Evocime, la formation professionnelle sur mesure Le Groupe SVP regroupe toutes ses équipes et structures de formation (AGIF, FYM Conseil et Novaconcept) sous une seule et même appellation : EVOCIME. Son ambition ? Devenir un pôle de formation d’excellence et figurer parmi le Top 10 des … [Lire plus...] à proposUn nouveau pôle de formation professionnelle au sein du Groupe SVP
Formation
La newsletter de @SpotPink (janvier 2017)
Une carte de vœux en forme d'infographie pour vous souhaiter une bonne année 2017 ! Découvrez l'infographie et le détail de 21 tendances 2017 dans les domaines : communication, marketing, digital et RH [Transverse à tous les domaines] Le travail en Freelance. RH - loi Travail : … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (janvier 2017)
Atelier transition Cloud #RH – projets et conseils
A l'occasion du salon Solutions RH 2016, NGA Human Resources vous invite à un atelier sur le thème de la transition vers le Cloud RH. La réussite d’un projet Cloud se détermine 6 mois avant son démarrage. La fonction RH a parfaitement compris l’intérêt qu’elle pouvait tirer des solutions Cloud et … [Lire plus...] à proposAtelier transition Cloud #RH – projets et conseils
Interview de Didier Erwoine, Psychologue & spécialiste #RH
Après m’avoir interviewée dans le cadre de son initiative « Building HR Bridges », Didier ERWOINE a accepté de répondre à mon interview sur des thématiques RH qui ne se démodent pas, et je l’en remercie. Voici ci-dessous ses réponses à nos questions, intéressantes à triple titre ! Didier Erwoine … [Lire plus...] à proposInterview de Didier Erwoine, Psychologue & spécialiste #RH
Visite guidée de la solution #Planning@Work pour la planification RH
De nos jours, le lieu de travail est soumis aux nombreux développements technologiques et changements sociaux. Les organisations aspirent utiliser de nouveaux outils pour développer des stratégies RH, adaptées au monde actuel, qui leur permettront de rester compétitives. Saba contribue à … [Lire plus...] à proposVisite guidée de la solution #Planning@Work pour la planification RH
195ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 21/04/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Quelle importance doivent attribuer les #rh aux #réseaux #sociaux dans leur stratégie de #recrutement ? http://t.co/xFInk9oZjA — Saba_fr (@Saba_fr) 18 Avril 2014 #RH - choix technologiques … [Lire plus...] à propos195ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 21/04/2014)
130ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 07/01/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La newsletter RH Paie GRH SIRH de Janvier 2013 2/ Réseaux sociaux, NTIC et situation de dissonance cognitive http://ow.ly/gvXDb sur @RHinfo 3/ J-1 du début du grand jeu … [Lire plus...] à propos130ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 07/01/2013)
Jean-James DUPONT: rech. poste #DRH, multi-sites, anglais courant, MBA
Publier votre profil & les termes de votre recherche d'emploi en RH Jean-James DUPONT 17/09/2012 Intitulé du poste ou de la mission recherchée : DRH, multi-sites, anglais courant, MBA Niveau de formation : Bac+5 ou plus Domaines et niveaux de compétences : RH ( recrutement, … [Lire plus...] à proposJean-James DUPONT: rech. poste #DRH, multi-sites, anglais courant, MBA
112ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 03/09/2012)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Réforme des retraites 2010 : quels impacts financiers, organisationnels et sur les politiques RH ? 2/ RH SIRH GRH Paie & Co.: l'actualité du blog en Août 2012 => … [Lire plus...] à propos112ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 03/09/2012)
108ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 30/07/2012)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Actu de @SpotPink => eepurl.com/fdWeE 2/ Les nouvelles tendances de la RSE | Blog Sequovia http://ow.ly/cvDL2 via @coyarbide 3/ [RH] Emploi : Les contrats aidés de … [Lire plus...] à propos108ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 30/07/2012)