Parce que se former à la non-discrimination est obligatoire… A Compétence Egale accompagne les recruteurs Depuis fin janvier, dans toutes les entreprises d’au moins 300 salariés et les entreprises spécialisées dans le recrutement, les employés chargés des missions de recrutement doivent se former à la non-discrimination à l’embauche au moins une fois tous les 5 […]
Se former à la non-discrimination, c’est obligatoire ! #Egalité #RH # Diversité #Emploi #formation
20/02/2017 par
5e édition de l’Université de Printemps du #SIRH organisée par @LeCercleSIRH
16/01/2017 par
La 5e édition de l’Université de Printemps du SIRH, organisée par Le Cercle SIRH, aura lieu les 30 et 31 Mars 2017. L’objectif de cet événement est de proposer aux responsables SIRH un lieu de réflexion convivial, où ils peuvent, durant deux journées, étudier les prospectives du SIRH. Chaque année, plus de 40 professionnels du […]
Une affaire de #BigData #RH
17/12/2016 par
[Le contenu qui suit est un extrait du chapitre 17 du livre “Le SIRH – Enjeux, projets et bonnes pratiques“, Cercle SIRH, Vuibert, dont la 3ème édition paraîtra en 2017]. Une affaire de Big Data RH Le Big Data (« datamasse » ou « mégadonnées » en Français) désigne les masses toujours plus importantes de données générées, collectées et traitées […]
Réseaux sociaux d’entreprise: enjeux, fonctionnalités et marché
16/12/2016 par
[Le contenu qui suit est un extrait du chapitre 17 du livre Le SIRH – Enjeux, projets et bonnes pratiques“, Cercle SIRH, Vuibert, dont la 3ème édition paraîtra en 2017]. Merci à Arnaud Rayrole, Directeur général, Lecko, d’avoir accepté de répondre à nos questions et de livrer son expertise sur le marché des Réseaux Sociaux d’Entreprise […]
Le choix des formations ou le casse-tête des ressources humaines
08/12/2016 par
D’un côté, 32 milliards d’euros ont été dépensés dans la formation professionnelle (chiffres 2014), sortant majoritairement des poches des entreprises (43%), des régions (14%) et de l’Etat (13%) selon les chiffres publiés par la DARES en février 2015. Près de 80 000 organismes de formation se partagent ce marché complètement fragmenté ou le leader pèse à […]
Résultats de la cérémonie de remise des #trophéesSIRH 2016 par @LeCercleSIRH
23/09/2016 par
MAJ du 29/09/2016 : @LeCercleSIRH@caroleblancot@GroupeBPCE@ManpowerGroupFR C’était un plaisir, ravis d’avoir couvert cet événement #SIRH ! — Exclusive RH (@exclusiverh) September 29, 2016 MAJ du 23/09/2016 : Photo souvenir des nominés, lauréats et jury des #TropheesSIRH 2016 ! Merci à tous ???? pic.twitter.com/t60k1dDog1 — Le Cercle SIRH (@LeCercleSIRH) 23 septembre 2016 Bravo pour cette superbe soirée! RT @LeCercleSIRH: […]
Les technologies au service du renouveau de la fonction #RH
09/09/2016 par
Bodet Software a publié le 31/08/2016 un livre blanc intitulé “Les technologies au service du renouveau de la fonction RH“, accessible en téléchargement depuis son site. La transformation digitale : un double défi pour les DRH Ce livre blanc contient des pistes de réflexion et des informations utiles à l’adresse des DRH qui doivent aujourd’hui faire face au double défi […]
La lutte contre la #discrimination à l’embauche
08/09/2016 par
Récemment, l’un des meilleurs ex-ingénieurs d’Apple n’a pu être engagé comme vendeur dans un Apple Store. Il a déclaré dans le New York Times avoir été la victime d’une discrimination à l’embauche en raison de son âge. Qu’est-ce que la discrimination à l’embauche ? Quels sont les critères discriminants ? Comment lutter contre une telle discrimination ? LA NOTION DE […]
Compilation des meilleures #infographies #RH de 2016
17/07/2016 par
Découvrez les meilleures infographies RH de 2016 Chaque année, le blog I Love SIRH publie à cette période une compilation des meilleures infographies RH. En 2016, sont notamment abordés dans ces belles créations visuelles, les thèmes du recrutement, de la marque employeur, de la digitalisation des RH, mais aussi de la DSN ou encore de l’agencement des espaces et du […]
Comprendre et traiter le stress au travail
17/05/2016 par
Le mot « stress » est apparu il y a une quarantaine d’années dans les travaux de Selye. (Source 2) Aujourd’hui ce mot est entré dans le langage courant, et il est considéré comme un problème susceptible d’affecter tant les travailleurs que les autres. (Source 7) En effet, le stress est un état de tension qui touche […]
