de la réglementation de la paie et de la gestion des temps au sein du secteur public. Vous êtes disponible pour … [Lire plus...] à proposURGENT : ACT-ON recrute un(e) Consultant(e) Senior
Vous êtes atypique. Vous êtes unique. Un employeur vous cherche.
Voici la baseline de www.ParcoursAtypique.com qui annonce son ouverture. Je soutiens et salue l’initiative, la démarche, le site et son fondateur. Enfin !!! Le recrutement par mot clé ! Enfin une alternative aux barons du recrutement à la française… Je suis fan et pas seulement parce que je … [Lire plus...] à proposVous êtes atypique. Vous êtes unique. Un employeur vous cherche.
ACT-ON recrute par la mise en ligne d’une ‘profil-thèque’ sur-mesure
ACT-ON recrute des consultants Paie, GTA et/ou GRH spécialisés en SIRH (AMOA et/ou MOE). Pour accompagner sa croissance mais aussi satisfaire la demande de ses clients, ACT-ON met en ligne sa profil-thèque. ACT-ON, le cabinet de conseil RH, spécialisé dans le choix, l’implémentation et la … [Lire plus...] à proposACT-ON recrute par la mise en ligne d’une ‘profil-thèque’ sur-mesure
Monster TMS : le nouveau venu du talent management
Monster vient de lancer Monster Talent Management Suite, une solution qui couvre plus largement la gestion des ressources humaines. Monster TMS ne propose pas de gestion de la paie, mais se concentre sur les ressources humaines. L'outil est développé pour Monster par HR smart, un éditeur de … [Lire plus...] à proposMonster TMS : le nouveau venu du talent management