Tous les logiciels d'Altays sont accessibles aux malvoyants et aux non-voyants. C'est cette phrase prononcée par Yann Guezennec, président de la société Altays, au détour d'une conversation, presque par hasard, qui m'a donné l'idée de réaliser cette interview. Pour être honnête, je ne m'étais … [Lire plus...] à proposUn #SIRH accessible est d’abord un SIRH intuitif pour tout le monde
Résultats de la recherche pour : HR Access
CoHR: la gestion collaborative du dossier salarié et de la #paie en #SaaS
Indépendant de l'outil de gestion de la paie, et accessible via un portail Web, CoHR a été conçu pour faciliter la collaboration entre les différents intervenants dans la gestion du personnel (salarié, managers, DRH, et éventuellement prestataire de paie externalisé). Il a pour objectif de … [Lire plus...] à proposCoHR: la gestion collaborative du dossier salarié et de la #paie en #SaaS
HR-Path annonce le rachat de GRH-Consulting
Premier mouvement d’une stratégie pour devenir l’acteur français de référence des Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines.HR-Path a annoncé (le 24/09/09) le rachat de GRH-Consulting, société de conseil spécialisée sur le progiciel de gestion de ressources humaines HR Access. Pour … [Lire plus...] à proposHR-Path annonce le rachat de GRH-Consulting
#DSN : ce qu’il faut retenir & revue de veille, mois par mois
[MAJ du 26/09/2014] : Décret n°2014-1082 du 24/04/14 fixant les seuils de l'obligation anticipée d'effectuer la #DSN | Legifrance http://t.co/9pRhTxjkvv via @HRBO — SpotPink (@SpotPink) 26 Septembre 2014 Nouveau décret ! Avril 2015 : les plus grandes entreprises passeront à la #DSN (déclaration … [Lire plus...] à propos#DSN : ce qu’il faut retenir & revue de veille, mois par mois
206ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 07/07/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours : [Blog1]: Réforme de la formation professionnelle : quelles conséquences ? http://t.co/8iHaO3QBUm — Caro BL (@CB) 30 Juin 2014 La #qualité de vie au #travail : nouveaux défis des #managers … [Lire plus...] à propos206ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 07/07/2014)
163ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 09/09/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La lettre d'information des acteurs RH et du Management du 09/09/2013 de @RHinfo http://bit.ly/17RnWIl 2/ Marie-Clarisse Daisy MOREIRA: rech. poste de Chargée de recrutement/ … [Lire plus...] à propos163ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 09/09/2013)
139ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 11/03/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Quelques chiffres - L'entrepreneuriat au féminin | Ministère du redressement productif http://ow.ly/iFNV1 2/ Quand et pourquoi (re) négocier son salaire ? – partie … [Lire plus...] à propos139ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 11/03/2013)
La newsletter de @SpotPink – mars 2013 : #RH #SIRH #GRH #Paie
Mars 2013 Les derniers billets publiés (depuis le 01/02/2013) : Benchmark 2013 sur la productivité RH dans les grandes entreprises françaises par ADP 137ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 25/02/2013) Participez au jeu concours “Mon SIRH idéal” avec Aragon-eRH SIRH : définition Les … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink – mars 2013 : #RH #SIRH #GRH #Paie
137ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 25/02/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Participez au jeu concours "Mon SIRH idéal" avec @Aragon_eRH 2/ Les idées et le volontariat au service de l'innovation en entreprise http://ow.ly/hWJDt 3/ Rubrique … [Lire plus...] à propos137ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 25/02/2013)
121ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 05/11/2012)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Infographic: 10 Things We Love (and Hate) About HR => http://ow.ly/eMHF1 via @Job_Assistant 2/ Le «burn out», grand absent des maladies professionnelles en France => … [Lire plus...] à propos121ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 05/11/2012)