TalentSoft, leader de la Gestion Intégrée des Talents en mode SaaS, intégre le « Magic Quadrant for Employee Performance Management software » de Gartner1. TalentSoft est le seul acteur français positionné dans le Magic Quadrant 2011, aux côtés de deux autres éditeurs européens. Cette … [Lire plus...] à proposTalentSoft intègre le « Magic Quadrant for Employee Performance Management software 2011 » du Gartner
Résultats de la recherche pour : RH
b.a.-ba de la #Paie : pourquoi des cotisations sociales ?
Question 4 du 31/03/2011 A quoi servent les cotisations sociales ? Réponse du 31/03/2011 Les cotisations sociales sont des prélèvements obligatoires sur les salaires, finançant les prestations sociales couvrant un certain nombre de risques. Les risques couverts sont le chômage, la … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : pourquoi des cotisations sociales ?
b.a.-ba de la paie (pour les nuls)
Cette rubrique est animée par deux experts : Formation en paie : une nécessité pour maîtriser les fondamentaux Dans un monde professionnel où la gestion de la paie devient de plus en plus complexe, se former sur cette discipline est devenu indispensable. Que vous débutiez ou que vous … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la paie (pour les nuls)
Une offre d’externalisation de la paie pour les 1 – 50 salariés
Présentation de la société et de sa raison d'être La société (immatriculée en décembre 2010) (NAF 8299Z) a été créée dans les objectifs de : Décharger le client des contraintes et complexités liées à la paie. Diminuer les coûts engendrés par la gestion de la paie. Simplifier la … [Lire plus...] à proposUne offre d’externalisation de la paie pour les 1 – 50 salariés
b.a.-ba de la #Paie : net imposable & net à payer
Question 3 du 24/03/2011 Pourquoi le net imposable n’est pas égal au net à payer ? Réponse du 24/03/2011 Une part de la CSG et la CRDS sont des retenues salariales non déductibles du net imposable, contrairement aux autres retenues salariales. Le taux global de la CSG est 7.5% … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : net imposable & net à payer
Quels impacts financiers, organisationnels et de politique de ressources humaines va entraîner la réforme des retraites ?
Pour répondre à cette question dans le contexte de votre organisation, pourquoi ne pas faire appel à un étudiant en Master RH & RSE (IAE) qui rédigera son mémoire d'analyse sur le sujet ? Dans l'objectif de rendre son travail opérationnel, et d'apporter à l'entreprise qui l'accueillera des … [Lire plus...] à proposQuels impacts financiers, organisationnels et de politique de ressources humaines va entraîner la réforme des retraites ?
Et après l’entretien ? Une pratique au service du candidat et du recruteur
Tous (ou presque) les éditeurs de solutions de Gestion des Ressources Humaines vous diront qu'ils ont prévu des fonctionnalités de gestion des "entretiens professionnels d'appréciation" dont la fréquence est au maximum de 12 mois. Certains Best Of Breed de gestion du recrutement vous diront qu'ils … [Lire plus...] à proposEt après l’entretien ? Une pratique au service du candidat et du recruteur
b.a.-ba de la #Paie : la CRDS
Question 2 du 17/03/2011 : Qu’est ce que la CRDS ? Réponse du 17/03/2011 : Créée en 1996, la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale a pour objet de combler le déficit de la Sécurité Sociale. Sur la paie, elle est assise sur la même assiette que la CSG, avec laquelle elle est … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : la CRDS
20% de croissance en 2010 pour HR Access
L’expert de l’externalisation et des services en Ressources Humaines revient sur les faits marquants en France et sur la région EMEA Paris, le 10 mars 2011 – Expert international de l'externalisation et des services RH & Paie, HR Access EMEA (Europe Moyen Orient et Afrique) … [Lire plus...] à propos20% de croissance en 2010 pour HR Access
b.a.-ba de la Paie : base de la CSG-CRDS
Question 1 du 10/03/2011 : Pourquoi la base de la CSG-CRDS n'est-elle pas la même que pour les autres cotisations ? Réponse du 10/03/2011 : Créée par Michel Rocard en 1991, la CSG a une assiette élargie aux revenus d'activité, de remplacement, du patrimoine et de placement. Sur la … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la Paie : base de la CSG-CRDS