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Les technologies au service du renouveau de la fonction #RH

image004Bodet Software a publié le 31/08/2016 un livre blanc intitulé “Les technologies au service du renouveau de la fonction RH“, accessible en téléchargement depuis son site.

La transformation digitale : un double défi pour les DRH

Ce livre blanc contient des pistes de réflexion et des informations utiles à l’adresse des DRH qui doivent aujourd’hui faire face au double défi :

  1. de digitaliser leurs outils afin d’automatiser et de dématérialiser les processus RH,
  2. d’accompagner les collaborateurs dans ces changements culturels, managériaux et organisationnels induits par la digitalisation des entreprises.


Vous trouverez, dans ce document, des réponses à ces questions :

  • Quels sont les enjeux et le rôle des professionnels RH à l’heure du digital ?
  • Comment la fonction RH peut-elle se réinventer pour proposer une vision moderne et attractive de l’entreprise et du travail ?
  • Comment les technologies peuvent-elles contribuer au bien-être des salariés et à améliorer leurs conditions de travail ?

Enjeux des DRH en 2016Technologies et leviers d’action pour les services RH à l’heure du digital

Vous découvrirez dans ce livre blanc les technologies qui sont à leur disposition des professionnels des ressources humaines et qui permettent notamment de :

  • de mieux dialoguer avec les salariés,
  • d’évaluer les conditions de travail et anticiper la survenue de situations à risque, en mettant en oeuvre des solutions préventives et curatives,
  • de garantir l’équité en matière de gestion des temps de travail,
  • d’identifier les axes d’amélioration organisationnelle dans le contexte légal, conventionnel et socioculturel de l’entreprise.

Eric ROCHEBLAVE, avocat au Barreau de Montpellier, spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale, a apporté sa contribution à la partie dédiée à la jurisprudence abondante relative aux forfaits-jours.

Téléchargez le livre blanc (format PDF) “Les technologies au service du renouveau de la fonction RH“, Bodet Software, septembre 2016, 12 pages.Couverture Livre Blanc de Bodet Software Technologies au service du renouveau de la fonction RH

Mettre en place le #télétravail, suivez le guide!

Télétravail DéfinitionUn guide méthodologique à télécharger pour mettre en place le télétravail

Ce guide méthodologique produit par le réseau ANACT ARACT (Agence Nationale et Associations Régionales pour l’Amélioration des Conditions de Travail), en octobre 2016, permet aux entreprises :

  1. de découvrir ce qu’il faut savoir sur le télétravail,
  2. et, comment mettre en place en celui-ci.

Quelques faits

On y apprend notamment les faits suivants :

  • 60 à 70 % des salariés sont intéressés par le télétravail.
  • En 2013, moins de 200 accords signés connus étaient dédiés ou incluaient un volet « télétravail régulier ».
  • Les pratiques sont encore peu formalisées (télétravail «gris»).

Des conseils pour la conduite du projet

Retrouvez notamment dans ce guide :

  • Les différentes formes et approches du télétravail.
  • Les intérêts et risques du télétravail.
  • Des repères pour la conduite de projet (dont les étapes de la conduite du projet et les points de vigilance).

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Transformation digitale du #SIRH & convergence DRH DSI

Lors de l’Agora SIRH organisée par NGA et SAP à Paris le 01/12/2015, les débats et réflexions ont portés sur le sujet suivant “DRH & DSI, comment passer de la divergence à la convergence pour accomplir la transformation digitale du SIRH ?”.

Frédéric Charles et moi étions chargés de l’animation des débats qui se sont avérés riches et intéressants. Voici, ci-dessous et pour ceux qui n’ont pas pu être présents, quelques informations partagées.

Planche 1 - Logo Agora SIRH
Crédits : Tatienne©

Le SIRH, les processus RH et la révolution numérique

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De l’entreprise au #télétravail en passant par le #coworking

L’usine digitale publiait le 10 avril 2015 une infographie dressant le bilan sur les espaces de coworking en France.

