77ème revue Paie, GRH & SIRH (du 26/12/2011) de Carole (29 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 29 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ RAPPEL En janvier 2012, la DADS-U (Déclaration automatisée de données sociales) passe à la norme 4DS => http://ow.ly/86pNR via @indiceRH & @adp_fr 2/ @Meta4_fr « goes green » avec « Mon Coffre Bulletin » & @novapost => http://ow.ly/86iIk 3/ Si […]

[Téléchargez] Entreprise & réputation : importance des réseaux sociaux pour la stratégie de recrutement ?

Ce mémoire que je vous invite à télécharger a été réalisé par Nathalie Schäfer et Bérengère Simon. Elles m’ont interviewée ainsi que d’autres que vous retrouverez en annexe de ce document (PDF 68 pages). Je me réjouis de la note obtenue par elles (15/20 à l’écrit et 14/20 à l’oral) et les en félicite. Enfin, je […]

[Téléchargez] Capital humain: les tendances 2011-2012 Révolution & Evolutions (Deloitte)

Les 12.000 consultants en Capital humain de Deloitte ont identifié 10 tendances de fond (5 révolutions et 5 évolutions) qui dessinent une nouvelle approche des ressources humaines. Je vous recommande le téléchargement et la lecture de ce document qui permet de réfléchir à ce qui nous attend en 2012 au crépuscule de 2011. Sommaire Révolution Décisionnel […]

[Téléchargez] Livre blanc de SilkRoad : “Individualisez les RH”

SilkRoad technology édite une suite de logiciels spécialisée dans la Gestion des Talents (gestion des entretiens, revue salariale, revue de personnel, recrutement, mobilité…). Grâce à la solution intégrée de gestion des talents  ‘ The Life Suite™’ de SilkRoad technology , les sociétés sont en mesure de recruter les meilleurs candidats, d’optimiser et coordonner toutes les activités liées à l’intégration […]

[Téléchargez] 9ème “Baromètre RH”

le “Baromètre RH” est une étude réalisée pour la 9ème année par CSC, en partenariat avec liaisons sociales magazine et TNS sofres. il est Basé sur une analyse quantitative des tendances et perspectives des directeurs des ressources Humaines, auprès d’un échantillon de grandes entreprises européennes. La neuvième édition de ce baromètre de fonction RH s’inscrit dans […]

[Téléchargez] Livre blanc : comment gagner la chasse aux talents ?

Le 25/11/2011 était organisée par ADP une table ronde en direct sur internet pour présenter les résultats d’une étude unique réalisée auprès de 2.642 professionnels des RH (entreprises de 10 pays comptant de 50 à 2.500 employés). Retrouvez le Live Tweet de la table ronde par ce lien => http://ow.ly/7FAAL L’étude réalisée par Heliview en 2010 et analysée de […]

71ème revue Paie, GRH & SIRH (du 14/11/2011) de Carole (30 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 30liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- A propos de… Ces acteurs de l’écosystème Paie & RH => http://bit.ly/sq7aHx 2- Réseaux sociaux et job boards : de la convergence au CV universel ? => http://bit.ly/vQTde8 3- La motivation est plus importante que la compétence ! […]

Téléchargez les slides “Quand les médias sociaux tissent la toile des relations professionnelles”

J’annonçais par ce billet “Quand les médias sociaux tissent la toile des relations professionnelles” avoir la chance d’être invitée à participer au premier Atelier RH du 04/11/2011, organisé conjointement par le CEFOP et le CIFFOP. Téléchargez les slides de l’Atelier RH du Ciffop & Cefop (04/11/2011) Les Ateliers RH du Ciffop et Cefop    ——————————————- […]

64ème revue Paie, GRH & SIRH (du 26/09/2011) de Carole (30 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 4, 5 & 6/10/11 LE SALON DES FLUX DEMATERIALISES, DU DOCUMENT NUMERIQUE & DE L’ARCHIVAGE EN LIGNE http://bit.ly/oqnTj2 Logiciel RH (entre customisation, personnalisation & spécifique) sur @focusrh_fr => http://bit.ly/nPQ1G8 via @margondicco Lu sur lesechos.fr DADS 2012 : une […]

Télécharger la présentation de Open HRM de Cofas (.pdf 27p)

(Téléchargez) Cofas lance Open HRM, la 1ère solution RH 2.0 reposant sur des technologies Open Source

“Avec le Cloud computing, notre métier change radicalement : là où l’éditeur de logiciels commercialisait des produits packagés, il opèrera de plus en plus désormais un service (un logiciel en réalité) en temps réel. Tout cela signifie évidemment une évolution forte : une rupture technologique, un changement de “business model” et une nouvelle relation à […]

error: ©SpotPink