Pour faire suite à une forte expansion interne, le groupe Antilopes opte pour une restructuration de ses ressources humaines en faisant le choix du SIRH d’Aragon-eRH. La gestion des talents Antilopes, entreprise s’inscrivant dans l’événementiel gastronomique, souhaitait structurer son … [Lire plus...] à proposLe groupe Antilopes choisit le SIRH d’ @Aragon_eRH
Entreprises&Projets
Assises Nationales de l’ANDRH 2013
Le vendredi 28 juin se sont tenues, comme chaque année, les Assises Nationales de l'ANDRH. Le thème abordé cette année a eu trait aux "Stratégies d’entreprise et pratiques RH dans un environnement en mutation" La transformation de nos économies liée à l’accélération des conséquences de la … [Lire plus...] à proposAssises Nationales de l’ANDRH 2013
Candidatures et inscriptions à la prochaine cérémonie de remise des trophées du Cercle #SIRH 2013
L’année précédente, le Cercle SIRH proposait pour la première fois une cérémonie de remise de Trophées qui récompensait « les projets les plus novateurs et les plus contributeurs pour le métier RH ». Le Cercle SIRH a été créée en 2007 et compte à présent une quarantaine d’entreprises membres. Il est … [Lire plus...] à proposCandidatures et inscriptions à la prochaine cérémonie de remise des trophées du Cercle #SIRH 2013
#SIRH : Retour d’expérience de projets #SaaS avec @Obsirh
Lors de la dernière rencontre des praticiens du SIRH, organisée par l'Observatoire du SIRH et CSC qui s'est tenue le 20 juin 2013, une table-Ronde a été animée par des responsables SIRH suivants : Hélène Marguin (Groupe SOS) Jean-Marc Barfety (PSA Peugeot-Citroen) Guillaume Courtois … [Lire plus...] à propos#SIRH : Retour d’expérience de projets #SaaS avec @Obsirh
#SIRH: Pierre & Vacances s’appuie sur le Bureau Virtuel RH d’@ADP_fr pour optimiser ses #RH
ADP, leader des services de gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, a lancé en 2010 la solution Bureau Virtuel RH, destinée à l’archivage numérique de l’ensemble des documents liés à la Gestion des Ressources Humaines. L’objectif est de permettre aux directions RH de … [Lire plus...] à propos#SIRH: Pierre & Vacances s’appuie sur le Bureau Virtuel RH d’@ADP_fr pour optimiser ses #RH
153ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 17/06/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ [Téléchargez - dossier] Sécurisation de l’emploi http://ow.ly/m5Yga par @ActuDroitSocial 2/ Collaboratif et messagerie cloud : 50 millions de salariés y … [Lire plus...] à propos153ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 17/06/2013)
PME & Diversités ÉTAT DES LIEUX: Représentations, perceptions et pratiques #RH
La France compte 3,2 millions de PME, représentant 99,9 % des entreprises, 14 millions de salariés et 52 % de l’emploi salarié. Le rôle des PME est donc déterminant dans la mise en place dans la société française du principe de diversité, d’égalité des chances et de lutte contre les discriminations. … [Lire plus...] à proposPME & Diversités ÉTAT DES LIEUX: Représentations, perceptions et pratiques #RH
PMU adopte le service Digiposte d’ADP et du Groupe La Poste
En 2009, l’Etat s’est lancé dans la simplification et la clarification des procédures en entreprise, et a autorisé la dématérialisation du bulletin de paie, permettant ainsi aux salariés de choisir de recevoir ce document au format électronique. Dans cette optique, ADP (Automatic Data … [Lire plus...] à proposPMU adopte le service Digiposte d’ADP et du Groupe La Poste
152ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 10/06/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ DADS: ce qui va changer en 2014 http://ow.ly/lRbcj par @actuel_rh sur @LEntreprise via @Marion_Demos 2/ Rachats en série dans le secteur du « cloud … [Lire plus...] à propos152ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 10/06/2013)
CoHR: la gestion collaborative du dossier salarié et de la #paie en #SaaS
Indépendant de l'outil de gestion de la paie, et accessible via un portail Web, CoHR a été conçu pour faciliter la collaboration entre les différents intervenants dans la gestion du personnel (salarié, managers, DRH, et éventuellement prestataire de paie externalisé). Il a pour objectif de … [Lire plus...] à proposCoHR: la gestion collaborative du dossier salarié et de la #paie en #SaaS