Le marché du travail est un marché en constante évolution. Sans cesse, des métiers disparaissent pour laisser place à de nouvelles fonctions, plus adaptées à l’époque que nous traversons. Si certaines professions modernes ont remplacé celles d’hier, les métiers d’aujourd’hui sont voués à évoluer à … [Lire plus...] à proposLes métiers et les compétences de demain avec @expectra_emploi & @lexpress
Recrutement
Offre d’#emploi : consultant indépendant en développement commercial chez #éditeur de logiciels
Offre d'emploi RH Publiée le 23/07/2013 Consultant commercial / consultant indépendant en développement commercial Editeur de logiciels de nouvelle génération à destination des PME-PMI, nous recherchons des consultants indépendants en développement commercial (indépendants, expérimentés, … [Lire plus...] à proposOffre d’#emploi : consultant indépendant en développement commercial chez #éditeur de logiciels
#onboarding: Employeur, salarié, les clés d’une période d’essai réussie
La période d'essai va permettre au salarié de s'assurer que les fonctions qui lui sont confiées lui conviennent. L'employeur devra contrôler, tester et évaluer les compétences du salarié mis en situation avant son éventuelle embauche définitive. Ce laps de temps est une période de pleine liberté … [Lire plus...] à propos#onboarding: Employeur, salarié, les clés d’une période d’essai réussie
#Recrutement – Réussir son entretien d’embauche : les clés de la réussite
L'entretien d'embauche est bien souvent un exercice stressant, au cours duquel il faut savoir rester soi même tout en sachant se vendre. Dans cet exercice d'équilibriste où la concurrence est rude (à fortiori ces temps-ci...), peu de place à l'improvisation : pour être performant, vous devrez être … [Lire plus...] à propos#Recrutement – Réussir son entretien d’embauche : les clés de la réussite
Cécile Imbault : rech. poste de Responsable #Paie #SIRH
Publié le : 10/06/2013 Recherche un poste de : Responsable Paie/SIRH Son niveau de formation : Bac+4 Domaines et niveaux de compétences : Paie SIRH (paie, GTA, portail RH) Organisation ciblée : Entreprise Secteur géographique souhaité : IDF Email : imbaultc@free.fr Site Web : … [Lire plus...] à proposCécile Imbault : rech. poste de Responsable #Paie #SIRH
Patrice DEBONNE GEORGES: rech. poste de Chargé de mission #RH
Vous êtes un chercheur d’emploi dans le secteur des ressources humaines ? Publié le : 03/06/2013 Recherche un poste de : Chargé de mission RH Son niveau de formation : Bac+4 Domaines et niveaux de compétences : Bilan de compétences. GPEC. Paie. Tableaux de bord RH. Droit du … [Lire plus...] à proposPatrice DEBONNE GEORGES: rech. poste de Chargé de mission #RH
148ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/05/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La newsletter de @SpotPink (mai 2013) : paie RH GRH SIRH 2/ b.a.-ba de la paie (pour les nuls) : 85 questions et réponses 3/ Congés payés : rappel des règles … [Lire plus...] à propos148ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/05/2013)
Cabinet conseil recrute : Consultants #RH
02/05/2013 Cabinet conseil recrute : Consultants RH Cabinet conseil RH recherche dans le cadre du développement de son réseau national des consultants indépendants (franchisés). Descriptif complet sur demande. Bac+2 RH/commercial Expérience 2 ans. Complément de formation interne … [Lire plus...] à proposCabinet conseil recrute : Consultants #RH
Pernelle SCHULLER: rech. poste d’assistante #RH – chargée de missions RH (alternance)
Publié le : 02/05/2013 Recherche un poste de : Assistante RH / Chargée de missions RH (alternance) Son niveau de formation : Bac+4 Domaines et niveaux de compétences : Recrutement. Gestion administrative des stagiaires/alternants, nouveaux embauchés. Relations école/entreprise, … [Lire plus...] à proposPernelle SCHULLER: rech. poste d’assistante #RH – chargée de missions RH (alternance)
@SandrineVirbel: rech. poste en gestion de la #paie & administration du personnel
Publié le : 24/04/2013 Recherche un poste de : gestion de la paie et administration du personnel Son niveau de formation : Bac+2 Domaines et niveaux de compétences : Ressources humaines (14 ans dont 8 en RRH). Actuellement en formation de gestion de paie et administration du personnel … [Lire plus...] à propos@SandrineVirbel: rech. poste en gestion de la #paie & administration du personnel