Dans l’extrait ci-dessous, l’on apprend que :

Crédits : Usine-Digitale.fr (extrait de l'infographie http://ow.ly/LzAXD)
Crédits : Usine-Digitale.fr (extrait de l’infographie http://ow.ly/LzAXD)
  • la progression du phénomène du coworking fait désormais l’objet de mesures (notamment par la Fonderie et la Région Ile-de-France),
  • plus de la moitié des personnes qui fréquentent les espaces de coworking d’un genre nouveau sont des salariés (52%) et seulement 48% des travailleurs indépendants,
  • 11% de ces lieux organisent plus de deux événements par semaine (16% organisent deux événements et 45% un événement),
  • 88% des coworkers les fréquentant disent (se rencontrer puis) travailler ensemble.

L’on peut lire dans Les Echos du lundi 13 avril 2015, que “le partage de bureaux connait un essor fulgurant” et que les professionnels de l’immobilier partent à l’assaut du marché.

Les Echos, lundi 13/04/2015
Les Echos, lundi 13/04/2015

En 2008, la Cantine fut pionnière en France. Nexity vient d’ouvrir 5 centres franciliens et en espère une vingtaine d’autres en Ilde-de-France, plus une dizaine dans les grandes villes.

Si ces nouveaux espaces de coworking, au nombre de 250, rassemblent aujourd’hui 10.000 coworkers, c’est parce qu’ils correspondent parfaitement à de nouvelles formes de travail prisées par les salariés et leurs entreprises. 91% ont conclu un contrat au mois, contre 63% à la journée, 29% à l’année et 22% à l’heure.

Alternative aux transports quotidiens du domicile au travail, au télétravail en “home office”, à la routine du bureau ainsi qu’aux désagréments de l’open space, le coworking peut également constituer une transition en douceur vers de nouvelles formes d’exercice de travail.

Cette tendance est celle du “Co“, ce préfixe est devenu la star (ou du moins le leitmotiv) d’un nouveau monde du travail qui favorise tant le bien-être que la productivité tout en minimisant l’empreinte écologique de chaque travailleur. Avec coworking rime co-construction, collectivité, collaboration, co-partage, co-production, co-élaboration, co-création, etc.

Un nouvel espace de coworking ouvrira ses portes dans quelques semaines et, ses responsables proposent à tous de participer par le biais d’une opération de crowfunding, à la concrétisation du premier espace de coworking et de télétravail situé à Sceaux. Cette opération et ce lieu sont gérés par Smarty, l’équipe de @SceauxSmart. Il est à noter que les membres de cette équipe sont lauréats de l’appel à projet “Economie sociale et solidaire du Conseil Général du Département des Hauts-de-Seine”.

Opération de crowfounding par Sceaux Smart
Crédits: @SceauxSmart

Les fonds récoltés devraient nous permettre de recréer sur le site des marqueurs identitaires co-construits avec des citoyens Scéens. Pour participer : http://www.kisskissbankbank.com/fr/projects/sceaux-smart

 

Et vous, entreprises, salariés et entrepreneurs, pratiquez-vous déjà les espaces de coworking ?

Sources :

  • Infographie : Petit bilan sur les espaces de coworking en France http://ow.ly/LxRnq
  • Les Echos du lundi 13 avril 2015 (Feuillet High-Tech & Médias, page 26)

228ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 02/01/2015)

Voici la 228ème et première revue de veille de 2015 ! Chaque semaine, depuis 1596 jours, je sélectionne pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours :

 

 

 

 

 


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10 citations à usage des professionnels #RH & explications de texte

Crédits : SpotPink
Source : evene Crédits : SpotPink

1- A l’attention d’un représentant du personnel récalcitrant

Parce que dans le feu de l’action d’une réunion, l’on oublie souvent “qu’il y a plus grave dans la vie”…
Attention à ouvrir les guillemets si le vouvoiement est de rigueur dans l’entreprise en de telles circonstances. Ce n’est pas vous qui le dites, c’est Marc-Aurèle : il faut apprendre à relativiser !

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198ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 12/05/2014)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) :

197ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 05/05/2014)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) :

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

195ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 21/04/2014)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) :

186ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 17/02/2014)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) :

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