D’un côté, 32 milliards d’euros ont été dépensés dans la formation professionnelle (chiffres 2014), sortant majoritairement des poches des entreprises (43%), des régions (14%) et de l’Etat (13%) selon les chiffres publiés par la DARES en février 2015. Près de 80 000 organismes de formation se … [Lire plus...] à proposLe choix des formations ou le casse-tête des ressources humaines
Résultats de la recherche pour : RH
La newsletter de @SpotPink (novembre 2016)
Derniers articles publiés Revivez HR Tech World 2016 Paris avec NGA Human Resources NGA Human Resources a participé à #HRTechWorld 2016 (Paris, les 25 & 26/10/2016). Is it the time to rock your HR ? Retrouvez ici les temps forts et l'actualité partagée au cours de ces deux journées. … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (novembre 2016)
RDV #HRTechWorld 2016 Paris avec @NGA_France
Comme l'année dernière, NGA Human Resources nous a invité, au moyen de ses infographies, à nous retrouver à Paris (au Palais des congrès) les 25 et 26 octobre 2016 à l'occasion de HR Tech World. Présenté par les organisateurs comme suit, cet événement RH est devenu incontournable pour plusieurs … [Lire plus...] à proposRDV #HRTechWorld 2016 Paris avec @NGA_France
#PeopleVision, l’agrégateur agile de données multi-sources
PeopleVision, ou comment redécouvrir les données RH de son entreprise La solution PeopleVision, développée par les éditeurs Technomedia et Cegid, a été présenté jeudi 13 octobre 2016 à Paris au Pavillon Gabriel. Pour la découvrir et se projeter dans son utilisation, près de 200 acteurs RH étaient … [Lire plus...] à propos#PeopleVision, l’agrégateur agile de données multi-sources
La « phase 3 » de la #DSN est lancée
La « phase 3 » de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) vient d’ouvrir officiellement le 27 septembre pour permettre à la DSN de se substituer à total de 24 déclarations. Mise en production dès 2013, la DSN en « phase 1 » s'est substituée à 5 premières déclarations, puis à 9 déclarations en « … [Lire plus...] à proposLa « phase 3 » de la #DSN est lancée
Lumesse lance ETWeb empower, sa nouvelle suite de gestion des talents
Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions de gestion intégrée des talents, annonce le lancement de ETWeb empower, sa nouvelle suite de gestion des talents en mode SaaS et cloud privé. Chacun de ses modules de gestion de la performance (Performance), des récompenses (Rewards), des successions … [Lire plus...] à proposLumesse lance ETWeb empower, sa nouvelle suite de gestion des talents
La newsletter de @SpotPink (octobre 2016)
Derniers articles publiés Les technologies au service du renouveau de la fonction RH Bodet Software a récemment publié un livre blanc intitulé “Les technologies au service du renouveau de la fonction RH“, qui contient des pistes de réflexion et des informations utiles à … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (octobre 2016)
Un partenariat stratégique entre Workday & Microsoft
Microsoft et Workday ont annoncé le 27/09/2016 un partenariat stratégique mondial pour simplifier les tâches quotidiennes et le travail collaboratif des utilisateurs qui souhaitent utiliser et connecter Microsoft Office 365 aux applications de gestion de la finance et des ressources humaines de … [Lire plus...] à proposUn partenariat stratégique entre Workday & Microsoft
La lutte contre la #discrimination à l’embauche
Récemment, l’un des meilleurs ex-ingénieurs d’Apple n’a pu être engagé comme vendeur dans un Apple Store. Il a déclaré dans le New York Times avoir été la victime d’une discrimination à l’embauche en raison de son âge. Qu’est-ce que la discrimination à l’embauche ? Quels sont les critères … [Lire plus...] à proposLa lutte contre la #discrimination à l’embauche
La newsletter de @SpotPink (été 2016)
SpotPink vous souhaite un bon été 2016 ! Derniers articles publiés Du phubbing à la détox. digitale, comment s’y prendre ? Testez les trucs et astuces de SpotPink pour apprendre la déconnexion numérique avant d'envisager de réserver votre cure de détox. digitale ! Découvrez comment "se mettre au … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (été 2016)