Les entreprises connaissent depuis plusieurs années des évolutions importantes, et 2016 ne fera pas exception. Quels changements marqueront les services RH en 2016 ? Selon Sabine Hagège, Responsable produit EMEA, Workday, les grandes tendances qui influenceront le monde de l’entreprise en 2016 sont les suivantes :
Visite guidée de la solution #Planning@Work pour la planification RH
13/06/2014 by
De nos jours, le lieu de travail est soumis aux nombreux développements technologiques et changements sociaux. Les organisations aspirent utiliser de nouveaux outils pour développer des stratégies RH, adaptées au monde actuel, qui leur permettront de rester compétitives. Saba contribue à l’amélioration de la performance des entreprises par le biais de ses solutions qui couvrent la mobilité, les carrières, les entretiens […]
Christine Delmas: rech. poste de gestionnaire en acquisition et gestion de talents
11/08/2013 by
Publié le : 10/08/2013 Recherche un poste de : Gestionnaire en acquisition et gestion de talents Son niveau de formation : Bac+2 Domaines et niveaux de compétences : Dotation: processus complet (besoin, profil, affichages, entrevues, références). Processus d’intégration et d’accompagnement (employé et gestionnaire). Analyse les besoins et fais un suivi rigoureux des coûts et initiatives […]
155ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 30/06/2013)
30/06/2013 by
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Les fonctions ressources humaines en “berne” http://ow.ly/mtMpq via @LaTribune 2/ Guerre des talents : RSE vs marque employeur | Le Cercle Les Echos http://ow.ly/mv2PF via @managergo 3/ Portée et Limites de la Marque Employeur auprès des Jeunes Diplômés http://ow.ly/mv2Kx via @managergo […]
96ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 07/05/2012)
07/05/2012 by
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Dirigeants de PME, un métier à risques ? | Le Cercle Les Echos => http://ow.ly/aEmeb 2/ GRH – ADP intègre son module de GTA à l’ensemble de sa solution paie RH => ow.ly/aEido A lire sur @CXP 3/ Le divorce de la fonction RH => http://ow.ly/aslsp par Maurice […]
81ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 23/01/2012) (30 liens)
22/01/2012 by
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le Centre Hospitalier de Valence harmonise sa planification RH avec Equitime => http://ow.ly/8w9GU & s’épargne ainsi une triple saisie 2/ Le Laboratoire de l’égalité lance une campagne qui fait mal => http://ow.ly/8w5Ox via @actuel_rh 3/ ADP to acquire Randstad’s Payroll […]
VINCI choisit la suite logicielle de Jobpartners pour assurer la gestion de ses Talents au niveau mondial
04/02/2011 by
Une solution complète en mode SaaS permettant de gérer, à terme, l’ensemble de ses managers VINCI, l’un des premiers groupes mondiaux de concessions et de construction choisit Jobpartners, un des leaders européens en matière de gestion du capital humain et des talents, avec pour ambition la gestion à terme de ses 30.000 managers répartis dans […]
Le marketing RH appliqué au recrutement
28/04/2010 by
« Quelles sont les nouvelles problématiques auxquelles les entreprises doivent faire face pour recruter et comment peuvent-elles réussir leurs communications de recrutement ? » est la question à laquelle Ludovic D’AUBERT souhaite répondre en rédigeant actuellement un mémoire sur « La communication de recrutement ». C’est dans ce cadre qu’il m’a rencontrée pour m’interviewer. Vous trouverez ci-après le compte de […]
Meta4 joue la carte de l’exemplarité et lance un plan d’amélioration de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs
03/02/2010 by
Dans le cadre de sa politique RH de « Responsabilité d’entreprise », meta4 anticipe sur la nécessaire évolution des politiques de prévention du stress au travail et lance un plan visant à mesurer et améliorer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Selon Virginia Grasset, responsable des Ressources Humaines meta4, « en tant que société spécialiste […]
