J’ai sélectionné pour vous, les 29 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- En France, 48 organisations (seulement) sont labellisées Égalité Professionnelle => http://ht.ly/4jnzP (via @IntelligenceRH) 2- Ces entreprises qui chouchoutent leurs … [Lire plus...] à propos37ème revue Paie, GRH & SIRH (du 24/03/2011) de Carole (29 liens)
Archives pour 2011
Quels impacts financiers, organisationnels et de politique de ressources humaines va entraîner la réforme des retraites ?
Pour répondre à cette question dans le contexte de votre organisation, pourquoi ne pas faire appel à un étudiant en Master RH & RSE (IAE) qui rédigera son mémoire d'analyse sur le sujet ? Dans l'objectif de rendre son travail opérationnel, et d'apporter à l'entreprise qui l'accueillera des … [Lire plus...] à proposQuels impacts financiers, organisationnels et de politique de ressources humaines va entraîner la réforme des retraites ?
Et après l’entretien ? Une pratique au service du candidat et du recruteur
Tous (ou presque) les éditeurs de solutions de Gestion des Ressources Humaines vous diront qu'ils ont prévu des fonctionnalités de gestion des "entretiens professionnels d'appréciation" dont la fréquence est au maximum de 12 mois. Certains Best Of Breed de gestion du recrutement vous diront qu'ils … [Lire plus...] à proposEt après l’entretien ? Une pratique au service du candidat et du recruteur
b.a.-ba de la #Paie : la CRDS
Question 2 du 17/03/2011 : Qu’est ce que la CRDS ? Réponse du 17/03/2011 : Créée en 1996, la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale a pour objet de combler le déficit de la Sécurité Sociale. Sur la paie, elle est assise sur la même assiette que la CSG, avec laquelle elle est … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : la CRDS
20% de croissance en 2010 pour HR Access
L’expert de l’externalisation et des services en Ressources Humaines revient sur les faits marquants en France et sur la région EMEA Paris, le 10 mars 2011 – Expert international de l'externalisation et des services RH & Paie, HR Access EMEA (Europe Moyen Orient et Afrique) … [Lire plus...] à propos20% de croissance en 2010 pour HR Access
b.a.-ba de la Paie : base de la CSG-CRDS
Question 1 du 10/03/2011 : Pourquoi la base de la CSG-CRDS n'est-elle pas la même que pour les autres cotisations ? Réponse du 10/03/2011 : Créée par Michel Rocard en 1991, la CSG a une assiette élargie aux revenus d'activité, de remplacement, du patrimoine et de placement. Sur la … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la Paie : base de la CSG-CRDS
Quels apports des technologies sociales et collaboratives pour le SIRH ?
C’est avec beaucoup de plaisir que je me suis prêtée à l’exercice de l’interview par Lilian Mahoukou. Je le remercie sincèrement pour l’intérêt qu’il a porté à mes réponses et aussi pour le temps qu’il m’a consacré. Voici les questions qu’il m’a posées : Bonjour Caro, peux-tu te présenter … [Lire plus...] à proposQuels apports des technologies sociales et collaboratives pour le SIRH ?
34ème revue Paie, GRH & SIRH (du 07/03/2011) de Carole (20 liens)
J’ai sélectionné pour vous, les 20 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- J-1 de l'ouverture du Salon SRH 2011 : sélection de communications éditeurs & programme des conférences => http://nblo.gs/eSIQg … [Lire plus...] à propos34ème revue Paie, GRH & SIRH (du 07/03/2011) de Carole (20 liens)
Classement Wikio (mars 2011) en avant-première: Top 20 catégorie emploi
Ce mois-ci c'est donc à moi qu'incombe la mission, que dis-je, le privilège de vous présenter en avant-première le classement des Top Blogs de la catégorie Emploi de Wikio. J'en profite pour saluer amicalement au passage Fabrice Mazoir et tous ceux ci-dessous que j'ai la chance et le plaisir de … [Lire plus...] à proposClassement Wikio (mars 2011) en avant-première: Top 20 catégorie emploi
Bruneau choisit HR Access pour l’accompagner dans la gestion de ses ressources humaines
Bruneau, leader français de la distribution de fourniture et mobilier de bureau, a choisi de confier la gestion de ses Ressources Humaines à HR Access, expert des services d’externalisation RH et Paie, présent sur le marché depuis près de 40 ans. Pour la conception, la réalisation et … [Lire plus...] à proposBruneau choisit HR Access pour l’accompagner dans la gestion de ses ressources humaines