La nouvelle enquête LabRH réalisée par OpinionWay, a été présentée ce jour lors la réunion RH & Com Linking organisée par BY AGENCY Communication qui s'est tenue le 13/12/2012 et qui a été animée par Catherine De ROHAN CHABOT et Eric PHELIPPEAU. Téléchargez la synthèse de l'enquête "labRH" : … [Lire plus...] à propos[Téléchargez] Synthèse de l’enquête labRH: #communication & actions #RH – perception des salariés
Résultats de la recherche pour : travail
Point de situation et déploiement de la #DSN phase I
Le vendredi 14 décembre avait lieu la rencontre des éditeurs de logiciels et le Comité de normalisation des données sociales. Au programme : Point de situation sur le projet DSN, Planning de déploiement en 2013. Ayant eu l'opportunité de me rendre à cette réunion, je vous en présente ici … [Lire plus...] à proposPoint de situation et déploiement de la #DSN phase I
b.a.-ba de la #paie : intermittent et rémunération annuelle
Question 73 du 13/12/2012 : J'ai un contrat intermittent, comment serai-je payé sur l'année ? Réponse du 13/12/2012 : Un contrat intermittent n'est licite que si cette possibilité est expressément prévue par convention collective ou un accord (collectif, d'entreprise ou d'établissement). Il … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #paie : intermittent et rémunération annuelle
Baromètre #RH 2012 de CSC [Téléchargez] #Infographie & synthèse
Le « Baromètre RH et Transformation » est une étude réalisée pour la 10ème année par CSC, en partenariat avec Challenges et TNS Sofres. Il est basé sur une analyse quantitative des tendances et perspectives de 182 Directeurs des ressources humaines interrogés. Les répondants sont issus … [Lire plus...] à proposBaromètre #RH 2012 de CSC [Téléchargez] #Infographie & synthèse
[Vous avez reçu un message] #DRH, vous pouvez user de votre droit de réponse !
Email, télétravail, bien-être au travail, pratiques managériales mises en question et nouvelles formes de travail collaboratif sont décidément des thématiques très à la mode... Le DRH est d'ailleurs souvent "blâmé" de ne pas avoir encore pris le virage digital et aussi de ne pas … [Lire plus...] à propos[Vous avez reçu un message] #DRH, vous pouvez user de votre droit de réponse !