La société Dailymotion utilise la solution SaaS et le service d’e-Paye pour gérer ses paies Objectifs stratégiques de l’entreprise : dans un contexte de forte croissance, recentrer l’activité des services RH et comptabilité sur leur cœur de métier, sécuriser et fiabiliser les paies, disposer d’une solution en mode SaaS pour accéder aux outils de reporting dans […]
La société Dailymotion externalise ses paies et ses déclarations sociales avec le service #paie expert d’e-Paye
27/11/2014 par
150ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 27/05/2013)
26/05/2013 par
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Convention Syntec, nouvelle condition pour le forfait-jours http://ow.ly/lp5t5 via @marijoTBatlle 2/ Proactivité et Veille, un duo pour prévoir demain dès aujourd’hui ow.ly/lp5fU par @lecairn sur @expectra_emploi 3/ Pour tout savoir des conditions de suspension du calcul des droits à congés payés http://bit.ly/YN5dvQ pa […]
ConseilRH: premier partenaire du label Sage Services Bureau
07/05/2013 par
ConseilRH: premier partenaire du label Sage Services Bureau Depuis 1993, ConseilRH propose ses services externalisés de gestion de la paie et d’administration du personnel aux PME françaises et étrangères afin de leur permettre ainsi de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier. Depuis la collecte des variables jusqu’à l’envoi des bulletins de paie aux collaborateurs, ConseilRH réalise l’ensemble […]
#SIRH : l’OCIRP choisit Saphyr de Hardis
08/04/2013 par
L’OCIRP (Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance), union d’organismes de prévoyance, a déployé Saphyr de Hardis : de la gestion externalisée de la paie au reporting social, en passant par la formation, l’intéressement et la participation, l’ensemble des données RH sont désormais centralisées sur une seule et même plateforme, pour pouvoir être […]
86ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 27/02/2012)
26/02/2012 par
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ 470 saisonniers de Haute Montagne bénéficient d’une meilleure planification… => http://ow.ly/97WHB via @Anjuna & @DSISIONNEL 2/ Les entretiens annuels – par SilkRoad technology – YouTube => http://ow.ly/97W7T 3/ RH & Recrutement: priorités des entreprises & pratiques à dépasser en […]
80 nouveaux collaborateurs à recruter par Hardis (éditeur de logiciels et SSII)
11/07/2011 par
Communiqué de presse Hardis, société de services informatiques, d’édition logicielle métier et d’infogérance, annonce un plan de recrutement de 80 nouveaux collaborateurs, d’ici fin 2011. – Pour accompagner sa croissance (prévisionnel de +10% en 2011), le groupe Hardis prévoit d’intégrer 80 nouveaux collaborateurs d’ici la fin de l’année, en complément des 80 recrutements déjà réalisés […]
Exemples de projets RH en mode SaaS
17/06/2011 par
Le SaaS, une manne de croissance pour le marché des logiciels et services IT associés aux RH Le marché des solutions RH en mode SaaS voit intervenir une variété d’acteurs : les « pure players », offrant des solutions RH nativement développées pour le mode SaaS et généralement spécialisées sur certains processus, voire micro-processus RH, […]
Daniel Clémentine rejoint ce blog en tant qu’auteur
10/05/2011 par
Daniel Clémentine rejoint ce blog en tant qu’auteur à compter de ce jour pour animer notamment avec Anne Lebarbenchon la rubrique Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls). Daniel Clémentine spécialiste Paie & RH, se consacre aujourd’hui à la gestion de projets à l’île Maurice, dans les domaines de l’Externalisation et de l’Optimisation des […]
30ème revue Paie, GRH & SIRH (du 16/02/2011) de Carole (20 liens)
16/02/2011 par
J’ai sélectionné pour vous, les 20 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : [Rejoindre la page facebook] Participez à la rencontre HR Lounge du 17 mars 2011 => http://ht.ly/3XkAP Les maux du DIF et de la formation en 2011 (Didier Cozin) => http://t.co/NWdsja9 GRH : 33 entreprises obtiennent le label Top […]
En 2010 ADP croît significativement à l’international grâce à 3 acquisitions
28/01/2011 par