La supervision abusive en entreprise
09/05/2016 par
Dans cet article nous allons vous présenter un phénomène qui touche de plus en plus d’entreprises : la supervision abusive. Aux Etats-Unis, 13,6 % des travailleurs sont victimes des conséquences d’une supervision abusive (Tepper et coll., 2006). En France, cette terminologie est très peu employée. En effet, on lui préfère l’expression juridique de « harcèlement moral ». Selon […]
Le Groupe ConcoursMania choisit les solutions e-Paye
21/04/2016 par
Le Groupe ConcoursMania accompagne les sites et les marques dans leur croissance en utilisant le jeu marketing dans un objectif de conquête de nouveaux clients et de monétisation d’audience. Côté en bourse depuis mai 2011, ConcoursMania poursuit sa stratégie de développement en déployant son expertise sur de nouvelles plateformes et en enrichissant son offre. Implanté à l’international, son siège […]
Les perspectives 2016 du #DRH et du #DAF
11/03/2016 par
DRH & DAF : Quelles perspectives pour 2016 ? Accomplir la métamorphose numérique d’une entreprise ne peut se décréter ni s’improviser. Cette mutation que la majorité des organisations doivent réaliser, se conçoit, se planifie, s’accompagne et se vit individuellement et collectivement ! En effet, tous les processus métiers de l’entreprise sont impactés par la transformation numérique. […]
Interview de Didier Erwoine, Psychologue & spécialiste #RH
01/03/2016 par
Après m’avoir interviewée dans le cadre de son initiative « Building HR Bridges », Didier ERWOINE a accepté de répondre à mon interview sur des thématiques RH qui ne se démodent pas, et je l’en remercie. Voici ci-dessous ses réponses à nos questions, intéressantes à triple titre ! Didier Erwoine est Psychologue et spécialiste RH. Consultant interne, […]
La déclaration du compte pénibilité, un casse-tête pour les entreprises
15/01/2016 par
Le compte pénibilité Depuis le 1er janvier 2015, l’employeur a désormais de nouvelles obligations liées à la prévention, à la lutte contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Pour chaque salarié exposé, l’employeur établit une fiche individuelle de prévention des expositions et la lui transmet au terme de chaque année civile, soit au […]
Mettre en place le #télétravail, suivez le guide!
14/01/2016 par
Un guide méthodologique à télécharger pour mettre en place le télétravail Ce guide méthodologique produit par le réseau ANACT ARACT (Agence Nationale et Associations Régionales pour l’Amélioration des Conditions de Travail), en octobre 2016, permet aux entreprises : de découvrir ce qu’il faut savoir sur le télétravail, et, comment mettre en place en celui-ci. Quelques faits On […]
Transformation digitale du #SIRH & convergence DRH DSI
07/12/2015 par
Lors de l’Agora SIRH organisée par NGA et SAP à Paris le 01/12/2015, les débats et réflexions ont portés sur le sujet suivant “DRH & DSI, comment passer de la divergence à la convergence pour accomplir la transformation digitale du SIRH ?”. Frédéric Charles et moi étions chargés de l’animation des débats qui se sont avérés […]
15 années de textes de loi pris en charge par le #SIRH et la fonction #RH
30/11/2015 par
En 15 années, le législateur a donné naissance à 85 nouvelles dispositions légales qui ont impacté directement ou indirectement le SIRH et, qui ont contraint les professionnels de la fonction RH à plancher sur un nombre conséquent de sujets. La prolixité du pouvoir législatif aura engendré une moyenne de 5,66 textes par an entre 2000 et 2015. Les années […]
15 bonnes raisons de ne pas parler de #BonheurAuTravail
23/11/2015 par
Bonheur au travail, quand le fantasme se confronte à la réalité… Le travail et le bonheur recouvrent des réalités très différentes selon les individus qui les expérimentent. Le travail de certains est de sauver des vies, celui d’autres est d’assurer la sécurité, les uns fabriquent à la chaine des produits ou encore soignent des animaux, […]
Transformation digitale du #SIRH
11/11/2015 par
Invitation exclusive – DRH et DSI, comment passer de la divergence à la convergence ? NGA Human Resources qui organise cet événement en partenariat avec SAP, met à la disposition des lecteurs de ce blog, 5 invitations pour participer à la première édition de l’#AgoraSIRH. Cet événement est gratuit mais, il compte un nombre de places limités. […]
