Burn out : de quoi s'agit-il et êtes-vous concerné(e) ? Peut-être avez vous déjà vu certains de vos proches dépenser leur énergie au travail jusqu'à l'épuisement ? Peut-être même que cela vous est arrivé et que vous vous êtes sorti(e) d'un épisode qui vous a laissé la sensation d'une consumation … [Lire plus...] à propos#Testmyburnout, une campagne nationale de sensibilisation au burn out
burn out
#nomadisme : infographie, avantages et inconvénients pour les salariés et l’entreprise
Le nomadisme : infographie, avantages et inconvénients pour les salariés et l'entreprise De plus en plus d'entreprises Françaises et de salariés optent pour le nomadisme. Tantôt considéré comme un levier de transformation des entreprises et un facteur favorisant l'équilibre entre la vie … [Lire plus...] à propos#nomadisme : infographie, avantages et inconvénients pour les salariés et l’entreprise
Le burn-out, une maladie professionnelle ?
Fin mars 2014, un groupe de travail composé d’experts, de médecins et de psychologues est réuni par le ministère du travail. Sa mission ? « Clarifier ce que recouvre le burn-out, pour mieux le prévenir ». Il n’est cependant pas question de traiter des questions de reconnaissance et de réparation. En … [Lire plus...] à proposLe burn-out, une maladie professionnelle ?
195ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 21/04/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Quelle importance doivent attribuer les #rh aux #réseaux #sociaux dans leur stratégie de #recrutement ? http://t.co/xFInk9oZjA — Saba_fr (@Saba_fr) 18 Avril 2014 #RH - choix technologiques … [Lire plus...] à propos195ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 21/04/2014)
Prévenir le burn-out
Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel est une maladie caractérisée par un ensemble de signes, de symptômes et de modifications du comportement en milieu professionnel. Son diagnostic le classe dans la catégorie des risques psychosociaux professionnels et comme étant consécutif à … [Lire plus...] à proposPrévenir le burn-out
165ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 23/09/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Les 15 nominés pour les Trophées SIRH 2013 sont… http://ow.ly/p3Dev sur @ExclusiveRH 2/ Le bonheur au travail, utopie ou réalité ? http://ow.ly/p3HnG via @RHInfo (le groupe … [Lire plus...] à propos165ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 23/09/2013)
164ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 16/09/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Réagir face aux absences injustifiées de son salarié http://ow.ly/oPRmV via @managergo 2/ Les meilleures pratiques pour enchanter l’expérience candidat http://ow.ly/oPR8n via … [Lire plus...] à propos164ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 16/09/2013)
163ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 09/09/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La lettre d'information des acteurs RH et du Management du 09/09/2013 de @RHinfo http://bit.ly/17RnWIl 2/ Marie-Clarisse Daisy MOREIRA: rech. poste de Chargée de recrutement/ … [Lire plus...] à propos163ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 09/09/2013)
162ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 02/09/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Recrutement : les 8 avantages des réseaux sociaux professionnels http://ow.ly/ou91X via @NRoualec par @expectra_emploi 2/ How to interview your next hire ? … [Lire plus...] à propos162ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 02/09/2013)
161ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 26/08/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Exclusion sociale au travail ? Prenez garde - Jobat.be http://ow.ly/of4Ab via @SylvainePascual 2/ REGARDS SUR LE NUMERIQUE | Le web 3.0, c'est pour quand ? ow.ly/of4sLvia … [Lire plus...] à propos161ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 26/08/2013)