Qu’est ce que le turn-over ? Le turn-over ou taux de rotation des salariés est souvent défini comme les mouvements d’entrée et de sortie du personnel d’une organisation au cours d’une période donnée. Le turn-over est exprimé en pourcentage, calculé à partir du rapport entre le nombre de personnes … [Lire plus...] à proposTurn-over: le comprendre et agir
conditions de travail
Formidable Open Space… par @Andrade_Valerie
Le collectif ne se réinventera pas dans l’entreprise, du moins pas dans les conditions d’aménagement des espaces de travail tels qu’ils se développent. Quand un projet est motivé par la chasse drastique des coûts, l’humain est secondaire et les relations au travail en pâtissent. Pourtant, les … [Lire plus...] à proposFormidable Open Space… par @Andrade_Valerie
Pourquoi dire oui à la #diversité en entreprise ?
Pour commencer, quelques chiffres sur la diversité en France 3357 entreprises, dont 80% de PME, ont signé la charte de la diversité créée il y a 7 ans. 27% des plaintes déposées auprès de la Halde concernent des discriminations en fonction des origines. C’est le motif de plainte le plus … [Lire plus...] à proposPourquoi dire oui à la #diversité en entreprise ?
174ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 25/11/2013)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Ils tweetent #RH http://t.co/atj5hxFkcz #storify #rh #recrutement — Caro BL (@CB) 20 Novembre 2013 #SIRH : vers des solutions plus pragmatiques http://t.co/AQupxedLz9 sur @FocusRH — Caro … [Lire plus...] à propos174ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 25/11/2013)
173ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 18/11/2013)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Voisins de bureau trop bruyants, open space saturé: de quoi se plaignent les salariés http://t.co/UVWpLB1vqU @philippeduport sur @franceinfo — Caro BL (@CB) November 14, 2013 La #DSN, un … [Lire plus...] à propos173ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 18/11/2013)
172ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 11/11/2013)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : « La déclaration sociale nominative profitera à tout le monde ! » http://t.co/5f0VaNnwcI #DSN — Caro BL (@CB) November 8, 2013 Téléchargez la keynote de David Bernard @assessfirst … [Lire plus...] à propos172ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 11/11/2013)
171ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 04/11/2013)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Dossier: tout savoir sur la pénibilité, le stress, le document unique… http://t.co/YclrkZXnfs via @CB — SpotPink (@SpotPink) November 2, 2013 Qui n'a pas encore sa place pour … [Lire plus...] à propos171ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 04/11/2013)
165ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 23/09/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Les 15 nominés pour les Trophées SIRH 2013 sont… http://ow.ly/p3Dev sur @ExclusiveRH 2/ Le bonheur au travail, utopie ou réalité ? http://ow.ly/p3HnG via @RHInfo (le groupe … [Lire plus...] à propos165ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 23/09/2013)
164ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 16/09/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Réagir face aux absences injustifiées de son salarié http://ow.ly/oPRmV via @managergo 2/ Les meilleures pratiques pour enchanter l’expérience candidat http://ow.ly/oPR8n via … [Lire plus...] à propos164ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 16/09/2013)
163ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 09/09/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La lettre d'information des acteurs RH et du Management du 09/09/2013 de @RHinfo http://bit.ly/17RnWIl 2/ Marie-Clarisse Daisy MOREIRA: rech. poste de Chargée de recrutement/ … [Lire plus...] à propos163ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 09/09/2013)