J'ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : La #paie expliquée http://t.co/rDpZ1jDi0C pic.twitter.com/Y9Mk5HW5kj — e-Paye (Groupe SVP) (@SASePaye) 8 Juillet 2015 RH&View de RHeport http://t.co/i6oyPjZkj7 — SpotPink (@SpotPink) 7 … [Lire plus...] à propos245ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/07/2015)
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237ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 23/03/2015)
J'ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : [Vidéo] Le #télétravail http://t.co/2RVmmywuds — DetoxDigitale (@DetoxDigitale) 20 Mars 2015 #Twitter : une solution pour l'#emploi ? - Linkfluence http://t.co/krEzk5zyCw — Communication & … [Lire plus...] à propos237ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 23/03/2015)
La newsletter de @SpotPink (août 2014)
Les derniers billets publiés sur www.gestionpaiegrhquichoisir.com : Digital & Ressources Humaines 209ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 28/07/2014) 208ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 21/07/2014) 207ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 14/07/2014) De l’homme coupable à … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (août 2014)
Femmes et conseils d’administration : petit pas et grand progrès?
Au cours de ces dernières années le statut de la femme a évolué, notamment grâce à l’obtention du droit de vote de celles-ci en 1944. Dès lors, elles se sont imposées dans la société et dans le monde du travail : certaines femmes occupent aujourd'hui des postes à hautes responsabilités ou … [Lire plus...] à proposFemmes et conseils d’administration : petit pas et grand progrès?
Dossier: tout savoir sur la pénibilité, le stress, le document unique… (loi, dialogue social, prévention et compétitivité)
L'auteur de contenu est Philippe Duchesne. Diplômé d’études supérieures de Droit et Consultant en Droit Social, ex-Directeur en Ressources Humaines, il a pris sa retraite après 43 années d’exercice. Il a publié en 2008 était un ouvrage intitulé “Le rôle du Directeur des Relations Humaines“, 84 … [Lire plus...] à proposDossier: tout savoir sur la pénibilité, le stress, le document unique… (loi, dialogue social, prévention et compétitivité)