Cegid rappelle que dès sa création par l’article 35 de la loi Warsman du 22 mars 2012, la Déclaration Sociale Nominative est prévue pour être déployée progressivement dans le temps et au moyen de 2 jalons : Janvier 2013 : ouverture du volontariat aux entreprises sur un périmètre déclaratif à définir. Janvier 2016 : généralisation et […]
30ème revue Paie, GRH & SIRH (du 16/02/2011) de Carole (20 liens)
16/02/2011 by
J’ai sélectionné pour vous, les 20 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : [Rejoindre la page facebook] Participez à la rencontre HR Lounge du 17 mars 2011 => http://ht.ly/3XkAP Les maux du DIF et de la formation en 2011 (Didier Cozin) => http://t.co/NWdsja9 GRH : 33 entreprises obtiennent le label Top […]
Bilan du Forum ‘Perspectives RH 2012’ de Cegid (du 10/12/2010)
13/12/2010 by
Environ 300 personnes étaient présentes au Forum organisé par Cegid « Perspectives RH 2012 » qui s’est tenu au Pré Catelan le 10/12/2010. Click here to open the gallery. Powered by Cincopa Media Platform for your website and Cincopa MediaSend for file transfer. Le programme de la matinée prévoyait une plénière d’ouverture suivie d’une table ronde […]
Cegid lance Démat’Doc RH, son offre de dématérialisation des bulletins de paie et documents RH
28/10/2010 by
Cegid, premier éditeur français de progiciels de gestion et acteur leader dans le domaine de la gestion de la paie et des ressources Humaines, annonce le lancement de son offre de dématérialisation des bulletins de paies et documents RH. En intégrant la dématérialisation des documents RH au sein de son offre Yourcegid Ressources Humaines, Cegid […]
Cegid réunit ses clients et utilisateurs à l’occasion de son Forum RH du 10/12/2010
28/07/2010 by
Je ne vous cache pas quelle a été ma joie de recevoir l’invitation dédicacée pour participer à cet évènement ! Y serez-vous ? Le Forum RH – Perspectives 2012 Le jeudi 10 décembre 2010 Au Pré-Catelan, Paris 16ème Une occasion unique offerte à la communauté des clients Cegid Ressources Humaines pour faire le point sur […]