PARIS, 27/01/2011 — ADP(R), spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines, a finalisé trois acquisitions importantes sur des marchés internationaux clés en 2010. Ces opérations lui permettent d’élargir sa clientèle, d’étoffer son offre et de renforcer sa position sur ces marchés. Anish Rajparia, Président d’ADP Employer Services International, a […]
Les Apprentis d’Auteuil choisissent la solution RH externalisée HRAccess
08/09/2010 par
Les Apprentis d’Auteuil choisissent la solution RH externalisée HR Access Paris, le 8 septembre 2010 – L’institution caritative au service des jeunes en difficultés, les Apprentis d’Auteuil, confie à HR Access, expert en solutions de gestion des ressources humaines et d’externalisation RH, la gestion administrative et la gestion de la paie de ses 5000 salariés. […]
BCA Expertise SAS choisit Meta4 pour sa GRH et l’externalisation de la paie
08/06/2010 par
BCA Expertise SAS, leader de la profession d’expertise automobile en France, a opté pour l’ensemble des services et solutions meta4®PeopleNet, en vue de son projet de refonte SIRH. Objectif : Homogénéiser le système et les procédures RH et centraliser l’information diffusée aux 80 agences de BCA Expertise. Selon Violaine Lachowski, chef de projet SIRH chez BCA […]
AntemetA : 7 bénéfices pour 1 DAF de choisir GestionDeLaPaie.com
24/05/2010 par
Depuis 1995, AntemetA, filiale du Groupe K-Ante, consacre ses efforts à la recherche et à la qualification de technologies avec pour seul but la qualité de service pour la production informatique de ses clients. Avec plus de 90 collaborateurs, AntemetA accompagne ses clients dans la mise en place de plans de reprise d’activité et dans […]
ID Logistics confie à Cegedim SRH l’externalisation de sa paie
11/05/2010 par
ID Logistics, groupe français proposant une offre globale de supply chain regroupant l’ensemble des opérations logistiques de l’amont à la distribution finale, choisit de confier la gestion de sa paie à Cegedim SRH, spécialiste des services associés à la gestion de la paie et des ressources humaines. Créé en 2001, ID Logistics est un groupe […]
L’externalisation de la paie pour alléger les charges de travail
28/04/2010 par
Avec plus de 13 années d’expérience, 3S PHOTONICS conçoit, développe, fabrique et commercialise des composants actifs à partir de ses propres puces optoélectroniques et des composants passifs issus d’une technologie à base de réseaux de Bragg sur fibres optiques (FBG). […] La société est constituée de 160 salariés et sa croissance importante et ses besoins […]
Le vrai sens de l’externalisation RH
04/02/2010 par
Le vrai sens de l’externalisation RH envoyé par RHinfo. – Rencontrez plus de personnalités du web. A l’heure où l’on entend dans toutes les bouches qu’il faut remettre l’homme au cœur de l’entreprise, la notion «d’externalisation RH» résonne comme un paradoxe ; c’est un euphémisme ! Il faut dire que le mot n’est pas beau. […]
Teams RH : L’externalisation RH, un levier de performance
25/12/2009 par
Le fil de mes clics m’a récemment menée tout droit, vers cette maquette colorée d’emailing, intitulée : “CEGEDIM SRH : Solutions et services Paie & RH – Notre métier : vous aider à vous recentrer sur le vôtre”. Je vous invite à (re)découvrir l’offre TEAMSRH de Cegedim SRH. TEAMSRH : votre SIRH externalisé Une solution […]
e-Paye s’offre des web TV…
01/12/2009 par
Cet article est une spéciale dédicace à mon ex-collègue Olivier Landier que j’ai trouvé assez filmogénique ! Visionnée 711 fois à cette date et heure, cette vidéo m’a fait afficher un sourire en souvenir du bon vieux temps. [J’ai adoré le “Moi même…”] Vous découvrirez en vidéo l’offre d’e-Paye nommé e-Space et entendrez parler d’externalisation […]
Externalisation de la paie : transparence du coût d’un acteur
22/11/2009 par
Le coût réel d’une solution de gestion de la paie et des ressources humaines est une information que vous aurez bien du mal à obtenir avant de vous être préalablement prêté aux différentes étapes de l’analyse de votre contexte. Rassurez-vous, d’ici quelques mois, je suis prête à parier que chaque acteur aura mis en ligne […]
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