Le recrutement dans le domaine des ressources humaines est un processus essentiel pour les entreprises. Il peut être difficile et coûteux, mais il est nécessaire pour trouver les meilleurs talents. Une nouvelle tendance du recrutement est de rémunérer les candidats en cryptomonnaie. Les entreprises … [Lire plus...] à proposRecrutement RH : un salaire en cryptomonnaie?
Résultats de la recherche pour : RH
Quel est le rôle du SIRH ?
Le SIRH (Système d'information sur la gestion des ressources humaines) est un outil qui permet aux entreprises de gérer efficacement leurs ressources humaines. Il est composé de plusieurs modules qui couvrent différents aspects de la gestion des ressources humaines, comme la gestion des … [Lire plus...] à proposQuel est le rôle du SIRH ?
Pourquoi utiliser un logiciel RH
Les relations humaines sont devenues un enjeu majeur pour les entreprises. Leur compétitivité dépend pour beaucoup de la gestion des ressources humaines. Pour se concentrer sur l’essentiel, il est nécessaire d’automatiser les tâches chronophages et de pouvoir consacrer du temps à son équipe. Un … [Lire plus...] à proposPourquoi utiliser un logiciel RH
Comment optimiser la gestion de la paie avec un SIRH ?
Comment gérer sa paie au meilleur coût, en minimisant le temps qui y est consacré, les erreurs et le risque de redressement, tout en maximisant les réductions de charges permises par la loi ? Voilà une question que se posent les entreprises à divers stades de leur développement ! Tout d’abord dès … [Lire plus...] à proposComment optimiser la gestion de la paie avec un SIRH ?
[Quiz] Données, outils, pratiques et processus RH : quelle est la maturité RGPD de votre organisation ?
Faîtes le test pour répondre à la question ! Cliquez sur le bouton vert "Commencer le quiz !" ci-dessous (si celui-ci ne s'affiche pas, il s'agit sans doute d'un problème de navigateur et/ou de blocage des cookies. Si tel est le cas, changer de navigateur, vérifiez les cookies bloqués et/ou … [Lire plus...] à propos[Quiz] Données, outils, pratiques et processus RH : quelle est la maturité RGPD de votre organisation ?