Résultats de la recherche pour : RH

Adieu préjugés et #discrimination au travail #LesCompetencesDabord

Lundi 18 avril 2016, Myriam El Khomri, Emmanuel Macron, Patrick Kanner et Erika Bareigts se sont rassemblés afin de présenter leur campagne de lutte contre la discrimination à l'embauche. L'État souhaite que les employeurs luttent contre les stéréotypes, en privilégiant les compétences. La campagne … [Lire plus...] à proposAdieu préjugés et #discrimination au travail #LesCompetencesDabord

#ProcesEL Un procès à l’actif de l’entreprise libérée

L'objet de cet article est de mettre à la disposition des lecteurs de ce blog les pièces d'un procès (tribunal des flagrants délires) qui s'est tenu à huis clos le 23/03/2016 à Paris, celui de l'entreprise libérée. L'amphithéâtre du pavillon de l'eau était comble. Il a rassemblé des professionnels … [Lire plus...] à propos#ProcesEL Un procès à l’actif de l’entreprise libérée

La newsletter de @SpotPink (avril 2016)

Format web de ce message. Derniers articles publiés Infographie Etude sur la prévalence du ‘FoMO’ et le ‘SME’ en France Le FoMO « Fear … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (avril 2016)

Le droit à la #déconnexion: une nouveauté dans le code du #travail

Le droit des salariés à la déconnexion (possibilité pour les salariés d'éteindre leur smartphone et autres outils professionnels lorsqu'ils ne travaillent pas) vise à garantir "l'effectivité du droit au repos", dans une société toujours plus connectée grâce aux outils numériques. Le "droit à la … [Lire plus...] à proposLe droit à la #déconnexion: une nouveauté dans le code du #travail

La déclaration du compte pénibilité, un casse-tête pour les entreprises

Le compte pénibilité Depuis le 1er janvier 2015, l’employeur a désormais de nouvelles obligations liées à la prévention, à la lutte contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Pour chaque salarié exposé, l’employeur établit une fiche individuelle de prévention des expositions … [Lire plus...] à proposLa déclaration du compte pénibilité, un casse-tête pour les entreprises

Mettre en place le #télétravail, suivez le guide!

Un guide méthodologique à télécharger pour mettre en place le télétravail Ce guide méthodologique produit par le réseau ANACT ARACT (Agence Nationale et Associations Régionales pour l’Amélioration des Conditions de Travail), en octobre 2016, permet aux entreprises : de découvrir ce qu'il faut … [Lire plus...] à proposMettre en place le #télétravail, suivez le guide!

Tendances 2016 de l’entreprise: les prédictions de @Workday

Les entreprises connaissent depuis plusieurs années des évolutions importantes, et 2016 ne fera pas exception. Quels changements marqueront les services RH en 2016 ? Selon Sabine Hagège, Responsable produit EMEA, Workday, les grandes tendances qui influenceront le monde de l’entreprise en 2016 sont … [Lire plus...] à proposTendances 2016 de l’entreprise: les prédictions de @Workday

15 bonnes raisons de ne pas parler de #BonheurAuTravail

Bonheur au travail, quand le fantasme se confronte à la réalité... Le travail et le bonheur recouvrent des réalités très différentes selon les individus qui les expérimentent. Le travail de certains est de sauver des vies, celui d’autres est d’assurer la sécurité, les uns fabriquent à la chaine … [Lire plus...] à propos15 bonnes raisons de ne pas parler de #BonheurAuTravail

La newsletter de @SpotPink (novembre 2015)

Format web de ce message. Récemment publié sur les blogs de SpotPink : HR Tech World Congress 2015 : les 27 et 28 octobre 2015 … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (novembre 2015)