Au terme de mon récent rendez-vous avec Francis Cholle, de la lecture de nombreux articles sur le sujet des comportements managériaux en 2009 et de cet article "Les dirigeants doivent faire évoluer leurs compétences" (publié ce jour sur FocusRH par Yves Rivoal), je pressens une nouvelle tendance en … [Lire plus...] à proposSi j’étais DRH, RRH ou manager RH…
Résultats de la recherche pour : RH
Réformes RH : Résultats d’une étude Logica / TNS Sofres auprès de 1000 fonctionnaires
Logica dévoile aujourd’hui les résultats d’une étude réalisée avec TNS Sofres auprès de 1000 fonctionnaires sur leur niveau d’adhésion aux réformes liées aux ressources humaines et à la relation aux citoyens. Celle-ci révèle que les fonctionnaires interrogés ne se sentent pas assez accompagnés dans … [Lire plus...] à proposRéformes RH : Résultats d’une étude Logica / TNS Sofres auprès de 1000 fonctionnaires
Conférences Salon SRH 2010 : un programme et un choix cornélien
Régis de Cerval me confirmait il y a quelques jours, que le programme des conférences 2010 serait publié cette semaine. Effectivement, une alerte google sur l'expression "Choisir sa solution de la paie et des RH" (le nom de mon premier blog) reçue ce jour sur mon blackberry (pendant mon … [Lire plus...] à proposConférences Salon SRH 2010 : un programme et un choix cornélien
Référencement ici des acteurs/offreurs de la dématérialisation appliquée à la GRH
La dématérialisation des documents RH dossiers et du personnel (contrat, bulletin de paie, solde de tout compte...) est un sujet qui suscite un intérêt croissant de la part des entreprises. [Il faut dire qu'à présent notre oreille commence à être éduquée]. Toutes en ont entendu … [Lire plus...] à proposRéférencement ici des acteurs/offreurs de la dématérialisation appliquée à la GRH
2010 : nos challenges GRH et mes voeux en images et en chanson
Cliquez là pour écouter mes vœux en chanson qui sont en fait ceux de Louna BL que je félicite et remercie. Et maintenant, voici en bande dessinée, de quoi guider les bonnes résolutions pour une vraie GRH en 2010... Source des images : Challenges n°189 du 19 novembre 2009 … [Lire plus...] à propos2010 : nos challenges GRH et mes voeux en images et en chanson
The Phone House renforce sa collaboration avec Cegid et complète son SIRH « RH Place Portail RH »
The Phone House, le Numéro 1 de la distribution indépendante en télécommunication, renforce sa collaboration avec Cegid et optimise le traitement des entretiens individuels. Dans le but d’optimiser la gestion et le pilotage de ses ressources humaines, The Phone House s’est équipé en 2007 de Cegid … [Lire plus...] à proposThe Phone House renforce sa collaboration avec Cegid et complète son SIRH « RH Place Portail RH »
Les voeux 2010 du cabinet de conseil ACT-ON : conseil RH & SIRH
Cette image mérite un clic ! ------------------------ A propos d’ACT-ON ACT-ON est un cabinet de conseil RH totalement indépendant, créé en 2001, spécialisé dans le choix, l'implémentation et la transformation de SIRH (Systèmes d’Informations en Ressources Humaines). Son succès s’est construit … [Lire plus...] à proposLes voeux 2010 du cabinet de conseil ACT-ON : conseil RH & SIRH
Et aussi des bulletins de paie justes et une vraie GRH en 2010
CEGID : « zéro papier » pour les DRH – rêve ou réalité ?
Je vous invite à découvrir, par la lecture de ce qui suit, le point de vue de CEGID sur la dématérialisation. De l'impulsion des pouvoirs publics aux premiers bénéfices pour l'entreprise La dématérialisation des documents administratifs est une source importante de productivité dans les … [Lire plus...] à proposCEGID : « zéro papier » pour les DRH – rêve ou réalité ?
Teams RH : L’externalisation RH, un levier de performance
Le fil de mes clics m'a récemment menée tout droit, vers cette maquette colorée d'emailing, intitulée : "CEGEDIM SRH : Solutions et services Paie & RH - Notre métier : vous aider à vous recentrer sur le vôtre". Je vous invite à (re)découvrir l'offre TEAMSRH de Cegedim SRH. TEAMSRH : votre … [Lire plus...] à proposTeams RH : L’externalisation RH, un levier de performance